藤波太一社会保険労務士事務所

給与計算を「計算するだけ」で終わらせないことを大切にしています。
企業の人事部門で約15年間、給与・勤怠・社会保険手続き・採用・労務管理など、幅広い人事実務に携わってきた社会保険労務士が直接対応します。
給与計算では、毎月の給与・賞与計算はもちろん、勤怠データの確認、入退社に伴う社会保険・雇用保険手続き、算定基礎届・月額変更届、年度更新などについてもご相談いただけます。
「給与計算を担当していた社員が退職してしまった」「社長や経理担当者が給与計算まで行っている」「現在のやり方が属人化している」といったご相談も歓迎しています。
また、給与計算を外注するだけではなく、現在の業務フローを確認し、無駄な作業や二重入力などがあれば改善方法もご提案します。freee人事労務をはじめとしたクラウドシステムの導入・運用についても対応可能です。
料金については、従業員数・給与体系・勤怠管理方法・ご依頼いただく業務範囲を確認したうえで、事前にお見積りいたします。
「まずは給与計算だけお願いしたい」「社会保険手続きもまとめて任せたい」「顧問社労士として労務相談までお願いしたい」など、ご希望に応じて柔軟に対応いたします。
初めて給与計算を外注される企業様にも、必要な資料や毎月の流れを分かりやすくご説明いたします。まずはお気軽にご相談ください。