ベテラン社員研修におすすめの社員研修会社10選を徹底比較

株式会社JBMコンサルタントは、市場・社会環境の変化に対応するために、ビジネスにかかわる人は日々、さまざまな場面で学び挑戦し成長する必要があると考え、オンライン研修・対面研修・eラーニングといったサービスを提供しています。シニア社員・ベテラン社員向け研修では、人生100年時代のキャリアビジョン形成・技術やノウハウを若手に継承するための伝える力向上・思考力と発想力が衰えない脳の使い方など、多彩なプログラムでトータルサポートします。

株式会社社員教育研究所は、社内の人材を育成するための社員研修・合宿・企業研修・管理職の養成を行い、企業の変革を目指しています。管理者養成学校では、幹部社員だけでなく、新入社員から経営者まで、多種多様な階層の社員に向けた研修を全国各地で実施しています。中堅社員のモチベーションを高めることをテーマとした集合研修を用意し、自らに期待される能力を理解して、仕事を効率良く遂行するために必要な知識や要素を学ぶことができます。

ラーニング・マスターズ株式会社は、ビジネスのゴールにつながるパフォーマンスを見極め、人や組織の成長を追求し、卓越したパフォーマンスを現実のものにする支援をしています。個人と組織の生産性の向上を助けるメソッド「GTD（Getting Things Done）」を採り入れた研修を提供し、中堅・ベテラン社員が今まで行ってきた仕事の進め方を改革します。多くのタスクの中でもストレスなく、高い集中力と生産性を発揮するためのヒントを提案します。

株式会社SSブレインは、税理士法人SS総合会計を中心にしたSS経営コンサルティンググループの一員で、人材育成部門を担っています。人材教育のほか、税務会計・人事労務・バックオフィス改善など多岐にわたる経営者の悩みを解決できるように、グループ全体でのフォローアップ体制を整えています。中堅・ベテラン社員が基本的なビジネスマナーの考え方や型を再確認する研修を実施し、新人や後輩の見本となる豊富なワークで習得します。

株式会社ジェイフィールは、芸能事務所大手の株式会社アミューズの子会社で、人を感動させるエンターテインメントのノウハウやアーティストたちとコラボレーションしつつ、人の感情に働き掛け、その感情が連鎖して成長や変革へのエネルギーになっていくような人材育成・組織変革を支援しています。ベテラン・ミドル層の パワーアッププログラムでは、個々の強みを再認識し、自身のこれまでの経験と能力を組織課題解決に向けることを目的として研修を行います。

株式会社ワークアンドワークスは、学んでほしいことが研修参加者の心に届き、学んでほしいことが心に留まり、学んでほしいことが職場で実践されるように目指しています。新入社員研修、若手・中堅社員研修といった階層別研修を実施していますが、一般論で終わるのではなく状況を深掘りして進めます。一人一人が自分の仕事上のポジションや周囲との関係性を見つめ直すことからスタートし、自分に課せられてる役割期待について得心するように導きます。

ミテモ株式会社は、人材育成・教育のプロフェッショナルとデザインの力を軸に、人・組織・社会の課題を解決することを目的としています。40・50代のベテラン社員研修を用意し、会社の屋台骨になりうる需要なポジションの担い手として、多種多様な知識とスキルを身に付けるために、壁を乗り越えるワークショップ・チームコミュニケーション活性化ワークショップ・ハラスメント防止研修・情報リテラシー向上研修といった最適なプログラムを提供します。

株式会社シンクスバンクは、スキルアップや就転職を目指す個人のための総合IT教室「KENスクール」を運営するとともに、法人向け研修サービスを提供しています。トップセールスマンからITエンジニアまで、特定分野への専門化や汎用的な教養や知識の学習など、あらゆる要望に対して最適な提案を行い、柔軟に対応します。自立型中堅社員養成研修では、自己理解を促進し、人間関係性などの向上などにも範囲を広め、職場実践に向けたマインド形成を行います。

株式会社NOWVILLAGEは、IT企業を中心に人材育成サービスを展開し、ITスキル研修・ヒューマンスキル研修・ライフスタイルに応じた研修など、企業の要望に応じて実施しています。手軽に受講できる「まなビレッジオンライン学習サービス」も提供しています。ベテラン社員向けミドル&シニア層マインドアップ研修では、これまでの知識や経験に磨きを掛けるために仕事計画書を作成することで、モチベーションをさらに高め、60歳以降も活躍できるように目指します。

ビジョンシーク株式会社は、基本形にとらわれず、クライアントのニーズ・ウォンツや受講者の状況に合わせて、最適な講師を厳選して派遣し、柔軟に研修プログラムのカスタマイズしています。ベテラン社員キャリアプログラムでは、仕事に充実感を覚えながら退職まで楽しく働くことを実現するために、入社30年キャリア研修・ポストオフ向けキャリア研修・再雇用者向けキャリア研修・ローパフォーマー活性化研修といったカリキュラムします。