キャリアデザイン研修に定評のある研修会社18選！企業のメリットや選ぶ際のポイントを解説

昭和34年に創業、大阪に拠点を構える人材育成支援会社です。体験型学習が特徴的で、4泊5日で基本を繰り返し行い「習慣化」を目指す「訓練」も行っています。企業別のオーダー研修は、研修時間・内容共に要望にあわせて組み立てます。

自らも経営経験のある人物やセルフアセッサーを有する経営コンサルタントなど、力量のある人物が講師を担当するのも魅力です。サカイ引越センターも10年以上研修に参加しています。

リクルートグループの人材育成サービス会社です。「実践」にポイントを置いた研修を提供しています。年間にインハウス型研修で1万1千クラスを超え、公開型研修は1,200本で、受講者数は24万人にものぼります。

3時間研修も120コース以上の充実した内容で、忙しい人もポイントを絞って効率的に学べると好評です。OJTリーダー育成研修には「新入社員向け」と「中途入社者向け」の2種類があります。

キャプラン株式会社は伊藤忠グループの会社として1982年に創業し、現在はパソナグループとして人材育成サービスなどを提供しています。2009年にJALグループの教育・研修企業と統合しており、接遇やビジネスマナー・語学研修などの分野が強みです。

OJTトレーナー研修では若手OJTトレーナーの指導上の悩みに焦点を当てます。共有・ディスカッション・ロールプレイングを通してスキルアップし問題点を解決していく内容です。

東京に本社、名古屋・大阪に拠点を展開し社員研修などの人材育成事業と新卒採用・中途採用・外国人採用などの人材採用支援を行っている会社です。会社名のとおりさまざまな企業と人の「カケハシ」としてサービスを提供しています。

研修の受け方は2種類あり、集合研修と個社研修があります。OJTトレーナー研修は、集合研修の場合1人3万円、個社研修の場合は基本開催費が30万円、1名8,000円です。

HKC人材開発パートナーズ株式会社は、コミュニケーション品質を高めて「できるビジネスパーソンを育てる」をミッションに掲げている会社です。コミュニケーション能力向上を目的とした研修プログラムを提供しています。

OJT研修でも、話し方・聴き方の能力向上を目的としたプログラムが用意されています。問題や課題、ニーズにあわせて豊富な内容をカスタマイズ可能です。

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、ビジネスマンに人気の能率手帳NOLTYを作っている会社で、人材育成支援事業も行っています。研修の受け方には、講師派遣型の研修・オンライン研修・eラーニングなど複数のスタイルを提供可能です。

オンライン研修では1カ月掛けて積み重ねて学習できるOJT研修も用意されています。1人4,000円台〜で使い放題定額制のeラーニングが好評で導入企業は2,800社を超えています。

経済やビジネス関連雑誌・書籍の出版で知られるダイヤモンド社のグループ会社として、総合人材サービス事業を行っています。OJTは導入研修だけではありません。

「OJTフォロー研修」で実際のOJT場面で起こった課題を解消します。「OJT定着研修」で効果的な方法を確立するなどフォローアップ研修が充実しているのがポイントです。一連の研修を通して一過性の研修で終わらず着実なスキルを築けます。

栃木県に拠点を構える人材育成会社です。代表の紀藤氏は講師・コンサルタントとして30年のキャリアを持ち、現場をリアルに再現したロールプレイングを取り入れた研修を得意としています。

「職場定着「離職防止」につながる若手育成メソッドに自信があります。成果が出ない場合は料金不要な「離職防止コンサルティング」を行っているのも特徴的です。OJTトレーナー研修はゆとり世代の傾向を加味した内容で、若手社員を「自律型社員」に変えるプログラムです。

アイキャリア株式会社では、企業の人材育成・社会研修を行っています。受講した方すべてがスキルアップできるよう体験型の研修を行い、楽しみながらスキルを身につけられるのが魅力です。

主体的な研修への参加で、研修後も主体的に行動ができる人材に育てます。OJT研修においても、経験豊富な講師とOJT計画書を作成したり、現場で実践できるOJTを習得したりと実践的な内容のプラグラムを特徴としています。

株式会社インソースは、講師派遣型研修・公開講座・オンライン研修・eラーニング・コンサルティングなどを提供しています。さまざまな方法で人材教育サービスを提供している東証一部上場企業です。

