長濱康文社会保険労務士事務所

物流・運送業を中心に、将来を見据えた労務体制づくりを支援しています。
トラックドライバーとしての実務経験があり、現場感覚と制度理解の両面からアドバイスできることが強みです。
近年では、今後5年以内に大きな変化が見込まれる物流業界において、トラック新法や取引適正化関連法（取適法）を見据えた労務管理体制の整備、働き方の見直しについて助言を行い、「将来の制度変更を見据えた話が聞けて安心できた」と評価をいただいています。
また、Gマーク（安全性優良事業所）取得に向けた労務面からのアドバイスについても、
実務に即した説明と進め方が分かりやすいと好評です。
直近では、物流業界特有の相談ができない、社労士の訪問がほとんどないといった理由から、
社労士変更を検討されていた運送会社様と顧問契約を締結しました。
制度を押し付けるのではなく、事業規模や業種を問わず、無理なく実行できる労務管理を大切にしています。
物流・運送業で培った「現場に寄り添う姿勢」は、他業種のお客様にも共通して活かせると考え、業種を問わず相談しやすい社労士として、継続的なサポートを行っています。

これまでお願いしていた社労士は、ほとんど訪問もなく、物流業界特有の相談がしづらい状況でした。
長濱先生は元トラックドライバーのご経験があり、現場の話がすぐに通じる点に安心感を持てました。
トラック新法や取引適正化に関する動きについても、「これから何が変わるのか」「今のうちに何を準備しておくべきか」を分かりやすく説明してもらえ、先を見据えたアドバイスを受けられたことがとても心強かったです。
Gマーク取得についても、制度の説明だけでなく、実務としてどう進めれば良いかを具体的に教えていただき、無理なく取り組めそうだと感じました。
こちらの規模や状況を理解したうえで、押し付けではなく寄り添った提案をしてもらえるため、物流業界以外の事業者の方でも相談しやすい社労士さんだと思います。