新入社員向けのコンプライアンス研修を実施する会社10選

株式会社リスキルは人材育成コンサルティング、ビジネス研修事業、ITトレーニング事業、社会人育成事業など、社会人の再教育を提供する教育機関です。できることを増やしよりよい人生を送ってもらうために会社のリソースをすべて捧げています。1986年の創業以来、30年以上にわたって人材育成事業に特化してきました。新入社員向けのコンプライアンス研修では、社会人としてのレベルアップを目指し、違反した場合に会社にどのような影響があるのかを学べます。

株式会社インソースは、荒川区西日暮里にある新入社員向けのコンプライアンス研修におすすめの会社です。2002年設立で20年を超える実績があります。研修コースの充実度と多彩さにかけては、国内でも有数の社員研修会社であり、社員研修の分野ではトップランナー的な存在です。。品質の良さにも定評があり、優れた講師陣が研修を行っています。新入社員向けのコンプライアンス研修も評判で、研修を希望する企業からも高い評価を得ています。

株式会社ソリューションは10年先も必要とされる魅力ある企業になるための個が活きる組織変革コンサルティング会社です。中小企業様に採用、育成、育成体制構築の3つの面から自社に合う新卒を採用し、イキイキと活躍させられるように育てるためのサービスを提案します。株式会社ソリューションの研修サービスは創業より新卒採用を続け、育成することで新卒社員中心で事業運営をしているソリューションのノウハウが詰まっています。

日本プロジェクトソリューションズ株式会社はプロジェクトマネジメントの専門会社です。プロジェクトマネジメントのソリューションカンパニーとして貴社プロジェクトの成功を、教育研修、実行支援、プロジェクトツール・教材開発で強力にサポートします。取引・サービス提供企業数は250社以上、研修受講者数は7,500名以上、プロジェクト実行支援数443プロジェクト、eラーニング受講者数は2,700名以上と豊富な実績を誇ります。

株式会社バリューイノベーションは、千代田区紀尾井町にある新入社員向けのコンプライアンス研修におすすめの会社です。2008年設立の比較的若い社員研修会社ですが、時流に沿った様々な研修コースを用意しています。特に社会人としての必須スキルとなった、コンプライアンス研修に力を入れています。クライアントニーズに沿ったものですが、新入社員研修の中の重要なカリキュラムの一つとして、さらに独立した研修コースとして、コンプライアンス研修に力を入れています。

株式会社インプレッション・ラーニングは、中央区京橋にある新入社員向けのコンプライアンス研修におすすめの会社です。コンプライアンス・ハラスメントに強い研修を行っています。今では、各企業においてコンプライアンスの徹底は必須となっています。コンプライアンスやハラスメントに抵触するケースは、年々増えており、少し前まではセーフだったことが今はアウトだったりします。そのため、常に最新の情報をもってコンプライアンス研修を行っています。

ガイアモーレ株式会社は、千代田区富士見にある新入社員向けのコンプライアンス研修におすすめの会社です。2004年設立の比較的若い社員研修会社です。歴史は浅くても、多くの研修コースを開催。“企業研修.com”サイトを運営し、研修一覧・講師一覧を掲示しています。経験豊富な講師陣が多彩な研修を開催。特に新入社員研修では多彩な事例を用いたコンプライアンス研修を実施。グレーゾーンも含めた問題提起型の研修内容も好評です。

株式会社TEIは、港区芝にある新入社員向けのコンプライアンス研修におすすめの会社です。1976年設立で50年近い実績を誇る社員研修会社です。組織・企業を活性化させる要は“人”であることを研修内容に取り入れてきました。時流に沿って、研修内容を常に更新しています。現在は新入社員研修にコンプライアンス研修を導入。多くに時間を割いて、コンプライアンス研修を行っていて、クライアント企業からも高い評価を得ています。

株式会社manebiは、豊島区東池袋にある新入社員向けのコンプライアンス研修におすすめの会社です。eラーニングに特化した研修を行っています。集合研修・出張研修よりもお手軽なオンライン研修で、様々な研修コースを用意。特に新入社員研修コースの充実ぶりに定評があり、最新のコンプライアンス事情を事例を含めて、幅広く研修をしています。さらに、ハラスメント研修も取り入れており、クライアントからの評価も上々です。

ワイエムコンサルティング株式会社は、山口県下関市細江町にある新入社員向けのコンプライアンス研修におすすめの会社です。企業のニーズに合わせた、集合型公開研修、講師を派遣する出張研修の2つのサービスを提供しています。いずれの場合も新入社員研修を行っており、社会人の第一歩のために必要なマナーやコンプライアンス、コミュニケーション能力を養います。経験豊富な講師陣が揃い、常に複数人の講師陣が研修を実施。飽きが来ない研修に強みを発揮。座学中心ではなく、より実践的な新入社員研修を行っています。