株式会社Sosai

採用単価を最小限にすべく、主にダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、マイナビなど）の企業からのオファー型媒体を使用し母集団形成を行いました。 媒体は、採用ターゲットやペルソナによって使い分けをしま …

首都圏からは少し外れたエリアでしたが、企業の魅力と裁量権のアピールポイントを活かし 予測目標より多くの母集団を形成することができました。 1次対応はカジュアル面談として行いますが 「転職希望者」ばかり …

MVV・事業計画・組織図・役割定義・ルール・評価制度の再構築から、採用強化・研修・営業戦略まで、1年間で組織の土台を全面的に整備。 組織人数を20名から40名へ増加させつつ、 売上2.5倍、離職率80％から20％へ …