- あらゆる業種・職種・全階層に対応する豊富な研修ラインアップ
- 目的別やシチュエーション別の研修とオーダー研修
- 研修前後の意識調査と効果測定ツールで改善をサポート
接客・コミュニケーション研修 「コミュニケーション系研修」社会人として全ての階層で必要とされる「コミュニケーション能力」を強化するための幅広い研修ラインアップ
株式会社フォースコミュニティでは、社会人として必要な考える力や、全ての階層で必要とされるコミュニケーション能力を強化するための幅広いラインアップを提供しています。
「コミュニケーションの基本と実践スキル」
全階層を対象とした研修として、コミュニケーションの基本である、
「質問する」
「話を聴く」
「話をする」
スキルを学ぶ研修を提供しています。
・初対面の人とのコミュニケーション研修
・信頼関係を築くコミュニケーション研修
・アサーティブコミュニケーション研修 自分も相手も尊重する
もご提供可能です。
「業務の円滑化に必須のスキル」
・報連相(ホウレンソウ)基本研修、上達研修
・説明力向上研修
相手に伝わるわかりやすい説明スキル
・チームビルディング研修
組織内のチームワークの重要性について学ぶ
など全階層向けに提供しています。
「お客様対応に関わるスキル」
・接遇研修
お客様満足度(CS)を向上させる
・クレーム対応研修
気持ちに共感し、適切に対処する
・電話応対研修
好感を持たれる電話応対スキル
といった、具体的な接客業務に必要なスキル研修をご提供いたします。
また「断り方、交渉の方法、お詫びの仕方」といった、
「イレギュラーな場面でのコミュニケーション」
について学ぶ研修もご提供しています。
「マネジメント・管理、監督層向けスキル」
特に管理職やリーダー層向けには、組織と部下の成長を促すための専門的な研修を提供しています。
・ファシリテーション研修
会議やプロジェクトを円滑に進めるために必要な知識やスキル
・メンター研修
中堅社員以上を対象に、メンティーにどのように接し、サポートしていくかを学ぶ
その他にも、
・Z世代に対する指導の仕方研修
・部下とのコミュニケーション研修
・モチベーションアップ研修
・上司とのコミュニケーション研修
・リーダー向けコミュニケーション研修
など多角的な目線から、ニーズに合った研修をサポートしています。
「組織の課題解決と健全化」
組織全体の生産性や健全性を高めるための研修も豊富にご用意しています。
・ハラスメント防止研修
どのような言動がセクハラ・パワハラに該当するかを学び、ハラスメントを防止するための考え方を身につけます。
・世代間の相互理解研修
全世代が共に受講し、お互いを知ることで世代間の相互理解を深めることを目指します。
・リモートワークでのインフォーマルコミュニケーション研修プログラム
管理職や人事部門の方を対象に、リモートワーク環境下で業務以外のコミュニケーション(インフォーマルコミュニケーション)をいかにして活性化させるかを考える研修プログラムも提供しています。
「教育効果を高めるサービス」
研修の提供に加えて、教育効果を最大化するためのサービスも実施しており、「研修前後の意識調査(アンケート)比較」を行う「研修効果測定ツール」をご提供することで、研修効果の測定と向上をサポートしています。
- 会社特色
- 実績が豊富メニューが豊富オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 2014 年
- 得意業界
- 官公庁その他全般
- 研修特色
- 大人数対応
- 内容
- あいさつ基本接客クレーム対応その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 研修プログラム例
「コミュニケーション基本研修 質問する・話を聴く・話をするスキルを身につける」
「質問する」「話を聴く」「話をする」という仕事に不可欠な基本スキルを習得できます。単なる知識伝達ではなく、豊富なペアワーク・ロールプレイングを通じて「できる」まで徹底的に訓練し、全社的なコミュニケーション能力向上と職場の活性化に直結します。
「報連相(ホウレンソウ)基本研修 報告連絡相談ができるようになる」
仕事を円滑に進めるために不可欠な報連相(報告・連絡・相談)の基本と実践スキルを、グループワークやロールプレイングを通じて習得することを目的とします。単なる知識提供に留まらず、実践演習で現場での即戦力を養成します。
「接遇研修 お客様満足度(CS)を向上させる」
お客様満足度(CS)向上のため、第一印象・言葉遣いといった基礎から、要望の汲み取り、不満防止、さらには「プラスαの感動」を与える応用的な接遇スキルまでを実践的に習得させます。企業の評判と売上に直結する質の高い顧客対応を実現します。
など100以上の様々な研修をご用意しています。
- 研修実績
- 「法人・公的機関など」経済産業省、厚生労働省、国土交通省、財務省、人事院、東京商工会議所ほか 全国330以上の法人・官公庁・公的機関で、100種類以上の研修をご提供
- 備考
- 対面型の研修、オンライン研修のいずれもご対応可能です。オンライン研修の場合は、Zoomを使用しています。お気軽にご相談ください。
対応地域
実績・事例
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Z世代に対する指導の仕方研修
—— Z世代に対する理解を深め、コミュニケーションの取り方、指導する際の注意点といったZ世代への指導の仕方を学んでいただくことを目的としています。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
管理職向けに、⾃分達とZ世代の違いやZ世代の傾向を理解していただき、そのうえで、どのように指導するか、どのようにコミュニケーショ ンを取っていくかを学んでいただくカリキュラムをご提供いたしました。
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ロジカルシンキング研修/論理的思考力を鍛える
—— ロジカルシンキングの基本を学び、考える力の土台となる論理的思考力を鍛える研修です。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
論理的思考力が身につくと、仕事上の様々な場面で効果が発揮されます。ですが、論理的思考力は一朝一夕で身につくものではありません。そこで、まず第一歩として習得すべきロジカルシンキングの基本について学んで …
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主体性研修/言われたこと以上のことができるようになる
—— 言われたことをやるだけではなく、言われた内容以上のことができるようになるための研修です。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
「今年の新入社員は主体性が足りない」「最近の若手は主体的に行動することが少ない」このようなことでお悩みの人事・教育担当者様は多いかと思います。この研修では、より解像度を上げて、「指示したことはできる …
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業務効率化研修 /業務効率化を図って生産性を向上
—— 作業のスピードを上げる、作業の量を減らすという2つの視点において、業務効率化を目指す研修です- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
「仕事が多すぎて毎日残業ばかり」「業務を効率化するように言われるけれど、具体的にはどうしたらいいのか」そのように悩んでいるビジネスパーソンは多いかと思います。しかし残念ながら「これさえ行えば劇的に業 …
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メンタルヘルス研修 /セルフケア
—— 職場におけるメンタルヘルス対策のうち、「セルフケア」について学んでいただきます- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
「従業員がうつ病になってしまった」「メンタル不全に陥って退職をしてしまった」職場でそのような経験をした方は多いかと思います。こうした多くの組織において存在するメンタルに関わる問題を未然に防ぐためには …
