労務プランニング井下事務所

多様な価値観や時流に合った変革が求められる今日において、より良い組織を作るためには、「法令順守」「経営効率」「従業員感情」の３つの視点が大切であると考えます。
昨今の経営や労使間のあり方をみると、これらのうち１つでも疎かにしてしまえば、それが大きな「リスクを生み、企業の存続にかかわることは明白でしょう。
「今、何を優先するのか？」「今、何が最適なのか？」はお客様ごとに異なりますが、私たちは人事労務のプロとして、実践的に運用できる仕組みや制度の構築、運用サポートを通して、お客様の未来を見据えた“現在（いま）の最適化”を実現します。

業務内容

■　労務顧問
■　コンサル支援　就業規則・諸規程整備
■　コンサル支援　労働時間・賃金設計
■　コンサル支援　社員教育・研修
■　コンサル支援　社内運用サポート
■　人材・組織診断