OJT研修に定評のある会社19選！研修会社の選び方も解説
- OJT研修の外注先を選ぶポイントは？
- OJT研修に定評のある研修会社は？
- OJT研修を成功させるポイントは？
OJT研修とは職場内研修のことで、実際に業務に対応しながら教育を受ける研修です。座学とは異なり実践を体験できるため、即戦力の育成が期待できます。自社にOJT研修のノウハウがない場合は、研修会社を外注して、研修トレーナーの育成を行いましょう。
本記事では、OJT研修に定評のある会社を紹介し、OJT研修のメリット・デメリットや研修会社の選び方を解説します。記事を読み終わった頃には、OJT研修の概要や研修会社の選び方を理解して、自社にあった研修会社を選択できるでしょう。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
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OJT研修とは職場内研修のこと
OJT研修の「OJT」とは「On The Job Training」の頭文字をとったもので、職場内研修を意味します。実際に職場で業務に対応しながら研修を行うため「即戦力」を育てられます。
OJT研修は、上司や先輩社員が計画的に必要な知識やスキルを研修者に教える研修方法です。外部の研修トレーナーを招聘する必要がなく、研修費用を抑えられます。
実際の業務を行いながら研修を行うため、業務内容を頭と体で覚えられるでしょう。座学による研修に比べて、効率のいい教育が期待できます。
OJT研修のメリット
OJT研修のメリットは、以下の3つが挙げられます。
- 現場での対応力が身につく
- 社員の成長度合いにあわせて研修内容を柔軟に対応できる
- 研修費用を抑えられる
OJT研修は普段の業務と並行して研修を行えるため、業務の流れを覚えやすく、費用を抑えられます。より効果的な研修が期待でき、研修を受ける側・研修を行う側の両方にメリットがあります。
現場での対応力が身につく
OJIT研修を行うことで、現場での対応力が身につきます。実際に業務を行いながら仕事を覚えるためです。座学による研修に比べて、具体性・即効性があります。
実際の職場環境で研修を行うため、より実践的に鍛えられるでしょう。マニュアルに縛られない柔軟な対応が身につき、教える側のスキルアップにもつながります。
社員の成長度合いにあわせて研修内容を柔軟に対応できる
OJT研修は、社員の成長度合いにあわせて研修内容を柔軟に対応できます。現場で業務に対応しながら研修を行うことで、個別に対応できるためです。教える側の指導内容は誰が相手でも変わりませんが、研修を受ける側は人によって理解度が異なります。
座学の場合、業務内容の説明を一方的に聞いてインプットするだけになることが多いです。そのため、実際に業務を行う中ではじめて「わかったつもりだったのにやり方がわからない」と気づくことが頻発するでしょう。
OJT研修は業務をこなしながら理解度を高めていくため、研修者にあわせて内容を変更でき、イレギュラーな事案にも対応できます。
研修費用を抑えられる
OJT研修は、研修費用を抑えられます。研修会社を利用せず、上司や先輩社員がトレーナーを担当するためです。自社内で研修を行うため、外注費や講師報酬が発生しません。
OJT研修は業務を行いながら研修するため、業務を一時的に止める必要がなく、生産性に影響することもないでしょう。従業員がトレーナーを行うことで業務内容のアウトプットができ、研修者だけではなく、研修トレーナーの成長にもつながります。
OJT研修のデメリット
OJT研修のデメリットは、以下の2つが挙げられます。
- 指導者の能力により習熟度に差が出る
- 座学に比べると体系的な教育がむずかしくなる
OJT研修は、プロのトレーナーが指導するわけではないため、誰が指導するかで習熟度が異なります。新入社員の研修は大切ですが、トレーナーの教育も重要になるでしょう。デメリットを把握することで、OJT研修を行うための必要な要素を理解できます。
指導者の能力により習熟度に差が出る
OJT研修は、指導者の能力によって習熟度に差が出ます。プロのトレーナーではなく、上司や先輩社員が研修を行うためです。指導者のスキルや能力によって教え方が異なり、学習者の習熟度や理解度に差が出ることが多くなるため注意しましょう。
自社で研修用のマニュアルを作成して、研修内容を統一する必要があるでしょう。新入社員の研修は重要ですが、研修を担当する従業員のトレーナー研修も必要です。
座学に比べると体系的な教育がむずかしくなる
