株式会社日本通信サービス

多額の求人費をかけるも、応募が集まらない。
応募が集まっても、自社とはミスマッチ。
どれだけ熱心に面接しても、他社に行ってしまう。
工数はこれだけかけているのに、成果が比例しない。
企業の成長に欠かせない人材採用。
人事・採用戦略は、まさに経営戦略そのもの。
私たちは自社の経験を最大限に活かし、
現代社会に潜む採用課題に一つ一つ丁寧に向き合い、
“戦略的”かつ“積極的”な採用活動を通じて、
社会の人事課題の解決を実現したいと思っています。