OJT研修のラインナップが非常に充実しているのが特徴です。プログラム数はOJT研修が89、OJT監督者・管理者研修が12、合計で100を超えるOJT研修があります。企業のニーズにあわせて細分化されたOJTスキルを深く学べる点がポイントです。

2005年に設立し企業向けに教育研修を行っている会社です。著名人など幅広い講師との連携があり、講演会依頼・紹介なども行っています。

社員研修にはさまざまなプログラムがありますが、OJT研修には「OJTトレーナー研修」があります。OJTトレーナーと新入社員が一緒に受講する「OJTご一緒研修」も提供可能です。一般的には立場の違う社員は別々に研修しますが、本研修ではペアワークを中心とした内容で新たな気づきと信頼関係が生まれる研修です。

京都と東京に本社を持つ株式会社PHP研究所では、人材育成サービス「PHP人材開発」を提供しています。階層別教育では、すべての階層を真のリーダーと導いて人間力を磨き、組織を活性化して組織風土を変化させます。

学ぶ方法も、公開セミナー・講座、講師派遣、通信教育、eラーニングなど、幅広い方法から選択可能です。新入社員を育成するためにOJT研修、フォローアップまで提供し、新入社員が育ちやすい環境づくりをサポートします。

創業33年間「時代は変わってもビジネスゴールにつながる卓越したパフォーマンスを現実のものにする」と掲げ続け、必要なサポートを行っている会社です。営業力の強化、組織変革推進、新任管理者強化など、人や組織の成長を目的としたさまざまなプランを提供可能です。

OJT研修に関しては、新人営業担当者と指導者の育成を目的としたプランがあります。営業部長向けにも内容を把握し、組織ぐるみの育成体制を目指します。

株式会社富士通ラーニングメディアは総合人材育成企業として、ITスキルからヒューマンスキルまで2,800以上のコースを用意しています。その中から自分にあった内容を選ぶこともできます。

企業のニーズにあわせた研修をカスタマイズすることも可能です。キャリアデザイン研修に関しては、中堅社員・中高年社員向けに加え、女性社員向けの研修が用意されています。キャリアデザインの考え方、女性がキャリアを築くうえで意識しておきたいポイントを学べます。

講師ビジョン株式会社は、主に研修内製化を考えている企業の方を対象に、社員ひとりの育成能力を強化する支援を行っている会社です。限られた時間を有効活用し、成果を出せるよう現場に即した育成力・指導力の強化研修を内製プログラムで提供します。

若手を主体的に動かしていけるよう、担当する方には時短OJT研修を提供しています。新人に早く一人前になってもらいたい、教える時間がないなどの指導者の悩みを解決する内容です。伝えたい知識をうまく教える技術も学べます。

人材育成、社員研修、人事組織コンサルティングを通じて組織づくりを支援しているアルー株式会社です。豊富な知見を活かした「エチュード」を展開しています。

OJT研修の効果を最大限に高めるためのOJTトレーナー向けの研修もオンラインで提供可能です。セットプランが用意されており、OJTトレーナーの役割や心構え、OJT計画の立て方など幅広い分野をオールインワンで学べます。

株式会社シェイクは、リーダーシップ開発を軸とした人材育成・組織開発を行っている会社です。働き方改革が進む現在社会に求められる人材に焦点を当てています。

「20代からのリーダーシップ開発」のためのさまざまなサービスがあります。マネジメントスキルやビジネススキル向上のためのプログラムなど、行動変容を促す研修などを提供可能です。OJTリーダー研修では、リーダーの立場にある人のOJTに対するモチベーションを高め、実践的なスキルを身につけられるよう導きます。

公益財団法人日本生産性本部では、テーマ別・階層別に幅広い研修・セミナーを提供しています。豊富な経験を活かし、個別企業の経営課題解決に向けたオーダーメイドの研修プログラムを実施。

キャリアデザイン研修に関しては、長期にわたって働き続けることができるよう、自分の経験・スキルを客観的に整理・分析し、再設計するためのプログラムが用意されています。職種・年齢に関係なく、すべての働く女性を対象にしたキャリアデザイン研修もあり、主体的なキャリア形成意欲を育めるようサポートします。