アルバイト・パートが続けたくなる職場環境作り
飲食業・小売業で重要な戦力であるアルバイトやパートに長く在籍してもらう為のコミュニケーション術をお伝えします
- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 総費用5万~10万円
進学就職の時期の離職だけではなく、通期を通して離職率が高かった小売業の社員向けに研修を行い、3か月経過時点で、離職者が０を達成しました。その後も、妊娠や結婚などによる事前報告ありの離職を除いた無断欠勤からの離職は０を更新しています。
- 依頼を受けたカテゴリ
- リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修社員研修飲食店コンサルタント
- 研修対象の属性
- 一般社員管理職販売職接客職
- ターゲットの概要
- アルバイトやパートを多く抱えている飲食業・小売業の社員及び店舗管理者に向け
- 研修の種類
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下教育コーチング
- 研修の概要
- アルバイトやパートタイマー（時給労働者）に対してどのように接すれば長く続けてくれるのか。また、不満を抱えているスタッフを含めた集団離職を未然に防ぐにはどうするべきなのか。ケーススタディの形式で実際にコンサルタントとして入った例などを元に研修を進めていきます
- 備考
お客様の声
今までは多くいる労働者の一人としか見ていなかったが、意識が変わった。
上手くアルバイトを回すことによって自分たちの本来の仕事が効率的になったり就業時間も大幅に改善した。
業務内容
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会社が成長するための決算書の読み方
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人気
1
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実績
2
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価格 64800円
会社の数字がわかると改善点がわかりやすくなり、ボトムアップ体質になれます。
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初めてのリーダー・管理職研修
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人気
1
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実績
2
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価格 64800円
初めてリーダー職や管理職につく方のために、数字の見方やコミュニケーションの取り方などを研修
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実績・事例
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アルバイト・パートが続けたくなる職場環境作り
―― 飲食業・小売業で重要な戦力であるアルバイトやパートに長く在籍してもらう為のコミュニケーション術をお伝えします- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
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進学就職の時期の離職だけではなく、通期を通して離職率が高かった小売業の社員向けに研修を行い、3か月経過時点で、離職者が０を達成しました。その後も、妊娠や結婚などによる事前報告ありの離職を除いた無断欠 …
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リーダーに必要なマインド・コミュニケーション研修
―― 初めてのチームリーダーや主任の不安を取り除き考え方の変化を促します- 業種
- 情報非公開
- 地域
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- 規模
- 情報非公開
今まで一般社員として上司からの指示をプレイヤーとして行っていた社員様を部下に指示する・部下の意見を汲み上げるという、組織が必要とするリーダーになってもらいます。 また、今までと立場が違うということを …
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初任リーダー・主任研修
―― 初めて部下を持つリーダー・主任に考え方や会社での立ち位置の理解を促します- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
入社３〜５年目程度の新任役職者を対象とした研修を行っています。プレーヤーからマネジメント職への考え方や気持ちの切り替えを中心に研修を行い、自分の仕事を円滑に進めるコツや上流からの指示を部下に伝えるコ …
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継続的な利用でも一般的な研修サービスの半値以下！
―― 人材サービス業で毎週新規派遣スタッフに研修を行っても1か月8万円〜- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 300人~500人
今まで、稼働したスタッフの初期クレーム率が高止まりしていたが、研修後は急激に減った。
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自然とメモを取りたくなるビジネスマナー研修
―― 現場一筋の職人さんたちもメモを取りたくなります。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 100人~300人
普段は現場仕事中心の職人さん（現業職）の方も多く参加されましたが、自然と研修の内容を聞きながら要所要所でメモを取っていました。わかりやすい・自然と入ってくる内容だからこそ、こちらから働きかけなくても …
リーダー・管理職研修の料金相場
リーダー・管理職研修の相場・費用感を知る