管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社11選を徹底比較

株式会社ULU
監修者
株式会社ULU 代表取締役 大畑 翔一
最終更新日:2024年04月22日
管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社11選を徹底比較

この記事では、管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社をご紹介します。一般社員のストレスケアも大切ですが、ストレスに苛まれているのは社員の中でも中堅社員がもっとも多いとされています。 部下からの突き上げや上司からの叱責などで、叩かれやすいのが中堅社員の特徴と言ってよく、昔から“中間管理職はつらい”と言われてきました。言わずもがなですが、中間管理職はこれからの会社を背負って立つ人材です。“ストレスに負けない強靱な精神”という考えは古く、会社をあげての救済策が求められています。

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【実績が豊富】管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社1選

社名 3つの特徴 住所
株式会社プラネット
  • 労務リスクをとことん理解させる研修
  • セルフコントロールで自己能力を鍛える
  • 職場でできるリラックス法
千代田区神田淡路町1-21 静和ビル地下1F

株式会社プラネット

株式会社プラネット

参照元:株式会社プラネット

  • 労務リスクをとことん理解させる研修
  • セルフコントロールで自己能力を鍛える
  • 職場でできるリラックス法

株式会社プラネットは、千代田区神田淡路町にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。一般職と管理職で、メンタルヘルス研修を一括りに行うことが少なくないのですが、プラネットでは合同で行う場合と、階層別に行う2パターンのメンタルヘルス研修コースを用意しています。物事を共有するメリットとラインケア教育研修を行っています。“メンタルを鍛える”、“メンタルに対応”、“メンタルを予防”様々な対処法をメンタルヘルス研修で学びます。

企業情報

住所:東京都 千代田区神田淡路町1-21 静和ビル地下1F

【格安】管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社1選

社名 3つの特徴 住所
株式会社HRビジョン
  • 管理職のメンタル不調の予防と生産性の向上
  • メンタルヘルスに対する企業の取り組み
  • 最高のパフォーマンスを出せる職場づくり
港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F

株式会社HRビジョン

株式会社HRビジョン

参照元:株式会社HRビジョン

  • 管理職のメンタル不調の予防と生産性の向上
  • メンタルヘルスに対する企業の取り組み
  • 最高のパフォーマンスを出せる職場づくり

株式会社HRビジョンは、港区南青山にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。企業の課題を解決する“日本の人事部”を運営。活動内容の中に“HRアカデミー”という社員研修コースがあり、様々な研修を提供しています。厳選された講師陣が質の高い講義を行い、メンタルヘルス研修では、次代を担うメンタル不調克服するリーダーを育成。多面的なメンタルヘルス対策がクライアントからも高い評価を得ています。

企業情報

住所:東京都 港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F

【丁寧なコミュニケーション】管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社2選

社名 3つの特徴 住所
株式会社キャムテック
  • 研修後のフォローと効果検証
  • 年間の研修取引は1,500件以上
  • 基本に加えたカスタマイズに対応
港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16F
株式会社エリクシア
  • 対処よりも予防を重視したメンタルヘルス研修
  • 事例を重視したより実践的な研修
  • 管理職のチームメンバーに対する心得
港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F

株式会社キャムテック

株式会社キャムテック

参照元:株式会社キャムテック

  • 研修後のフォローと効果検証
  • 年間の研修取引は1,500件以上
  • 基本に加えたカスタマイズに対応

株式会社キャムテックは、港区浜松町にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。研修後の効果検証まで社員の“行動定着”を実現する研修内容に定評があります。社員研修の実施満足度は94%で抜群の研修リピート率を誇ります。人材育成に多くの実績があり、特に次代のリーダーとも言える管理職に対するメンタルヘルス研修に強みを発揮、メンタル不調に対する予防や対処法を学び、部下に対する気配りなどの行動規範も研修内容に含まれます。

企業情報

住所:東京都 港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16F

株式会社エリクシア

株式会社エリクシア

参照元:株式会社エリクシア

  • 対処よりも予防を重視したメンタルヘルス研修
  • 事例を重視したより実践的な研修
  • 管理職のチームメンバーに対する心得

株式会社エリクシアは、港区赤坂にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。“ココロラーニング”と題した研修ブランドで“心理”、“医療”、“経営”をコンセプトとした人材育成を行っています。次代を担う管理職のメンタルケアは各企業にとって大きな課題をなっています。メンタルダウンを起こさない、起こさせないケアが必要で、メンタルヘルス研修の重要性は年々増しています。企業の悩みを解消するべく始まったココロラーニングのメンタルヘルス研修は大きく注目されています。

