- コンサルティング事例が豊富
- 代表・副代表・スタッフ皆、超前向き・努力家
- 専門家のネットワークを持っている(公認会計士、弁護士）
顧問社労士
●従業員の採用から退職に至るまでの対応は、問題ないかという不安？
●従業員からの労務に関する問い合わせや、ちょっとしたトラブル対応
への不安
●相次ぐ法改正に、どう対応していけばよいかという心配
↓
■日常のちょっとした問い合わせから、突然のトラブル対応まで面談・
電話・FAX・メールにて対応します。
■「社労士事務所通信」を定期発行、法改正情報や参考事例のご紹介
しています。
↓
●問題が起きる前・大きくなる前に相談できる安心
●自社にあった対応を相談できる安心
●最新法令・他社事例などを知ってトラブルに備えているという安心 へ
- 事務所特色
- 女性の先生労務トラブルに強いノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2015 年
- 得意業界
- 運輸業サービス業全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 20000 円
- 対応方法
- 電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則労働法関連法規社内教育・研修
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- 顧客企業のニーズに合わせて、対応業務をカスタマイズ致します。
- 備考
- 顧問料は、従業員数、相談頻度で変わります
対応地域
実績・事例
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助成金を活用して「社員が安心してやりがいをもって働ける環境づくり」支援
―― 助成金を活用しながら、職場環境を一緒に整えていきます- 業種
- 企業全般
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 10人未満
【当社の実績】 ・キャリアアップ助成金（正社員化コース） ・キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース） ・両立支援助成金（育児休業等支援コース） ・６５歳超雇用推進助成金 ・雇用調整助成金 …
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「社員成長と定着」を図る人事評価制度
―― 自社にとっての良い人財の「採用・定着・成長」に繋がりました。(支援先経営者の声)- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 50人~100人
・導入当初は「楽して、給与が欲しい」と言うタイプの職員の退職が数人出ましたが、導入後約１年で「この会社ならキャリアが積める、頑張りを評価してもらえる」と言うことで「志の高い職員」の新規採用に繋がりま …
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給与計算についてこんな不安ありませんか？
―― 最新法令を踏まえつつ、適正な給与計算の実施- 業種
- 企業全般
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 30人~50人
・給与計算対応人数ですが、現在１人〜500人まで対応しており、幅広く対応が可能です。 ・顧問先の業種は、医療・介護系が多いです。 ・有給をちゃんと取っているか、時間外労働は多すぎていないかなど、法定通り …
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未払残業代問題を解決する就業規則の見直しと社員説明会
―― 曖昧だった残業代や手当項目について、未払残業代請求リスクをゼロに！- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 30人~50人
以下のような経営者のニーズに合わせて、就業規則の全体的な見直しと社員説明会、過去の未払い分は発生していないことへの社員の合意手続き ■企業の成長に合わせて社内規定を整えたい 社員が増えてきてもこれまで …
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会社情報
- 会社名
- 社会保険労務士法人CWM総研
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 羽鳥 博樹
- 郵便番号
- 330-0843
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区 吉敷町4丁目93-5 大宮教育会館ビル3階