長濱康文社会保険労務士事務所

事業を始めたときや、従業員を初めて雇い入れたときには、労働保険や社会保険への加入手続きが必要になります。
しかし実際には、「どの保険に加入しなければならないのか分からない」、「提出書類が多く、期限も分かりにくい」、「本業が忙しく、手続きまで手が回らない」といったお悩みを抱える事業主様が多くいらっしゃいます。
当事務所では、そうした不安を解消するため、労働保険・社会保険に関する各種手続きをまとめてサポートしております。

■ 労働保険の加入手続き
労働保険とは、主に従業員が仕事中や通勤途中にケガをした場合に備える「労災保険」、
失業した場合などに備える「雇用保険」の総称です。
従業員を雇い入れた場合、原則として加入が必要になりますが、業種や雇用形態によって判断が難しいケースもあります。
当事務所では、加入の要否から丁寧に確認し、必要な届出を代行いたします。

■ 新規事業設置届などの各種届出
新たに事業を開始した際には、労働基準監督署やハローワークへ提出する書類があります。
これらの届出は提出期限が決まっており、遅れると指導の対象になることもあります。
当事務所では、新規事業設置届をはじめとする各種書類の作成・提出をサポートし、スムーズな事業スタートをお手伝いします。

■ 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き
従業員の入社・退職に伴い、社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険の資格取得・喪失手続きが必要になります。
「どのタイミングで、どの書類を出すのか分からない」という声も多いため、当事務所では、状況を確認しながら必要な手続きを正確かつ迅速に代行します。

■ その他の手続き・ご相談にも柔軟に対応
上記以外にも、「このケースは手続きが必要？」、「うちの会社は対象になる？」
といった個別のご相談内容に応じて、対応可能な手続きについてご案内いたします。
専門用語は極力使わず、分かりやすい言葉で丁寧に説明することを心がけていますので、初めて社労士に依頼される方でも安心です。
労働保険・社会保険の手続きは、正確さとスピードが重要です。
事業主様が本業に専念できるよう、確実なサポートを行ってまいります。
どうぞお気軽にご相談ください。