「ここでいい」を「ここがいい」へ。発注先探しなら比較ビズで
  • 永年のコンサルティング経験に基づく極めて実践的な人事制度を構築
  • 人事制度構築だけでなく導入・定着化コンサルティングを重視
  • 関連書籍・DVD・マニュアルが充実

人事制度再構築のみならず定着化するまで責任をもって指導。

河合克彦の著書
・「活動ベースの付加価値」(日本生産性本部)
・「人事評価者研修の効果的な進め方と〔業種別〕演習ケース集」(日本法令)
・「役割能力要件表のつくり方」(日本生産性本部)
・「小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方」(日本法令)
・「7つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方」(日本法令)
・「役割・能力・成果… “〇X主義”を超えて」(日本生産性本部)
・「人事・賃金コンサルティング入門」(日本法令)
・「被評価者のための評価面談の基礎知識」(日本生産性本部)
・「管理部門生産性向上システム」(日本生産性本部)
・「一生懸命やっているのに評価されないと感じたとき読む本」(中央経済社)
・「一次評価者のための目標管理入門」(日本経済新聞出版社)
・「役割目標によるマネジメント」(日本生産性本部)
・「要員・総額人件費マネジメント」(社会経済生産性本部)
・「一次評価者のための人事評価入門」(日本経済新聞出版社)
・「役割・業績・能力基準人事賃金システム」(社会経済生産性本部)
・「評価者になったら読む本」(社会経済生産性本部)
・「真実の成果主義」(中央経済社)
・「総額人件費管理マニュアル」(経営書院)
・「賃金決定のための部門業績評価」(経営書院)
・「業績貢献度測定マニュアル」(経営書院)
・「業績貢献度別人事 活用マニュアル」(経営書院) がある。

DVD・CD監修・著に
・「被評価者のための評価面談の基礎知識」(日本経済新聞出版社)
・「一次評価者のための目標管理入門」(日本経済新聞出版社)
・「CD-ROM一次評価者のための人事評価アシストパック」(日本経済新聞出版社)
・「【ディスカッション教材】一次評価者のための人事評価」(日本経済新聞出版社)
・「一次評価者のための人事評価入門」(日本経済新聞出版社)がある。

インストラクターマニュアルに
・被評価者研修の進め方 インストラクターマニュアル
・目標管理研修 インストラクターマニュアル
・【ディスカッション教材】会社としての評価の進め方 インストラクターマニュアル
・一次評価者のための人事評価入門 インストラクターマニュアル がある


会社特色
実績が豊富ノウハウが充実中小企業診断士取得
開業年「.(年)」
1997 年
得意業界
全般
得意業務
人事制度の構築評価制度構築給与体系構築
顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
対応方法
2〜3ヶ月に1回訪問
実績
人事制度構築コンサルティング歴30年 累計300社ほど
特徴
人事制度再構築のみならず定着化するまで責任をもって指導。
新人事制度解説書に基づく説明会、評価者研修、目標設定研修等の経験豊富、
備考

対応地域

実績・事例

人事・評価制度構築の料金相場

人事・評価制度構築の相場

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株式会社河合コンサルティング

会社情報

会社名
株式会社河合コンサルティング
業種
コンサルタント:人事・組織
代表者名
河合 克彦
郵便番号
103-0027
所在地
東京都中央区日本橋37666