株式会社Marl

Re就活は、学情が運営する「20代専門」の転職サイトで、特に第二新卒・既卒・未経験人材の採用に圧倒的な集客力を誇ります。初めての正社員経験、キャリアチェンジを希望する層からの応募が多く、「育成前提」での採用を目指す企業にとって最適な媒体です。

当社では、Re就活を活用した採用支援に特化し、「若年層に響く求人原稿の設計」「応募率の改善提案」「原稿の見直しと改善施策の実施」まで、すべてをワンストップで提供しています。

「当社のRe就活運用支援の特長」
1）若手特化ライターによる「共感型原稿」「はじめての転職は不安が多い」そんな20代に対し、安心感・明確なキャリアステップ・企業のサポート体制をわかりやすく表現するノウハウがあります。働く目的や「やりがい」を訴求する構成が得意です。

2）未経験OKの職種でも応募数を最大化Re就活では「経験不問」の職種が多く求められます。当社では、「研修制度」「OJTの流れ」「入社後の成長イメージ」などを明確に伝えることで、応募意欲を高める原稿設計を行います。

3）20代の応募動向を踏まえたPDCA運用クリック率・離脱率・応募率などを分析し、原稿改善を定期的に実施。毎月のレポート提出と合わせ、媒体の特性を活かした改善提案を行います。

「こんな企業様におすすめ」
・第二新卒・未経験人材の採用を強化したい
・育成前提のポテンシャル採用を検討している
・若年層向けの原稿表現が苦手
・他媒体で若手応募者が集まらなかった

「料金体系」
Re就活は「若手特化型メディア」として、出稿費用に対する費用対効果が非常に高い媒体です。当社では、原稿作成・改善提案・効果測定までをセットにしたプランを、柔軟な価格帯でご用意しております。

「まとめ」
Re就活は、単に「掲載して待つ」ではなく、「若年層に合わせて伝える」ことが成功のカギです。当社のサポートにより、企業の想いや育成環境を正しく伝え、共感による応募を促すことで採用成果を最大化できます。