- 結果から逃げない定例とこまめな連絡での伴走
- 提案より先に課題と想いをじっくり聴く初回相談
- 他社サービスも比較する盛らない中立な媒体提案
学生に「伝わる」採用ツールをつくる|説明会資料から採用HP・動画まで
「説明会資料が会社案内のままになっている」「採用HPがなく、学生に魅力が伝わらない」「資料ごとに言っていることがバラバラ」——そんなお悩みはありませんか?
私たちは、採用ブランディングで言語化した貴社の強みや価値観をもとに、学生に届く採用制作物をつくります。
【制作物】
・説明会資料・採用ピッチ資料
・採用ホームページ
・採用動画
・採用パンフレット
【私たちの強み】
・ブランディングと一貫したメッセージで、どの接点でもブレない企業像を伝える
・学生インターンの声を反映し、今の学生目線で響く表現に仕上げる
これまで〇件以上の採用制作物を手がけてきました。
企画段階からこまめにすり合わせ、柔軟に対応します。
「つくって終わり」ではなく、学生に選ばれるための制作物を一緒につくりましょう。
- 会社特色
- スピード重視こまめな対応企画力が高い
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 建設業小売業飲食業
- 料金例「10ページの制作料金例.(円)」
- 月額料金「月額運用保守費など.(円)」
- 企画・コンサル
- 込み
- 文章作成
- 込み
- 業務内容(含まれる業務内容)
- 保守・更新
- 実績
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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役員・現場エース・採用担当の目が揃えば、歩留まりは劇的に改善する!
—— 役員・現場・採用担当の目線を揃えて、選考参加率15%→40%- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
説明会後の選考移行率が低く、「何を訴求すれば良いか」「今の学生とどうコミュニケーションを取れば良いか」に悩んでいたソフト・システム開発の企業様。伝え方を提案する前に、役員・現場のエース社員・採用担当 …
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ナビサイトは違うターゲット層からのエントリーが大半。どうにか母集団の質感を変えたい。そんな願いを叶えたスカウト施策!
—— ナビでは出会えなかったターゲット層から200名エントリー。初スカウトで3名採用- 業種
- 卸売業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 1000人~3000人
ナビサイトでエントリー数は一定あるものの、植物を扱う事業の特性上、狙っているターゲット層からの応募がほぼない状態だった卸売業の企業様。初めてのスカウト施策を、媒体入稿からターゲット選定、スカウト文章 …
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直接話さないと伝わらない会社の強み。KANPAIから生まれる共鳴で2イベント出展3名採用を実現!
—— “想い”は対面でこそ伝わる。KANPAIイベント2回で3名採用、1名あたり約12万円- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 50人~100人
ホームページやナビサイトでは人間関係や想いが伝わらず、人材紹介に頼らざるを得なかった福祉事業の企業様。学生と人事が飲みながら繋がる対面イベント「KANPAI就活」に出展し、理念に共感する学生へ会社の強みを …
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媒体提案だけでは終わらない。説明会資料、選考フロー設計、管理システムまで一気通貫でご支援!
—— 新卒採用実績0から、エントリー600名超・初年度2名→翌年5名採用へ- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
新卒採用の実績が0で「何から始めれば良いか分からない」状態だった製造業の企業様を、ゼロから支援。ナビサイトの提案だけで終わらせず、採用ターゲットの言語化から説明会資料の制作、選考フローの設計、採用管 …
