藤波太一社会保険労務士事務所

「求人を出しても応募が集まらない」「採用担当者がいない・足りない」「人材紹介会社に任せきりになっている」など、企業の採用に関する課題を実務面から支援します。
代表は企業人事として約15年間、採用・人材育成・労務管理など幅広い人事業務を経験してきました。特に採用では、新卒・中途採用の双方に携わり、採用計画から母集団形成、選考、入社まで企業側の採用実務を経験しています。
【主な支援内容】
・採用課題、採用計画の整理
・採用ターゲット、採用要件の整理
・求人票、求人原稿の作成・改善
・求人媒体、人材紹介会社等の活用支援
・応募者対応、選考フローの整理
・面接設計、評価基準の作成
・内定から入社までのフォロー体制整備
・採用業務の効率化、業務フロー改善
求人広告や人材紹介とは異なり、当事務所が企業側の採用担当者に近い立場で採用活動をサポートします。
また、社会保険労務士事務所として、採用後の雇用契約、社会保険手続き、就業規則、労務管理等についてもご相談いただけます。単に「採用する」だけでなく、入社・定着までを見据えた人事体制づくりを支援します。
採用業務の一部のみのご依頼から、継続的な採用支援まで、企業規模や採用人数に応じて対応します。