企業情報

住所:東京都 港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F

【集客に強い】管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社3選

社名 3つの特徴 住所
株式会社インソース
  • 強いメンタルを持った管理職の育成
  • メンタルヘルスで部下に気配りのできる管理職
  • メンタルヘルスと職場改善をセットで考える
荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
公益財団法人日本生産性本部
  • 日常のコミュニケーションの重要性
  • 事例を交えたメンタルヘルス研修
  • ストレスとメンタルヘルスの関係
千代田区平河町2-13-12
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会
  • リスクマネジメントの視点からのメンタルヘルス
  • 観察・声かけ・連携等の基礎的メンタルヘルス
  • メンタル不調者の早期発見と予防対策
港区新橋6-17-17 御成門センタービル6F

株式会社インソース

株式会社インソース

参照元:株式会社インソース

  • 強いメンタルを持った管理職の育成
  • メンタルヘルスで部下に気配りのできる管理職
  • メンタルヘルスと職場改善をセットで考える

株式会社インソースは、荒川区西日暮里にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。2002年の会社設立以来、研修受講者総数は240万人を超える国内有数の社員研修会社です。特にeラーニング・オンライン研修など時間と場所を選ばない研修スタイルで受講者を増やしてきました。研修内容も優秀な講師陣を擁して質の高い講義を提供しています。メンタルヘルス研修は、どの企業も重視。管理職向けのメンタルケア、ストレスマネジメントなど即効性の高い研修に定評があります。

企業情報

住所:東京都 荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル

公益財団法人日本生産性本部

公益財団法人日本生産性本部

参照元:公益財団法人日本生産性本部

  • 日常のコミュニケーションの重要性
  • 事例を交えたメンタルヘルス研修
  • ストレスとメンタルヘルスの関係

公益財団法人日本生産性本部は、千代田区平河町にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。1955年設立の“生産性運動”をコンセプトに調査研究及び社員研修に特化した事業活動を行ってきました。管理職を対象としたメンタルヘルスの重要性と、職場の活性化に向けたメンタルヘルス研修に定評があります。様々な事例を紹介しながら、心の病に対する理解を深めその対処法を学びます。また、管理職として現場管理における部下指導でのメンタルヘルスポイントも紹介します。

企業情報

住所:東京都 千代田区平河町2-13-12

一般社団法人 日本産業カウンセラー協会

一般社団法人 日本産業カウンセラー協会

参照元:一般社団法人 日本産業カウンセラー協会

  • リスクマネジメントの視点からのメンタルヘルス
  • 観察・声かけ・連携等の基礎的メンタルヘルス
  • メンタル不調者の早期発見と予防対策

一般社団法人 日本産業カウンセラー協会は、港区新橋にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。1960年設立で60年を超える研修プログラム事業の経験と実績があります。多くの研修コースを用意する中で、人材育成研修に定評があります。中でもストレスに対応するメンタルヘルス研修が好評です。管理職自身と部下の“心のSOS”を見逃さないメンタルヘルスの必要性と重要性を研修を通して学びます。メンタル不調者を“出さない”、“つくらない”といった研修内容が強みです。

企業情報

住所:東京都 港区新橋6-17-17 御成門センタービル6F

【スピーディーな対応】管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社4選

社名 3つの特徴 住所
株式会社Schoo
  • 自身の過度な重圧からの耐性のつけかた
  • 部下のメンタル疾患の早期発見と予防対策
  • セルフケアできる柔軟な心の持ち方
渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F
株式会社ラーニングエージェンシー
  • ツールを使った自己分析の実施
  • 管理職として知っておくべきセルフケア
  • 受けた場合と与えた場合の管理職としてとるべき行動
千代田区有楽町2-7-1?有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
株式会社パーソル総合研究所
  • メンタルヘルスと管理職の役割
  • 不調が疑われる部下への対応
  • 不調に気づいたときの対応プロセス
港区南青山1-15
株式会社 日本経済新聞社
  • 年間企業導入数660社
  • 年間受講者数のべ16,000人超
  • 年間公開講座開催数500本超
千代田区大手町1-3-7

株式会社Schoo

株式会社Schoo

参照元:株式会社Schoo

  • 自身の過度な重圧からの耐性のつけかた
  • 部下のメンタル疾患の早期発見と予防対策
  • セルフケアできる柔軟な心の持ち方

株式会社Schooは、渋谷区鶯谷町にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。ストレス社会と言われて久しい現代において、企業におけるメンタルヘルスは重要な意味を持っています。次代を担うリーダーに対するメンタルに対するヘルスケアはとても大切で、同様に部下のメンタルの不調も見抜くのも管理職の役目です。メンタルヘルス研修では、自身のことはもちろん、部下に対する気配りや心配りについても深く講義を行います。

