「解釈のズレ」や「接客レベルの差」が宿の質を下げる前に
お客様にとって「接客」は、宿の第一印象であり最終印象でもあります。
その接客がスタッフごとにブレていたらせっかくの魅力やサービスも、伝わるどころか“もったいない”ものになってしまいます。
本研修では、「なぜこの宿が生まれ、どんな思いを受け継いで今に至っているのか」といったストーリーや理念を再確認し、宿そのもののブランド力強化にもつなげていきます。
また、Office YADORUNの接客研修では、「知らなかった」「そう解釈していた」という“情報のズレ・認識のズレ”をなくすことを目的としています。
業務や規定について、スタッフ一人ひとりが“勝手な解釈”で動いている現場は少なくありません。
また、長く勤務しているスタッフほど、入社当時の価値観と今とでは、知らず知らずのうちに解釈が変化していることもあります。
接客マナーや言葉遣いの技術的な研修にとどまらず、“土台をそろえる”ことに重点を置いた、内面からの接客研修です。
今いるスタッフの対応力と一体感を高め、現場全体のサービス品質向上を目指します。
- 会社特色
- 融通が利くオーダーメイド可価格交渉有
- 開業年「.(年)」
- 2022 年
- 得意業界
- サービス業
- 研修特色
- 内容が濃い
- 内容
- 基本接客セールスノウハウクレーム対応
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- <1研修に盛り込む内容例>
・接客業とは
・社員、パート・アルバイトの立場と責任と仕事範囲
・接客が売上に与える影響
・どう顧客対応すると感動を与えられるか
・リピーター創出のための接客術
・クレーム発生時の初動対処と再発防止策について など
- 研修実績
- ・新人スタッフ入社時用のオリエンテーション研修策定
・既存スタッフの会社・業務への振り返りと認識再確認研修資料作成と提供
- 備考
対応地域
実績・事例
-
人事評価制度導入と設定、実施まで
——- 業種
- コンサルタント
- 地域
- 富山県
- 規模
- 50人~100人
・Excelを用いてチェックシートおよび自己評価シートを作成(※システム導入は見送り) ・部門単位での評価にせず、全リーダーが全スタッフを個別に評価 ⇒ 評価の偏りやコミュニケーションの頻度・質を把握可能に …
-
口コミによる集客・接客力の強化サポート
——- 業種
- 旅行・交通業
- 地域
- 石川県
- 規模
- 10人未満
・接客方針やコンセプトの共有を徹底し、スタッフ間の接客品質のばらつきを改善 ・現場での接客状況を直接確認し、即時フィードバックを実施 ・再来店率や顧客満足度の向上に貢献