- コンサルティング事例が豊富
- 代表・副代表・スタッフ皆、超前向き・努力家
- 専門家のネットワークを持っている(公認会計士、弁護士）
人事評価制度構築
・やる気のある社員は「どうすれば給料が上がるのか」を知りたがって
いる。それに答えられない会社から「やる気人財」はいなくなる。
・やる気人財は『給与＝経済的な価値・金銭』としてではなく
『給与＝自分の価値が社長に認められている証拠』だと思っている。
【他社との違い】
数ある人事評価制度パッケージの中で中小企業導入実績?１の「あしたのチーム」とアライアンスを組んで、そのノウハウを駆使し導入・定着させ、成果が出るまで「お節介」な支援を提供します。
■あしたのチームの人事評価制度の特徴
❶構築・導入までが圧倒的に早い！最短で１ヶ月、最低価格０円！
❷多業種にわたって事例が豊富だから成功事例を取り入れられる！
➌クラウドを使用して人事評価制度のPDCAを最小限の手間で高速回転
させる！
- 事務所特色
- ベテランの先生労務トラブルに強いノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2015 年
- 得意業界
- 全般
- 構築できる制度例
- 評価制度構築賃金制度構築業績反映賞与制度構築退職金制度構築目標管理制度構築その他人事制度・評価制度
- 料金例「最低期間の料金例.(円)」
- 特徴
- 数ある人事評価制度パッケージの中で中小企業導入実績?１の「あしたのチーム」とアライアンスを組んで、そのノウハウを駆使し導入・定着させ、成果が出るまで「お節介」な支援を提供します。
- 備考
- 「あしたのチーム」のノウハウを駆使し人事評価制度を導入した場合、構築・導入した場合、最低価格０円！
※一部有料あり（クラウドによる運用、コンサルタントによる支援など）
対応地域
実績・事例
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助成金を活用して「社員が安心してやりがいをもって働ける環境づくり」支援
—— 助成金を活用しながら、職場環境を一緒に整えていきます- 業種
- 企業全般
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 10人未満
【当社の実績】 ・キャリアアップ助成金（正社員化コース） ・キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース） ・両立支援助成金（育児休業等支援コース） ・６５歳超雇用推進助成金 ・雇用調整助成金 …
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「社員成長と定着」を図る人事評価制度
—— 自社にとっての良い人財の「採用・定着・成長」に繋がりました。(支援先経営者の声)- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 50人～100人
・導入当初は「楽して、給与が欲しい」と言うタイプの職員の退職が数人出ましたが、導入後約１年で「この会社ならキャリアが積める、頑張りを評価してもらえる」と言うことで「志の高い職員」の新規採用に繋がりま …
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給与計算についてこんな不安ありませんか？
—— 最新法令を踏まえつつ、適正な給与計算の実施- 業種
- 企業全般
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 30人～50人
・給与計算対応人数ですが、現在１人〜500人まで対応しており、幅広く対応が可能です。 ・顧問先の業種は、医療・介護系が多いです。 ・有給をちゃんと取っているか、時間外労働は多すぎていないかなど、法定通り …
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未払残業代問題を解決する就業規則の見直しと社員説明会
—— 曖昧だった残業代や手当項目について、未払残業代請求リスクをゼロに！- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 30人～50人
以下のような経営者のニーズに合わせて、就業規則の全体的な見直しと社員説明会、過去の未払い分は発生していないことへの社員の合意手続き ■企業の成長に合わせて社内規定を整えたい 社員が増えてきてもこれまで …
類似の条件の企業を探す
会社情報
- 会社名
- 社会保険労務士法人CWM総研
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 羽鳥 博樹
- 郵便番号
- 330-0843
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区 吉敷町4丁目93-5 大宮教育会館ビル3階