[依頼・相談したい内容] 弊社の各種社会保険関連手続きと給与計算のご対応をいただける事務所様を近隣で探しており、ご相談させていただきたく考えております。（30代〜50代の方希望） 一度、ご来社いただきお打合せの機会を頂ければと存じます。 宜しくお願い申し上げます。　担当：東村、山本 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30〜40名 　役員：5名、社員：7名、アルバイト：20名程度（変動） [現在の給与計算方法/シ …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害年金

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 連携している会社が３つあるのですが料金割安でお願いできないでしょうか？

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成を希望してます　助成金や今後の顧問契約についても聞いてみたいのでよろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用助成金の作成　１名分

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 各種規程の改訂と整備 足りない規程などの作成とアドバイス 新しい人事制度にあわせた規程の改訂

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、顧問税理士を通じて、社会保険関連の処理を行っています。そのため、費用はほとんどかかっていません。 雇用関係も複雑になってくるし、補助金等の活用も図りたいため、費用が掛かっても顧問社労士を探しています。

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などを含めて依頼する際のお見積りをお願いいたします。 お見積もりをいただくにあたり、会社が認めた資料やデータは提供いたします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 160名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 過去7年に渡り現金不足があり支払い等ができておらず、 保険料等の滞納金を明確にし支払いたく考えております。 ご尽力いただける方ご連絡ください。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用調整助成金の申請をしたい

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名に近くなってきました。 1名、労働時間のことなど不満があり、退職者がでました。 就業規則の原案をこちらで作成いたしますので、チェック、総仕上げをお願いできましたら幸いです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7名 [その他ご質問、ご要望、備考] おおよそいくらくらいかかるのかの見積もりを教えていただきたく存じます。 よろしくお願い …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、3月1日に法律事務所を立ち上げる予定で準備している弁護士です。従業員は2名、業務委託弁護士1名でスタートしますが、各種社保手続きをご依頼でき、顧問として相談可能な社労士の先生を探しております。ご相談させていただけましたら幸いです。

[依頼・相談したい内容] 助成金代行 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 弥生 [ …

[依頼・相談したい内容] 助成金手続き代行、活用できる助成金の提案 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 18 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 雇用調整助 …

[依頼したい業務] 補助金申請 [御社の業種] その他（車の整備） [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 東大阪にて事業再開のため、補助金申請の対応を頂ける業者様を探しております。 以前は車の中古車の貿易（主に輸出）であったが、 今後は外国車等を対象にした、修理から車検までの整備工場として事業転換。 現在HPサービスの制作も進めております。 社員は私代表１名のみで、今後増やしていきたい予定ではあります。 お支 …

[依頼・相談したい内容] 企業して設備資金等がないので何かないかをお聞きしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [ …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主ですが、私１名で全て対応している為、近日中にスタッフ１名の採用を検討しております。資金繰り、運転資金も踏まえて、新規１名を採用した場合に何らかの助成金制度は御座いますでしょうか？ [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] あ …

[依頼・相談したい内容] 労務関係の相談に対応していただければと思います。各種届出や給与計算の代行は不要です。当面の課題としては、就業規則（既にあり）を対法令上の要件を充足するように変更が必要です。当社でドラフトを考えますので、それについてアドバイスいただくことになります。今後は法改正のアナウンスや対応方法のアドバイス、（発生時には）個別の労使問題の相談、各種手続きの照会がメインになります。 [御 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 再度相談させて頂きます。 助成金に詳しい社労士さん希望です。 最初はこちらでのメールでのやり取り、 Zoomで希望しています。

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金・事業再構築助成金・キャリアアップ助成金について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] …