茂原社会保険労務士事務所

就業規則は会社のルールとなるものです。

インターネットが普及した現代では、検索すれば就業規則のひな形は容易に手に入ります。

しかし、ひな形はあくまで基礎への対応にとどまり、それをもって自社の特色・風土・意向を反映することはできません。
※就業規則は多くの法律の詰め合わせとなるため、作成には多大なご負担がともなうことになります。

弊所では、2〜4回のお打ち合わせをさせていただき、会社の実態に即した「実用的」な就業規則を作成するとともに、就業規則の内容についてもわかりやすく丁寧にご説明することをお約束いたします。

就業規則の作成にとどまらず、以下の規程についても作成が可能です。

・出向規程
・出張旅費規程
・テレワーク規程
・私有車通勤規程　...など

そして作成後のアフターケアといたしまして、【永年保証プラン】のご用意もございます。

法律は法改正が常に発生するため、その都度、就業規則を改正する必要がございますが、法改正を毎回チェックすることは現実的に難しいことと存じます。

そのため作成費用150,000円で、法改正やご意向の反映による改定作業を永年無料とさせていただきます。
安心して運用されたい場合は、こちらの【永年保証プラン】をおすすめいたします。

「就業規則作成や法律解釈、運用方法について疑問がある」
「会社の意向を反映できているか不安」

と考えている事業主の方は是非お気軽にご相談くださいませ。