人事・評価・等級制度構築の仕事・案件一覧
人事・評価・等級制度構築仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
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【売上5000万、従業員約40名、正社員向け人事評価制度と評価目録作成】の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 正社員8名、契約社員30名ほどのデータベース関連作業支援会社です。 正社員を対象とした人事ご評価の項目を作って頂きたいのですが(実施及び分析などはこちらで行います) 評価内容を作って頂くにあたり、大体の費用をメールにてお教え頂けますでしょうか。 お見積りをお願いしたいもの↓ ・ 人事評価目録 ・ 評価制度そのもの ・ (かかる場合)顧問費 よろしくお願い致します。 [御 …
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【化粧品販売事業・サロン経営、スタッフ7~8名】人事・組織制度構築の相談・提案のお願い
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 2005年より、化粧品販売事業・サロン経営を行っております。 女性スタッフ7〜8名を雇用しており、今回表題にあるように人事評価制度や教育体制を整えるため、お力添えいただける業者様を探しております。 スタッフには、売り上げに応じて賞与や給与に歩合で反映するような形式をとっております。 課題としては、 ・ 社員間での相互補助関係が構築できていない ・ 入社したての新人向けの …
ヒアリング済 -
給与制度の構築をお願いしたい
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事制度における報酬制度、評価制度、等級制度の構築 それぞれの制度に対する見積もりをお願いしました [御社の業種] その他 [会社規模] 101名〜500名 [売上規模] 3億〜10億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] 年齢における報酬モデルを見直し、若年層の定着を促進する仕組みを構築 管理職及び一般職の役割や基準を明確にし、役割や基準に基づ …
ヒアリング済 -
人事制度の再構築を行いたい
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 徳島県
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築を行いたい。 社員をよりモチベート出来、創造性、 チャレンジ精神、個性輝く面白い会社にしたいと思います。 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名〜500名 [売上規模] 50億以上 [依頼・相談内容の種類] 社員意識調査 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 評価者研修 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] 現在独自のマトリックス人事制度、MOB、成果報酬型制 …
ヒアリング済 -
「売上規模1億〜3億の小売業」特定の店舗の意識改革や人事・組織制度構築コンサルティングを希望
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 茨城県
[依頼・相談したい内容] やる気にさせる体制作りなど、考え方の共有 問題なのは「一店舗9名」体制の営業所(那珂市) 特徴としては、 1、 業績はとても良い 2、 人間関係でうまくいっていない印象 (チームワーク・連帯感の欠如) 3、 マネージャーの意識レベルが低い などなのではないかと考えております。 [御社の業種] 小売業(自動車解体業) ※※1※※ 詳細はホームページ参照(開封後に開示されま …
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円