パワハラ防止研修に特化した会社15選

株式会社ノビテクは「あなたのやる気をやれる気に」という理念のもと、研修や講演会を通じ人や組織の成長をサポートします。実績のひとつに管理職を対象とする「ハラスメントにならない部下指導研修」があり、パワハラやセクハラ対策を推進しています。逆にハラスメントを意識しすぎて部下の指導や業務の指示がしづらくならないよう、ハラスメントについて正しい解釈の定着も図ります。

株式会社ビジネスプラスサポートは人材育成、企業内研修、公開セミナー、女性の立体自立支援の会社です。全国で年間250回を超える日本最大級の公開セミナー登壇数を誇っている株式会社ビジネスプラスサポートでは、常に最高レベルの高い受講者満足度を獲得しています。実践経験とデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムで企業内研修やコンサルティングで1,300社を超える企業の人材づくりをサポートしています。

株式会社リカレントは社会人の再教育を提供しており、教育を通してできることを増やしていきます。株式会社リカレントのハラスメント研修では、主としてパワーハラスメント、セクシャルハラスメントを防止するために行います。ハラスメントについての基礎理解はもちろん、起こさないようにするための注意点、起こりにくい環境を作るための考え方、起こってしまった際の対処法をレクチャーします。

SMBCコンサルティング株式会社はビジネスセミナーを中心に経営セミナーなど数多くの研修を展開している会社です。東京、大阪を中心に年間3,000講座以上を実施している豊富な実績があります。ハラスメント研修ではパワハラなどハラスメントを防止し、働きやすい職場環境を作るための防止策を学ぶことができます。主にパワハラ、セクハラ、モラハラを中心に受講し、働きやすい環境づくりの土台作りをしていきます。

株式会社ウィズダムではセキュリティマインドアップ研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修や女性活躍に向けたマインドアップワークなどを実施しています。ハラスメント研修ではセクハラ、パワハラなどの基礎的知識と対処法、グレーゾーンの理解に必要なコミュニケーションのあり方を学んでいきます。発言者の背景にある心情や受けた側の心情を理解することで、ハラスメントにならないコミュニケーション方法を学ぶことで対策につなげます。

パワーハラスメント防止法が大企業が2020年6月、中小企業は準備状況を勘案して2022年4月から施行されています。株式会社夢峰の得意分野は「データ」をもとにした研修プログラムの設計。研修サービスとは別に「情報活用支援事業」を展開していますので、豊富なデータから会社ごとに適した研修を提案できるのが強みです。企業の課題とデータを照らし合わせながら、より効果を期待できる研修コンテンツへと調整していきます。特にハラスメント研修では組織毎のシュチュエーションや課題を加味して行動変容と意識変容につながる研修が好評を得ています。また助成金の利用してコストを抑えることも可能です。単純に「実績が豊富であるだけ」というわけではありませんので、信頼性の高い研修会社といえるでしょう。

パワハラ防止対策専門機関として、日本全国の企業様、官公庁様、病院様、大学様、など幅広い業界・業種でパワハラ防止研修、パワハラ加害者更生支援プログラム等を実施しております。「ダメダメダメ！」と言い続ける研修では、パワハラを防止することはできません。各業界・業種の現状に即したパワハラが起こる原因を理解し、パワハラを起こさないための対策を具体的に盛り込んだ研修を実施することが重要です。そのために当協会では、時間をかけて丁寧にじっくりと人事労務ご担当者様からヒアリングを行い、ヒアリングの内容を基に組織の課題を解決するための「リーズナブル」で「クオリティの高い」研修の実施を約束しています。

株式会社ヒップスターゲートが行うハラスメント研修は、パワハラやセクハラなどのハラスメントを防止するとともに、働きやすい職場環境構築のため必要な基礎知識を習得する内容となっています。管理者にハラスメントを正しく理解してもらうのはもちろんですが、パワハラ対策を部下にも教育できることを目指します。加えてアンガーマネジメント研修もラインナップしており、加害者にも被害者にもならないメニューがそろっています。

株式会社ハートセラピーは「人が活き活きと働き、学ぶための組織づくり」というテーマを掲げ、メンタルヘルスに注力した事業を展開しています。そのひとつにハラスメント研修があり、実例に則し具体的な研修が行える点が大きな特徴です。講師陣は実際のカウンセリングも行っているため、現場で役立つ知識を伝えるだけでなく、コミュニケーションの重要性や注意点なども説明できます。

株式会社クオレ・シー・キューブは「パワハラ」という言葉をつくった《ハラスメント対策の総合コンサルティング会社》です。企業のハラスメント対策・生産性向上に応える豊富なサービスラインナップを用意。企業の前向きなハラスメント対策をハラスメントフリー®な職場づくりの観点から幅広くサポートしていきます。ハラスメント対策に関するサービスとして、集合研修、オンライン研修、社外相談窓口、各種教材（ガイドブック、動画研修、eラーニングなど）などが揃っています。ぜひ、ワンストップでの職場のハラスメント防止にご活用ください。

株式会社アスマークは業界20年以上の実績を持つマーケティングリサーチ会社。従業員総活躍サービスを掲げるHumap（ヒューマップ）では、HRテック領域にて人事労務サービスを展開しています。人材コンサル会社と共同開発したCHeck（チェック）においてコンプラ・ハラスメント研修を提供。対象者が受講前にアセスメントを受講し、自身の隠れたハラスメントリスクを把握することで当事者意識を持って参加できる、身になる研修です。パワハラ防止法への対応もトータルサポートいたします。

ジャイロ総合コンサルティング株式会社は、セミナー構築から集客サポートなどを全国で支援した豊富な実績があります。専門知識に加え研修スキルの高い講師が強みのひとつで、満足度アンケートで評価の高かった講師を派遣します。研修内容もクライアントに合わせたカスタマイズが可能で、パワハラ防止法に対応する管理職対象の研修だけでなく、ハラスメントの被害者にならないための研修なども手がけています。

公益財団法人21世紀職業財団はクライアントの課題に合わせ、「あらゆる人が能力を十分に発揮し、健やかに働く環境を整える」ための企業内研修を企画・提供しています。オーダーメイド方式の研修はハラスメント防止の内容にも対応し、カリキュラムに最適な講師を派遣することが可能です。またハラスメント防止の研修に加え、体制整備のコンサルティングや社内のコンサルタント養成などにも幅広く対応します。

一般社団法人日本産業カウンセラー協会はメンタルヘルス対策、キャリア形成支援、職場環境や人間関係に対する支援の3つを中心として、多彩な環境で働く人達が抱える問題を自らの力で解決できる専門家育成を行っている協会です。一般社団法人日本産業カウンセラー協会のハラスメント研修ではパワハラとセクハラに特化した研修を受講することが可能。パワハラ、セクハラに対する正しい知識、予防策を理解して、ハラスメントのない明るい職場づくりを目指していきます。

キャリアアセットマネジ株式会社は採用戦略マネジメント、研修、トレーニングプログラム事業、法務・労務・行政コンサルティングを手掛ける会社です。ハラスメント研修ではハラスメント行為防止を徹底する内容となっており、ハラスメントの深刻な影響を認識することで現場で実践できる力を習得できます。ハラスメントを「しない」「させない」職場環境を構築していきます。企業ごとの要望に応じて、所要時間、内容、形式などはカスタマイズ可能です。