OJT研修は、座学に比べると体系的な教育がむずかしくなります。体系的とは「バラバラのものを1つにまとめること」「順序立てて組み立てるさま」を意味する言葉です。
OJT研修は、実践と振り返りを繰り返して行うため、座学のように研修者全員が同じ教育を受けるわけではありません。体系的・論理的な研修をきっちりと行いたい場合は、座学による研修が向いています。
OJT研修のノウハウが整っていない場合は外注がおすすめ
OJT研修のノウハウが整っていない場合は、研修会社への外注がおすすめです。OJT研修は自社内で行うため、研修ノウハウが必要となります。OJT研修の経験がない場合やOJT研修のノウハウが整っていない場合は、研修会社によるOJT研修を体験しましょう。
OJT研修はトレーナーの能力が研修のできを左右するため、トレーナーを育てたい場合はOJTトレーナー研修の受講がおすすめです。OJTトレーナー研修は以下の記事で詳しく解説しているため、気になる方はぜひ参考にしてください。
OJT研修に定評のある社員研修会社選びのポイント
OJT研修に定評のある社員研修会社選びのポイントは、以下のとおりです。
- 事前に自社の要望を洗い出す
- 研修内容をしっかりと確認する
- OJTリーダー研修に対応している
- 複数社の見積もりを比較する
OJT研修を外注する場合、OJT研修に適した研修会社を選びましょう。選ぶ際のポイントを理解することで、自社にあった研修会社を選べます。
事前に自社の要望を洗い出す
研修会社に外注する際は、事前に自社の要望の洗い出しが重要です。要望を明確にすることで、自社にあった研修会社を選びやすくなります。たとえば、OJT研修を新人以外に受けさせたい場合は、新人のみを対象とした研修では意味がありません。
どのような研修を行いたいかで、適切な研修会社が異なるため注意が必要です。研修会社が提案する内容を事前に確認し、自社の要望とマッチしているかじっくりと検討しましょう。
研修内容をしっかりと確認する
研修会社を決定する前に、研修内容をしっかりと確認しましょう。研修会社によっては、費用削減を理由に事前のヒアリングを行わないケースもあるためです。「自社の課題を把握しているか」「本当に役立つ研修プログラムを提案してくれるか」などを確認しましょう。
OJTトレーナー研修に対応している
OJT研修の外注化は、OJTトレーナー研修に対応している研修会社がおすすめです。OJT研修は職場内で実際の業務に対応しながら研修を行うため、トレーナーの能力が重要といえます。
トレーナー研修を行うことで、トレーナーの成長を促し、自社でOJT研修が賄えるでしょう。自社でOJT研修を賄えると、外注費の出費がなくなるため研修費用を抑えられます。
複数社の見積もりを比較する
OJT研修を外注する場合は、複数社の見積もりを比較しましょう。研修の内容や費用は、対応する研修会社によって異なるためです。相見積もりを取って比較検討することで、自社にあった研修会社を選びやすくなります。
【実績が豊富】OJT研修に定評のあるおすすめ会社5選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社 東邦メディアプランニング |
| 目黒区大橋1-5-1 |
| ナビゲート有限会社 |
| 横浜市港北区日吉本町1-4-26 |
| ラーニング・マスターズ株式会社 |
| 港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル 3F |
| 株式会社ノビテク |
| 文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10F |
| 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー7F |
株式会社 東邦メディアプランニング
- 課題やニーズにぴったりの研修を全国から探せる
- 現場にあわせた効果を得られるOJT研修
- OJTトレーナーに求められるさまざまなスキルも学べる
株式会社東宝メディアプランニングでは「キーセッション」という必要に応じた研修を全国の研修会社から提案するサービスを展開しています。
OJT研修においては、サービス業に特化した内容、OJT担当者の不安に寄り添った研修、部下を抱えるリーダーやあまり成長が見られない部下に悩んでいる方向けの研修など、課題やニーズに沿った内容を選ぶことが可能です。OJTを成功させるために担当者に求められるスキルを身につける研修を受けることも可能です
住所：東京都 目黒区大橋1-5-1
ナビゲート有限会社
参照元：ナビゲート有限会社
- OJT研修に力を入れている企業
