コミュニケーション研修を行うおすすめの会社15選！メリットや探すポイントを解説

株式会社ソシオテック研究所は約30年に渡り人材開発、コンサルティングなどを行っている会社です。提供する人事アセスメントは、一般的な「評価のために用意された研修」ではありません。

「マネジメント能力を高めるための研修」をベースに評価が組み込まれた形のため「評価と人材育成」が両立している点が特徴です。受講者の行動変容につながるような具体的で実践可能なアドバイスを研修に盛り込んでいます。

横浜市に拠点を置く株式会社MxEコンサルティングは、労働力に特化したコンサルティング・研修・セミナーなどを行っています。教育・研修に関しては考働力開発・顧客関係力強化・現場力向上の観点から豊富なプログラムを提供可能です。

アセスメント研修には「能力開発型」と「選抜型」の2つがあり、どちらも1クラス6名での少人数制の研修を行っています。躊躇せず汚れ役も引き受け結果を出す講師、製造現場の改善・研修に強い講師など経験豊富な講師陣が揃っています。

千葉県市川市のビジネスマネジメントソリューションは、研修事業・コンサルティング事業からサーベイ・アセスメント事業専門の企業です。営業職向けのコミュニケーション研修では、初心者向けのベーシック編からベテラン向けのアドバンスド編まで、4タイプのソリューションセールス研修が提供されています。一方、サーベイ・アセスメントでは、営業同行アセスメントやミステリーショッパーなどのメニューがあります。

HAコンサルティング株式会社は人材アセスメントの専門家集団で、マネジメント人材の育成に特化している点が特徴です。平成30年設立と若い会社ながらも、代表の本田氏をはじめ、講師陣にはアセスメント・マネジメント分野で多くの実績を持つ人物が並びます。同分野に関する著書も数多く執筆しており、キャリア・実績ともに充分で大いに頼りになるでしょう。

グループ討論演習、面接演習、インバスケット演習、方針発表演習などを通し人材を育成しています。

1956年に創業し60年以上続く会社で、全国9ヶ所に拠点を展開し90名のコンサルタントが在籍しています。長年の経験から多くのノウハウを蓄積している強みを活かしコンサルティング、社員研修、セミナーなどを提供可能です。

アセスメント研修は「センター方式」で行っておりシミュレーション形式の演習を通して高い効果を得られます。集団過程演習・意思決定演習・対人折衝演習などを含めた2日間のカリキュラムです。

人材育成事業、ビジネス書出版事業などを行っている会社です。研修の受講形態は、集合研修・公開セミナー・eラーニング・通信教育と豊富です。

オンライン研修には1カ月コースと1日コースの2種類が用意されています。定額4,000円台〜学び放題とコストパフォーマンスが高く人気があります。

ジェイックは東京都千代田区に本社、横浜市・仙台市・大阪市・名古屋市には支店があります。コミュニケーション研修などの教育支援・転職支援・各種教育セミナーを主軸とする当社では「人・組織のチェンジ・プロモーター」をモットーとしています。就職・転職を希望する方、大学関係者・人材採用や社員教育を検討中の企業に向けて、ハイクオリティなサービスを提供し続けています。

リクルートグループとして1963年に創業し人材開発などを手掛けており、研修サービス「リクルートマネジメントスクール」を提供しています。アセスメント研修は階層別に複数用意されているのがポイントで、宿泊を伴う研修もあります。

主任・係長など中堅層・リーダー層を対象とするコースが2日間で1人15万円です。リーダー・管理職層が対象のコースと管理職層・部長・経営層が対象のコースはどちらも3日間で1人30万円です。

株式会社パーソル総合研究所は、人材開発・社員研修・公開講座・組織・人事コンサルティングなどの人材育成事業を展開する会社です。ピープルアナリティクス・人材アセスメントの調査・研究・コンサルティング事業も提供しています。

ICQ適性診断・コンピテンシー測定などが可能です。社外アセスメントの活用でマーケットにおける個人能力を把握する市場価値診断・アセスメント面接も用意しています。適材適所への人材配置にアセスメント研修を利用するなどがさまざまな要望に可能です。

株式会社マネジメントサービスセンターは、企業における人事・人材戦略のサポートをミッションとしています。組織開発に向けたコンサルティングや研修サービスを提供可能です。

独自に開発したアセスメントシステムは40年以上の歴史を誇り、導入社数は年間500社以上にも上ります。合計2日間のグループディスカッションや面接演習を通じて、実践的なスキルを身につけられます。要望にあわせてリモートでの参加にも対応可能です。

株式会社エム・アール・プロダクツは、マネジメントアセスメントで培った観察評価力をベースにサービスを提供しています。アセスメントプログラム・社員研修サービス・ミステリーショッパーなどの調査サービス・CS向上支援プログラムなどのサービスを提供可能です。

個人のスキル特性が理解できるフィードバックレポートの提供も可能です。集合研修に参加できない従業員向けにインバスケットオンライン個別講座を随時開催しています。

1990年に日本IBMと同社出身者により設立された会社で、研修を通して企業の人材育成をサポートしています。IT分野の人材育成を得意としており多くのプログラムを提供していますが、ヒューマンスキルや各種ビジネススキルまで幅広く学べるのが魅力です。

受講形式にはオープンコースと1社毎のプライベートコースがあります。豊富なアセスメントツールが活用可能で、国際標準技術のITスキル診断やITSS準拠のスキル診断など、IT人材のスキル診断も可能です。

各企業が抱える人事課題を解決するアセスメントサービスが豊富な点が特徴です。たとえば、若手から上級管理職までの階層別テスト、各社員を「見える化」できるgiraffe、新人8大スキルアセスメントなどがあります。

アセスメントが豊富なだけではなく、アセスメント結果を踏まえベストな研修を提案可能な点も魅力です。「アセスメント＋改善コンサルティング」など、アセスメントを活用したコンサルティングも行っています。

東京都中央区のジャイロ総合コンサルティングは、経営コンサルティングと企業研修専門の会社です。全国各地の商工会・商工会議所を対象に、経営者セミナーを精力的に開催し、Zoomによるオンラインでの受講も可能です。この他にはDXの基礎をみっちり学べるDX入門セミナーや、小規模事業者向けの経営指導員研修、後継者問題を抱える事業経営者を対象とした事業承継セミナーなども行われています。

神奈川県横浜市に拠点を置き、企業などに向けた研修支援事業を行っている会社です。特にOJTなど実務の基礎を築く研修に力を入れています。

OJT研修には1回で完了する「OJTリーダー養成研修」「OJTフォローアップ研修」「作業指導OJT」などがあります。「複数回セミナー+現場での実践」を組みあわせて学ぶ「ワークショップセミナー」などを提供可能です。数カ月から1年かけてなど、研修と実践を繰り返しOJTリーダーのスキルを固めていく研修も可能です。