企業情報

住所:東京都 渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F

株式会社ラーニングエージェンシー

株式会社ラーニングエージェンシー

参照元:株式会社ラーニングエージェンシー

  • ツールを使った自己分析の実施
  • 管理職として知っておくべきセルフケア
  • 受けた場合と与えた場合の管理職としてとるべき行動

株式会社ラーニングエージェンシーは、千代田区有楽町にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。管理職が知っておくべきメンタルヘルスの基礎知識を学ぶことができます。自分自身が強いメンタルになるだけではなく、部下に対しても強いメンタルを持ってもらう必要を認識。良かれと思ったことが、部下に思いのほか負担を与えることもあります。自分自身もストレス耐性を持つことが大切で、部下にもストレスを与えない、そういったメンタルヘルス研修に定評があります。

企業情報

住所:東京都 千代田区有楽町2-7-1?有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F

株式会社パーソル総合研究所

株式会社パーソル総合研究所

参照元:株式会社パーソル総合研究所

  • メンタルヘルスと管理職の役割
  • 不調が疑われる部下への対応
  • 不調に気づいたときの対応プロセス

株式会社パーソル総合研究所は、港区南青山にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。1989年の会社設立で人材教育研修の分野でも30年を超える経験と実績があります。様々な研修コースを用意し、管理職向けではメンタルヘルス研修が好評です。集合研修・講師派遣研修・eラーニング・オンライン研修・ライブ配信など様々な研修形態を用意。クライアントの利便性を向上させています。メンタルヘルス研修では、ラインケアの基礎知識から、自分自身や部下に対する対応方法を学びます。

企業情報

住所:東京都 港区南青山1-15

株式会社 日本経済新聞社

株式会社 日本経済新聞社

参照元:株式会社 日本経済新聞社

  • 年間企業導入数660社
  • 年間受講者数のべ16,000人超
  • 年間公開講座開催数500本超

株式会社日本経済新聞社は、千代田区大手町にある管理職向けメンタルヘルス研修でおすすめの社員研修会社です。日経ビジネススクールを運営しています。法人向け研修では、“経営・イノベーション・グローバル”を重視したビジネスパーソンの育成を行っています。ビジネスパーソンにもメンタルの不調が現われるときもあり、管理職向けのメンタルヘルス研修も用意されています。次代の経営者のメンタルケアに重点を置く、メンタルヘルス研修はどの企業でも重視されています。

企業情報

住所:東京都 千代田区大手町1-3-7

【柔軟な対応】管理職向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社0選

まとめ

管理職向けメンタルヘルス研修は、専門的な知識が必要なことから社員研修会社の中でも取り扱っている会社は限られています。そのため、このような研修を行っている会社は貴重な存在といってよく、多くの会社から問い合わせや研修依頼が来ています。メンタルの不調を理由に休職した人の半数が結果として退職するとされています。 人手不足が叫ばれている中、中堅社員の退職は企業にとって大きな損失であることは間違いありません。心身のケアをして、ストレスに耐性をつけるためにもメンタルヘルス研修の必要性が増しています。

監修者のコメント
株式会社ULU
代表取締役 大畑 翔一

航空自衛隊、運送業、営業職を経て、福祉業界へ転職。保育園・介護施設等22施設を経営。退職後、研修講師・企業パートナーとして独立。様々な業態の企業での研修登壇、企業/人材の成長のサポートに携わる。『研修』と『個別面談』を定期的に実施し、受講者の継続的なサポートを行う。

近年では、周囲の状況が大きく変化し、教育を受けた時代も異なることから、管理職の方にも柔軟な変化が求められてきています。

管理職といっても、組織事情もあり、十分な教育がなされずに管理職になられた方もいるでしょう。そうした際に、自身の業務に加え上下左右の人間関係の中、セルフコントロールができず押しつぶされてしまう管理職の方もいるかと思います。

メンタルヘルスの中でも、メンタルを強化してストレス耐性を身に付ける内容や、職場における様々なシチュエーションの中での対処法など、より専門性の高い研修を実施しているコンテンツの中から、受講者に求めるスキル・マインドによって導入する内容も変わってくるでしょう。

研修後に、どのような『管理職』への成長を望んでいるか。 まずは、企業側が明確な姿を定め、研修コンテンツを比較検討することが肝要です。
比較ビズ編集部
執筆者

比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。

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