- 「現場での実践+複数回のセミナー」で効果的なOJT研修あり
- 担当者や新人が使う「OJTノート」が購入可能
神奈川県横浜市に拠点を置き、企業などに向けた研修支援事業を行っている会社です。特にOJTをはじめとする実務の基礎を築く研修に力を入れています。
OJT研修には1回で完了する「OJTリーダー養成研修」「OJTフォローアップ研修」「作業指導OJT」のほか「複数回セミナー+現場での実践」を組み合わせて学ぶ「ワークショップセミナー」という、数カ月から1年かけて研修と実践を繰り返しOJTリーダーのスキルを固めていく研修も可能です。
住所：神奈川県 横浜市港北区日吉本町1-4-26
ラーニング・マスターズ株式会社
参照元：ラーニング・マスターズ株式会社
- 卓越したパフォーマンスでビジネスゴールを目指す
- 人や組織の成長を目的としたプランを提供
- 組織ぐるみで新人を育成し営業力を強化
創業33年間、時代は変わってもビジネスゴールにつながる卓越したパフォーマンスを現実のものにするという想いは変わることなく、必要なサポートを行っている会社です。
営業力の強化、組織変革推進、新任管理者強化など、人や組織の成長を目的としたさまざまなプランを提供。OJT研修に関しては、新人営業担当者と指導者の育成を目的としたプランがあります。加えて、営業部長向けにも内容を把握してもらうことで、組織ぐるみの育成体制を目指します。
住所：東京都 港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル 3F
株式会社ノビテク
参照元：株式会社ノビテク
- OJTトレーナーと新入社員が一緒に受ける「ご一緒研修」あり
- PDCAのコツを掴めるビジネスゲーム型研修を提供
- 著名な講師に講演依頼が可能
2005年に設立し企業向けに教育研修を行っている会社です。著名人をはじめとする幅広い講師との連携があり、講演会依頼・紹介なども行っています。
社員研修にはさまざまなプログラムがありますが、OJT研修には「OJTトレーナー研修」のほか、OJTトレーナーと新入社員が一緒に受講する「OJTご一緒研修」があります。一般的には立場の違う社員は別々に研修しますが「ご一緒研修」はペアワークを中心とした内容で新たな気づきと信頼関係が生まれる研修です。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 年間受講者24万人・年間研修数1万回超え
- OJTリーダー育成研修には「新入社員育成向け」「中途入社者支援向け」あり
- 受講後9割近くの人に前向きな変化
リクルートグループの人材育成サービス会社です。「実践」にポイントを置いた研修を提供しており、その数は年間にインハウス型研修で1万1千クラスを超え、公開型研修は1,200本。年間の受講者数は24万人にものぼります。
3時間研修も120コース以上の充実した内容で、忙しい人もポイントを絞って効率的に学べると好評です。OJTリーダー育成研修には「新入社員向け」と「中途入社者向け」の2とおりがあります。
住所：東京都 品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー7F
【丁寧なコミュニケーション】OJT研修に定評のあるおすすめ会社5選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース |
| 文京区小石川5-5-5 ユニゾ茗荷谷ビル |
| 株式会社ディー・エム・ピー |
| 大阪市北区松ヶ枝町6-17 第7新興ビル401 |
| HKC人材開発パートナーズ株式会社 |
| 文京区本駒込5-45-2 |
| キャプラン株式会社 |
| 千代田区大手町2-6-2 |
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- 講師派遣・オンライン・eラーニングで研修を提供
- オンラインプログラムには1カ月かけて学ぶOJT研修あり
- 1人4,000円台〜の定額制eラーニングが好評
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、ビジネスマンに人気の能率手帳NOLTYを作っている会社で、人材育成支援事業も行っています。研修の受け方には、講師派遣型の研修・オンライン研修・eラーニングなど複数のスタイルを提供。
オンライン研修では1カ月かけて積み重ねて学習できるOJT研修も用意されています。1人4,000円台〜で使い放題定額制のeラーニングが好評で導入企業は2,800社を超えています。
