人材開発研修におすすめの社員研修会社9選を徹底比較

株式会社ベクトルは、人事に関する総合的な支援によって、企業が持つパワーの最大化とともに、働く人々が目標に向かい情熱を持ってイキイキと働く社会を実現したいと考えています。人材開発・研修サービスでは、創業から10年間で300社の人事制度・人事戦略コンサルティングを行った実績に基づく人材開発プログラムを用意し、経験豊富な人事コンサルタントによって厳選・作成された効果が実感できるコンテンツを提供します。

株式会社トランストラクチャは、合理的で構造的な人事管理への変革を実現し、企業の競争力強化を支援しています。人事の課題を把握して解決する三つのフェーズ「調査・診断」「計画・設計」「導入・運用」に対応したサービスを提供します。効果的な人材開発を実現するために、クライアントの人材育成上の課題を明確にしたうえで、課題解決に向けた実践的な教育研修プログラムを設計・導入します。

ヒューマンリンク株式会社は、1996年に三菱商事株式会社人事部の一部を分離して設立されました。人材開発・人事制度などのコンサルティング、海外駐在員関連業務、給与・厚生アウトソーシングなど、企業の人事に関わる大部分の機能についてサポートや業務受託を行って発展し、2009年の給与・厚生アウトソーシング事業の分割を経て、現社名へ変更しました。総合人事ソリューション会社として、三菱商事グループを始めとする幅広い業種の企業にサービスを提供しています。

株式会社マイナビは、出版事業と絵画・美術品の輸入販売を行う株式会社毎日コミュニケーションズとして設立されたのが始まりです。1981年の就職情報誌「毎日就職ガイド」の発刊を機に求職者・雇用者の情報収集・提供事業に乗り出し、2011年に現社名へ変更しました。「マイナビ研修サービス」を運営し、採用力の強化のほか、研修を通じた社員育成・人材マネジメントなどクライアントの人事課題を解決に導くことにより、強い組織作りをサポートします。

株式会社HRインスティテュートは、「主体性を挽き出す」という企業理念に基づいて、個と組織の問題解決とビジョン実現を支援しています。実践的なテーマを題材とし、戦略的な観点から課題解決を図り、実践者そのものを育成する独自のプロセス・コンサルティング・プログラムである「ワークアウト・プログラム」を提供し、課題解決と人材開発を同時に成功させることで、組織のメンバーが自ら考え、主体的に行動する変革型組織を作ることを目指します。

株式会社ソフィアは、コミュニケーションで組織の課題を解決し、働く人と組織を元気にすることを目標にしています。調査・分析、メディア・コンテンツ活用、ICTシステム活用、研修・ワークショップなど、それぞれの組織の課題に応じて適切なソリューションを提供します。社員の能力開発サービスでは、受講者との継続的なコミュニケーションで業務を通じた学びの動機付けを行い、成長に向けた行動変容を推進できるように従業員の学習を設計します。

株式会社セレブレインの社名は、「Celebrated（称賛される）」と「Brain（頭脳）」 を組み合わせた言葉で、「成功して称賛される企業のための頭脳としての役割を果たしたい」という思いが込められています。一人一人がゴールを目指して、充実感を覚えながらやり切る組織を増やし、社会の成長を促すために支援します。人材開発・教育研修サービスでは、次の時代を勝ち抜くためのビジョン実現に向けたオリジナルプログラムを提案します。

株式会社タナベコンサルティンググループは、1957年に田辺経営相談所として創業したのが始まりで、1967年の株式会社田辺経営・1986年の株式会社タナベ経営への変更を経て、2022年に現社名へ変更しました。人材開発支援サービスを提供し、全社的視野で将来を切り拓く人作り・組織作りをバックアップします。実践主義・成果主義による重点・集中・徹底教育を行い、個々の性格特性・自己申告・指導要望を把握したうえでの個別指導も可能です。

株式会社HRコミュニケーションは、「組織の成長を追求する」という理念に基づき、相互に理解し、寄り添い、課題解決へと導くパートナーとなり、かかわる全ての人々を幸せにすることを目指しています。人材開発サービスでは、若手社員向け研修を行い、前に踏み出す力・考え抜く力・チームで働く力といった三つの能力から構成される、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な社会人基礎力を養成します。