理念浸透研修に強い社員研修会社10選を徹底比較

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、1942年に産業界での経営効率化の促進を目的として創設。社団法人日本能率協会の企業内教育事業や通信教育事業、手帳関連事業や出版事業などの部門を集約し、分離独立する形で設立されました。

理念共鳴研修では、自分と組織の理念がどう重なるかなどを言語化します。自分と仲間、組織の理念に関する深い対話を通して、仲間とのつながりや会社への帰属意識を高めます。

アチーブメント株式会社は、人と組織の成長を作り出し目標達成を支援する人材教育コンサルティング企業です。特に中小企業経営者や営業職を対象とした目標達成能力や、セールスマネジメント能力の向上を目的とした研修サービスを提供します。

理念浸透研修では、企業の発展と働く社員一人一人の自己実現を重ねあわせる意識の変革により強い組織体を実現。人の行動のメカニズムを理解し、社員のパフォーマンスを高める文化や風土を育みます。

株式会社ジョブマネジメントは、企業のパートナーとして「真に必要とされるリーダーの育成」を実現し、社会貢献に努めています。経営幹部と取締役クラスや執行役員、部長クラス向けの理念浸透研修を開催。

理念とビジョンや経営戦略の理解と実践、マネジメントに求められる役割を認識し、メンバーの個性を認めながら能力を開発し意欲を促進。目標達成への道筋を作成し、コミュニケーションの量と品質の向上を目的として育成を進めます。

有限会社シンプルタスクは、目的を達成するための中小企業の自立型人材育成をサポートしています。個人向けの研修や経営者、経営幹部や個人事業者向けのビジネススクールを運営。ほかにも、法人向けの支援として理念浸透研修を行っています。

会社の大切にする理念と自分自身が大切にする理念を明確にし、接点を見出すことで帰属意識を作り、理念浸透を促進。求められている期待と役割を認識し、理想とする未来像を描けるように導きます。

株式会社アイ・コンサルティングは「地元企業の経営体質強化」「よりいい未来への貢献」「我社で働く仲間の幸せと成長」 が経営理念です。中小企業の経営体質強化に有効なサポートをしています。

幹部や管理者の育成、理念とビジョンの浸透、中期経営計画の策定と実行の三つの柱を中心によりいい会社づくりを支援。理念とビジョンの作成からバックアップし、従業員の共感化を図り、参画意識を高めます。若手中堅社員には、社員としての基本の共有、心構えの意識改善を促します。

株式会社ノビテクは「気づき」「学び」「やれる気」で人や組織を成長させる支援を行っています。自己効力感が足りない受講者の、行動不安を取り除いて「やろうとする思い」を「やれるという自信」に変える研修を実施。

要望と組織の課題にあわせてカスタマイズし企画の実施。経営理念浸透プログラム研修では、理念を自分たちの言葉に置き換え深く理解。なりたい姿に近づくためのビジョンを描きながらビジョン達成に向けた行動を宣言します。

ガイアモーレ株式会社の社名は、「ガイア（地球）」と「アモーレ（愛）」を組み合わせた造語で、「みんなの『社会をよりよくしたいという想い』や『あったらいいな』がどんどん形になっていく豊かな土壌のような場でありたい」というビジョンを表しています。「企業理念浸透ワークショップ」では、企業理念に対するマイナスイメージを払拭し、社員の前向きな姿勢や安心感を引き出します。ディスカッションを中心とし、反対意見に対する解決策などを考えます。

株式会社マーヴェラスラボは、人や組織の持つ可能性・能力を独自のソリューションによって最大化し、人材開発の可能性で世の中の悲しみを減らし、喜びを増やしていくビジョンを掲げています。法人向けサービスでは、社員一人一人の仕事への意欲やエンゲージメントやパフォーマンスを高めるウェルビーイング経営を目指し、持続可能な企業運営を確実に実現します。理念・ビジョン・ミッションの社員への浸透と具現化を促進させます。

アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、大手企業の社員研修を中心に人材を育成。人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指しています。社員が活躍し続ける組織を作るために、多種の問題を解決できるように支援。

組織で活躍できる人材を育成するために、社員の能力を向上するトレーニング支援を提供します。理念浸透研修では、大切な理念を全社員に浸透させ企業理念から目標設定をすることにより、全社員のモチベーションを高めながら企業発展につなげます。

アルー株式会社は、育成のプロフェッショナルとして社会の動きを理解し、育成プログラムに反映させて支援をしています。階層別研修やテーマ別研修に加え、世界に展開する日系企業向けの研修を充実させ、グローバル人材を育成。

中国やインド、シンガポールやフィリピンに現地法人を置いています。海外派遣された日本人社員と共に、現地のナショナルスタッフに自社の企業理念やビジョン、行動指針への理解指導。マネジャーとしての実行力習得まで指導します。