- 事業拡大や業績が向上する顧客企業が多い
- 「困ったときの駆け込み寺」としての相談ケース多数
- 急激な規模拡大への対応など体制構築が必要な企業支援実績多数
顧問社労士
企業規模や風土等にあわせた、オーダーメイドな労務顧問を提供しています。押しつけの労務管理ではなく、企業様ごとの課題に寄り添った地に足のついた改善策を提案し、課題解決に重きをおいたサポートをさせて頂いています。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問調整可能
- 得意業務
- 就業規則労働法関連法規解雇・退職等
- その他対応業務
- 社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用保険事故の給付年金添相談退職金制度その他
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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「労務トラブルで経営危機!」からの脱却支援
―― 大企業ならではの人事労務管理の難しさ- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
従業員1,000人を超える大企業からのご相談事例。退職者からの労働審判や、再三の労働基準監督署調査、パワハラ問題など、人の数だけトラブルが絶えない企業。このためか、業績が低迷しており、経営危機に瀕してい …
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残業手当請求への対応と再発防止
―― 労働時間管理と賃金管理に取り組み従業員の定着へ- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
退職者から残業手当請求が来て、対応に苦慮していた企業。退職者にこのような文章を作成する能力があるとは思えず、専門家(弁護士など)が背後にいるように思える。回答期限も書かれており、どのように対応をすれ …
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規模拡大に伴う人事労務対応
―― 家業・生業から組織化への変革をご支援いたします- 業種
- 情報非公開
- 地域
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- 規模
- 情報非公開
15年前に就業規則を整備したが、事業所が増え、従業員数が400名を超え、忙しさのあまり法改正への対応や、雇用契約書の見直しなどに対応できていない。専門家に入って頂いた方が良いと考え、お声掛けを頂く。 まず …
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IPO準備もお任せください!
―― 上場企業顧客、上場支援中の顧客あり- 業種
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- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
トラブル事案のディスクローズ検討、証券会社レビューの対応など、顧問企業様のご対応を現在も行っています。