株式会社Sosai

採用単価を最小限にすべく、主にダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、マイナビなど）の企業からのオファー型媒体を使用し母集団形成を行いました。
媒体は、採用ターゲットやペルソナによって使い分けをします。

関西中四国エリアにて、新卒15名・中途採用40名を1年間で採用

新卒　営業職、事務職
中途　営業職、管理職、COO候補、経理、人事、設計、事務職、コールセンターSV　など

人事担当が不在の中で、計画から実働まで一任していただき
限られた時間と予算の中で、効果を最大化できたかと存じます。

媒体運用は、1年ごとにトレンドや運用のコツが変わるので
仕組化したベースを大事にしつつ、臨機応変に対応し
毎年着実に採用目標を達成できるよう、サポートしてまいります。