住所：東京都 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
- OJT研修は「導入」「フォロー」「定着」の3種類あり
- 一過性に終わらず定着するOJT研修
- さまざまな適性検査・知的能力テストなどを提供
経済やビジネス関連雑誌・書籍の出版で知られるダイヤモンド社のグループ会社として、総合人材サービス事業を行っています。
OJTは導入研修だけではなく、その後の「OJTフォロー研修」で実際のOJT場面で起こった課題を解消し「OJT定着研修」で効果的な方法を確立するなどフォローアップ研修が充実しているのがポイント。一連の研修をとおして一過性の研修で終わらず着実なスキルを築くことが可能です。
住所：東京都 文京区小石川5-5-5 ユニゾ茗荷谷ビル
株式会社ディー・エム・ピー
参照元：株式会社ディー・エム・ピー
- 4泊5日で「習慣化」を目指す研修を実施
- OJTの企業別オーダー研修も可能
- やってる「つもり病」に気づける体験学習型研修
昭和34年に創業、大阪に拠点を構える人材育成支援会社です。体験型学習が特徴的で、4泊5日で基本を繰り返し行い「習慣化」することを目指す「訓練」という呼び名の研修も行っています。企業別のオーダー研修は、研修時間・内容共に要望にあわせて組み立てます。
講師は知識だけの人物ではなく、自らも経営経験のある人物やセルフアセッサーを有する経営コンサルタントなど力量のある人物が担当。サカイ引越センターも10年以上研修に参加しています。
住所：大阪府 大阪市北区松ヶ枝町6-17 第7新興ビル401
HKC人材開発パートナーズ株式会社
- コミュニケーション能力向上を目的とした教育を提供
- 話し方・聴き方のスキルアップを目的としたOJT研修
- 要望に沿って研修内容/時間帯・時間数にも対応
HKC人材開発パートナーズ株式会社は、コミュニケーションの質を高め「できるビジネスパーソンを育てる」ことをミッションに掲げている会社です。コミュニケーション能力向上を目的とした研修プログラムを提供しています。
OJT研修でも、話し方・聴き方の能力を高めるめ指導効果を変化させることを目的としたプログラムが用意されています。問題や課題、ニーズにあわせて豊富な内容をカスタマイズすることも可能です。
住所：東京都 文京区本駒込5-45-2
キャプラン株式会社
参照元：キャプラン株式会社
- 若手OJTトレーナーの悩みを解消しスキルアップを目指す
- 接遇・マナー・語学研修に強み
- 内定者・新入社員向け「モバイル+集合研修」ID9,800円
キャプラン株式会社は伊藤忠グループの会社として1982年に創業し、現在はパソナグループとして人材育成をはじめとするサービスを提供しています。2009年にJALグループの教育・研修企業と統合しており、接遇やビジネスマナー・語学研修などの分野に強みを持っています。
OJTトレーナー研修は若手OJTトレーナーの指導上の悩みに焦点を当て、共有・ディスカッション・ロールプレイングをとおしてスキルアップし、問題点を解決していく内容です。
住所：東京都 千代田区大手町2-6-2
【スピーディーな対応】OJT研修に定評のあるおすすめ会社4選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社カケハシスカイソリューションズ |
| 新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F |
| 有限会社紀藤コンサルタントオフィス |
| 下都賀郡野木町丸林404-25 |
| アイキャリア株式会社 |
| 名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル 2F |
| 株式会社インソース |
| 千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5F |
株式会社カケハシスカイソリューションズ
- 社員研修と新卒・中途・外国人採用支援を実施
- OJT研修は集合研修1人3万円・個社研修30万円で実施
- 「離職防止アプリ」の30日間無料トライアルあり
東京に本社、名古屋・大阪に拠点を展開し社員研修をはじめとする人材育成事業と新卒採用・中途採用・外国人採用などの人材採用支援を行っている会社です。会社名のとおりさまざまな企業と人の「カケハシ」となっています。
研修の受け方は2とおりで集合研修と個社研修があります。OJTトレーナー研修は、集合研修の場合1人3万円、個社研修の場合は基本開催費が30万円、1名8,000円です。
住所：東京都 新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
