社会保険労務士法人ASCOPE

就業規則の新規作成、全面改定、各種規程の整備に対応します。

単にひな形を当てはめるのではなく、会社の事業内容、従業員規模、雇用形態、現在の運用、今後想定される労務上の課題を確認し、実際に運用しやすい規程をご提案します。

主な対応内容は次のとおりです。

・就業規則の新規作成、全面改定
・賃金規程、育児介護休業規程、休職・復職規程の整備
・服務規律、懲戒、ハラスメント対応に関する規定の見直し
・法改正に伴う規程改定
・現行規程と実際の運用との不整合の確認
・個別労務対応を踏まえた規定内容の整理
・従業員への周知方法や運用上の留意点のご案内

規程の文言だけでなく、実際の申請手続、判断基準、社内フローまで確認し、運用時に迷いにくい内容へ整備します。

また、法的な検討を要する事項については、必要に応じてグループ内の弁護士事務所と連携した対応も可能です。オンラインでのご相談にも対応します。