藤波太一社会保険労務士事務所

人事・労務の実務経験15年。給与計算だけでなく、勤怠・社会保険・労務管理まで一貫して対応します。freee等のクラウド活用や業務効率化もご相談ください。

労働局等からあっせんの通知が届いた企業様へ。特定社会保険労務士が、事実関係や労務資料を整理し、あっせん手続きへの対応を支援します。

企業人事として15年間、評価・人材育成・労務管理等に携わってきた社労士が支援。会社の規模や職種、経営方針に合わせ、評価・等級・目標管理・賃金・賞与がつながる「実際に運用でき …

企業人事15年・社労士の実務経験を活かし、新入社員研修から管理職向け労務管理、コンプライアンス・ハラスメント研修まで対応。実際の職場で起こる事例を取り入れた、実践型の社員研 …

顧問・スポット対応実績多数。 15年の人事経験をベースに、人事に関するあらゆるお悩みをサポートさせていただきます。

企業人事15年の経験と、複数企業での社内研修の企画・実施経験を活かし、座学だけでなく「職場で実践できる」ビジネスマナー研修を提供します。

企業人事として15年間、新卒・中途採用の実務を経験。採用戦略から求人作成、応募者対応、面接設計、入社・定着まで実務に入り込んで支援します。

企業人事15年の社労士が、入退社から社会保険の新規適用、算定基礎届・月額変更届、年度更新まで対応。スポットでのご依頼も承ります。

企業人事15年の社労士が、法改正への対応だけでなく、実際の職場で「運用できる」就業規則・各種規程を作成します。既存規程の見直しも対応します。

人事実務15年の経験を活かし、雇用・人材育成に関する助成金の活用を社労士がサポートします。まずは対象となる制度があるか確認いたします。