有限会社紀藤コンサルタントオフィス
- 自律型社員が育つ「OJTトレーナー研修」
- 業界初・成果保証の「離職防止コンサルティング」あり
- 1年かけて対話をするOJTツールあり
栃木県に拠点を構える人材育成会社です。代表は講師・コンサルタントとして30年のキャリアを持ち、現場をリアルに再現したロールプレイングを取り入れた研修を得意としています。
「職場定着「離職防止」につながる若手育成メソッドに自信を持ち、成果がでない場合は料金不要という「離職防止コンサルティング」を行っていることも特徴的です。OJTトレーナー研修はゆとり世代の傾向を加味した内容で、若手社員を「自律型社員」に変えるプログラムとなっています。
住所：栃木県 下都賀郡野木町丸林404-25
アイキャリア株式会社
参照元：アイキャリア株式会社
- スキルアップできるよう楽しく学べる研修を用意
- 研修後に主体的に行動できる人材育成を実施
- 新入社員を計画的に短期間で自立させるOJT研修
アイキャリア株式会社では、企業の人材育成・社会研修を行っています。受講した方すべてがスキルアップできるよう体験型の研修にすることで、楽しみながらスキルを身につけることが可能です。
主体的に研修に参加することで、研修後も主体的に行動ができる人材に育てます。OJT研修においても、経験豊富な講師とOJT計画書を作成したり、現場で実践できるOJTを習得したりと実践的な内容のプラグラムが特徴です。
住所：愛知県 名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル 2F
株式会社インソース
参照元：株式会社インソース
- 年間受講者63万人
- 100を超える充実したOJT研修ラインナップ
- 階層別のOJT構築コンサルティング可能
株式会社インソースは、講師派遣型研修・公開講座・オンライン研修・eラーニング・コンサルティングなどさまざまな方法で人材教育サービスを提供している東証一部上場企業です。
OJT研修のラインナップが非常に充実しているのが特徴で、そのプログラム数はOJT研修が89、OJT監督者・管理者研修が12。合計で100を超えるOJT研修があり企業のニーズにあわせて細分化されたOJTスキルを深く学べる点がポイントです。
住所：東京都 千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5F
【充実なサポート】OJT研修に定評のあるおすすめ会社5選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社シェイク |
| 千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階 |
| 株式会社カオナビ |
| 港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F |
| 講師ビジョン株式会社 |
| 江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階 |
| 株式会社 ＰＨＰ研究所 |
| 京都市南区西九条北ノ内町11 |
| アルー株式会社 |
| 千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2階 |
株式会社シェイク
参照元：株式会社シェイク
- リーダーシップ開発を軸とした人材育成・組織開発
- 行動変容を促し継続させるためのプログラムを提供
- OJTリーダーの悩みや不安に寄り添った研修を用意
株式会社シェイクは、リーダーシップ開発を軸とした人材育成・組織開発を行っている会社です。
働き方改革が進む現在社会に求められる人材に焦点を当てており「20代からのリーダーシップ開発」のためのさまざまなサービス、マネジメントスキルやビジネススキル向上のためのプログラムなど、行動変容を促す研修などを提供。OJTリーダー研修では、リーダーの立場にある人のOJTに対するモチベーションを高め、実践的なスキルを身につけることができるよう導きます。
住所：東京都 千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階
株式会社カオナビ
参照元：株式会社カオナビ
- 現場に眠るスキルを発掘し潜在能力の最大化が可能
- タレントマネジメントと最適なサポート体制
- 社員のスキルを可視化して必要な育成プランを提供
株式会社カオナビは、社員と組織の潜在能力を最大化させるタレントマネジメントを行っており、約2,500社が導入、7年連続シェアNo.1を誇っています。
