株式会社Sosai

青山　晴信　/　佐々木莉奈

大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F

伴走型支援で成果が出るまで支援・持続的な効果を
組織 X 採用 X AIの3軸で業績を拡大を実現
関わるすべての企業の業績を拡大させる

「貴社に、採用のプロを1名追加しませんか」母集団形成・内定承諾率が強み（実績例　マイナビ8週で営業職6名採用、ビズリーチ半年で6名採用など）

大手ヘッドハンティング会社で営業・ベンチャー事業会社で採用責任者を経験。
「採用計画の策定から媒体の選定・媒体の運用・内定フォロー時」まで、採用にまつわる一貫した支援が可能です。
（新卒、中途共に対応可能です）

得意領域
・母集団形成
・面接での移行率、内定承諾率の高さ
・地方エリアの採用

実績一部抜粋
　中途
・マイナビ転職　8週間 6名採用（営業職ベンチャー）関西エリア
・indeed　　　　1年間 15名採用（営業、事務職、コールセンターなど）
・ビズリーチ　　半年 6名採用（管理職、同業出身者など）関西中四国エリア
　　　　　　　　 3か月 4名採用（メーカー、技術職）関東エリア

　新卒
・OfferBox26卒　 6名採用（新規営業）
・合同企業説明会　1開催2名（技術職）
・小規模イベント　1名から4名
・キミスカ25卒　 5名

他社との違い
単なるコンサルではなく、伴走型支援とし
貴社の「もう1名の人事」として、目標達成に向け伴走させていただきます。

見極める採用から、口説き魅力を伝え選ばれる採用へ。
選ばれるためのノウハウをお伝えし、強い人事組織を創ります。

支援のゴール
採用目標の達成支援と
「採用費の削減（可能な範囲で）」「採用の内製化」を行います。
貴社に見合った採用のノウハウを蓄積し、貴社内で採用を完結できるようにサポートをさせていただきます。