- 結果から逃げない定例とこまめな連絡での伴走
- 提案より先に課題と想いをじっくり聴く初回相談
- 他社サービスも比較する盛らない中立な媒体提案
「1分の1採用」を叶える、本音の採用ブランディング
「応募は来るけど、合う人が来ない」「内定を出しても辞退・早期離職が続く」——その原因の多くは、自社の魅力や価値観が言語化されていないことにあります。
私たちは経営者・人事の方と対話を重ね、自社ならではの強み・価値観を言葉にするところから伴走します。
【支援内容】
・強み・価値観の言語化
・採用ターゲット・人物像の設計
・採用戦略・選考フロー・イベント設計
・学生に響く採用メッセージ・採用広報の企画
・採用キャッチコピーの作成
戦略を立てて終わりではなく、実行までこまめに・柔軟に対応するのが私たちの強みです。
母集団の「数」ではなく、自社に本当に合う1人と出会う「1分の1採用」を一緒に目指しませんか。
- 会社特色
- スピード重視融通が利くこまめな対応
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 建設業小売業飲食業
- サービス概要
- カルチャーや価値観まで含めた「ありのまま」を伝え、ミスマッチのない採用を実現します。
- 料金例「.(円)」
- 特徴
- ・「1分の1採用」を目指す本音の採用ブランディング
・戦略から実行まで一気通貫
- 備考
対応地域
実績・事例
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役員・現場エース・採用担当の目が揃えば、歩留まりは劇的に改善する！
—— 役員・現場・採用担当の目線を揃えて、選考参加率15％→40％- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人～300人
説明会後の選考移行率が低く、「何を訴求すれば良いか」「今の学生とどうコミュニケーションを取れば良いか」に悩んでいたソフト・システム開発の企業様。伝え方を提案する前に、役員・現場のエース社員・採用担当 …
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ナビサイトは違うターゲット層からのエントリーが大半。どうにか母集団の質感を変えたい。そんな願いを叶えたスカウト施策！
—— ナビでは出会えなかったターゲット層から200名エントリー。初スカウトで3名採用- 業種
- 卸売業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 1000人～3000人
ナビサイトでエントリー数は一定あるものの、植物を扱う事業の特性上、狙っているターゲット層からの応募がほぼない状態だった卸売業の企業様。初めてのスカウト施策を、媒体入稿からターゲット選定、スカウト文章 …
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直接話さないと伝わらない会社の強み。KANPAIから生まれる共鳴で2イベント出展3名採用を実現！
—— “想い”は対面でこそ伝わる。KANPAIイベント2回で3名採用、1名あたり約12万円- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 50人～100人
ホームページやナビサイトでは人間関係や想いが伝わらず、人材紹介に頼らざるを得なかった福祉事業の企業様。学生と人事が飲みながら繋がる対面イベント「KANPAI就活」に出展し、理念に共感する学生へ会社の強みを …
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媒体提案だけでは終わらない。説明会資料、選考フロー設計、管理システムまで一気通貫でご支援！
—— 新卒採用実績0から、エントリー600名超・初年度2名→翌年5名採用へ- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人～300人
新卒採用の実績が0で「何から始めれば良いか分からない」状態だった製造業の企業様を、ゼロから支援。ナビサイトの提案だけで終わらせず、採用ターゲットの言語化から説明会資料の制作、選考フローの設計、採用管 …
類似の条件の企業を探す
会社情報
- 会社名
- 株式会社ワークアズライフ
- 業種
- 採用：求人サービス・広告
- 代表者名
- 中村 匠
- 郵便番号
- 167-0042
- 所在地
- 東京都杉並区西荻北4丁目5番21号