- 攻めの経営を支える労務体制構築支援
- 内製脱却による生産性向上サポート
- 給与計算の属人化リスク対策
「社外人事部長」としてご利用ください。
1.問題社員対応
・メンタル不調
・勤務不安定
・ハラスメント
・懲戒処分
・解雇、雇い止め
2.リスク対応
・未払い賃金
・メンタル労災
・社会保険未加入
・就業規則整備
- 事務所特色
- 実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問2〜3ヶ月に1回訪問電話対応メール対応
- 得意業務
- 就業規則労働法関連法規社内教育・研修
- その他対応業務
- 特徴
- 備考
