- 結果から逃げない定例とこまめな連絡での伴走
- 提案より先に課題と想いをじっくり聴く初回相談
- 他社サービスも比較する盛らない中立な媒体提案
採用管理システム「らくるーと」の導入支援|採用業務を仕組み化する
「応募者の管理をエクセルでしていて限界」「学生への連絡漏れや返信の遅れが起きている」「採用が担当者の頑張りに依存している」——そんなお悩みはありませんか?
私たちは、採用管理システムの導入と社員紹介の仕組みづくりで、属人化しがちな採用業務を仕組み化します。
【支援内容】
・採用管理システム「らくるーと」の導入支援
(LINEで学生と直接やり取りでき、連絡漏れや返信率の低下を防ぎます)
・社員紹介(リファラル)制度の設計・運用
・説明会への学生送客
システムを入れて終わりではなく、制度設計から現場での運用定着まで伴走するのが私たちの強みです。
遠方の企業様もオンラインで対応可能です。
- 会社特色
- スピード重視融通が利くこまめな対応
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 建設業小売業飲食業
- サービス概要
- 社員紹介の仕組みづくりや採用管理システムの導入で、採用業務を仕組み化します。
- 料金例「.(円)」
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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役員・現場エース・採用担当の目が揃えば、歩留まりは劇的に改善する!
—— 役員・現場・採用担当の目線を揃えて、選考参加率15%→40%- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
説明会後の選考移行率が低く、「何を訴求すれば良いか」「今の学生とどうコミュニケーションを取れば良いか」に悩んでいたソフト・システム開発の企業様。伝え方を提案する前に、役員・現場のエース社員・採用担当 …
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ナビサイトは違うターゲット層からのエントリーが大半。どうにか母集団の質感を変えたい。そんな願いを叶えたスカウト施策!
—— ナビでは出会えなかったターゲット層から200名エントリー。初スカウトで3名採用- 業種
- 卸売業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 1000人~3000人
ナビサイトでエントリー数は一定あるものの、植物を扱う事業の特性上、狙っているターゲット層からの応募がほぼない状態だった卸売業の企業様。初めてのスカウト施策を、媒体入稿からターゲット選定、スカウト文章 …
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直接話さないと伝わらない会社の強み。KANPAIから生まれる共鳴で2イベント出展3名採用を実現!
—— “想い”は対面でこそ伝わる。KANPAIイベント2回で3名採用、1名あたり約12万円- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 50人~100人
ホームページやナビサイトでは人間関係や想いが伝わらず、人材紹介に頼らざるを得なかった福祉事業の企業様。学生と人事が飲みながら繋がる対面イベント「KANPAI就活」に出展し、理念に共感する学生へ会社の強みを …
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媒体提案だけでは終わらない。説明会資料、選考フロー設計、管理システムまで一気通貫でご支援!
—— 新卒採用実績0から、エントリー600名超・初年度2名→翌年5名採用へ- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
新卒採用の実績が0で「何から始めれば良いか分からない」状態だった製造業の企業様を、ゼロから支援。ナビサイトの提案だけで終わらせず、採用ターゲットの言語化から説明会資料の制作、選考フローの設計、採用管 …