タレントマネジメントに加え企業課題や活用フェーズにあわせた最適なサポート体制が整っていることが強み。社員のスキル情報を一元化できるシステムを提供しており、最適な配置や最適な育成プランを可能にしています。OJT研修にもそのシステムを生かすことが可能です。
住所：東京都 港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
講師ビジョン株式会社
参照元：講師ビジョン株式会社
- 研修内製化を考えている企業を支援
- 限られた時間で成果を出せる実践的な内容
- 若手を教える立場の方の悩みを解決する時短OJT研修
講師ビジョン株式会社は、主に研修内製化を考えている企業の方を対象に、社員1人ひとりの育成能力を強化する支援を行っている会社です。限られた時間を有効活用し、成果を出せるよう現場に即した育成力・指導力の強化研修を内製プログラムで提供。
若手を主体的に動かしていけるよう、担当する方には時短OJT研修を提供しています。新人に早く1人前になってもらいたい、教える時間がない、という指導者の悩みを解決する内容です。伝えたい知識を上手く教える技術についても学べます。
住所：東京都 江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階
株式会社 ＰＨＰ研究所
参照元：株式会社 ＰＨＰ研究所
- 人間力を磨き組織風土を変えることを目的とした教育
- 幅広い方法で学びの場を提供
- 新入社員が育ちやすい環境づくりをサポート
京都と東京に本社を持つ株式会社PHP研究所では、PHP人材開発という人材育成サービスを提供しています。階層別教育では、すべての階層を真のリーダーと導くことで人間力を磨き、組織を活性化することで組織風土を変えることを目的としています。
学ぶ方法も、公開セミナー・講座、講師派遣、通信教育、eラーニングなど、幅広い方法から選択可能です。新入社員を育成するためにOJT研修、フォローアップまで提供することで、新入社員が育ちやすい環境づくりをサポートします。
住所：京都府 京都市南区西九条北ノ内町11
アルー株式会社
参照元：アルー株式会社
- eラーニングを活用した学びの場を提供
- OJTトレーナー育成の専門プランを用意
- 受講しやすさに加え研修に関わる社員の業務負担軽減
人材育成、社員研修、人事組織コンサルティングを通じて組織づくりを支援しているアルー株式会社では、その豊富な知見を活かして「エチュード」というeラーニングを活用した学びの場を展開しています。
OJT研修の効果を最大限に高めるための、OJTトレーナー向けの研修もオンラインで提供しています。セットプランが用意されており、OJTトレーナ―の役割や心構え、OJT計画の立て方など幅広い分野をオールインワンで学ぶことが可能です。
住所：東京都 千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2階
まとめ
OJT研修とは職場内研修のことで、実際の業務に対応しながら受ける研修です。自社で行えるため費用を抑えられますが、トレーナーの能力によって研修者の習熟度に差が出るでしょう。
OJT研修のノウハウが整っていない場合は、研修会社への外注がおすすめです。OJTトレーナー研修を受けて、トレーナーを育てるところから始めましょう。
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メーカーのエンジニアや法人営業コンサルタントを経て、大手通信企業にて600名の組織を統括。所属企業の経営戦略や人材育成に携わる。現在はフリーライターとして大手オウンドメディアなどの記事執筆や監修に携わっている。専門分野は金融や人材育成・マネジメント、営業DXなど。
つまり研修をする側と受ける側、両方のトレーニングが必要ということになります。特にOCT研修を社内で担当するスタッフへのトレーニングが重要で、社内責任者がトレーナーへの研修をすると、どうしても属人的な内容になりがちです。
OCT研修を外部に委託すれば、マニュアル化された研修による一定のスキル向上が見込め、新人の即戦力化も可能になります。OJT研修では、「導入」「フォロー」「定着」の3段階アプローチが重要です。
組織がおかれたステージやニーズにあわせ、適切な研修会社を選択するようにしましょう。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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