[依頼・相談したい内容] 社内のマナー向上を検討しており、研修を探しております。 まずは予算感を見積いただき、社内で検討させていただきたいと思います。 予算感があえば、ご依頼を差し上げたいと思います。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 礼儀・礼節を理解する。 マナーとの違いを理解する。 相手を敬うコミュニケーションの方法。 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員マナー研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 2名〜3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新卒マナー研修を実施いただける企業様を探しております。 ＊集合研修を想定しています [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 新卒向けビジネスマナーを想定しています。 [現状の問題点] 初めて新卒を採用したために、 研修内容をご教示いただきたいです。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー動画を制作したく、監修または出演をしてくださる方を探しております。 ご対応いただける会社様がいらっしゃいましたらご一報いただけますと幸いです。 その際は、福岡での撮影となりますので、福岡県内もしくは近郊であれば助かります。 制作した動画は、第一は社内で、ゆくゆくは商材として活用したいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス …

[依頼・相談したい内容] 大学新卒の一般社会人研修希望（1名） オンライン可 日数：1〜3日間 参加時期：3月下旬 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 資料郵送またはメール添付 提案などはメールでのやりとり希望

[依頼・相談したい内容] チーム作りの構築や対人対応をオンラインでお願いしたい [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング [求めている研修内容] チーム作りの構築や対人対応をオンラインでお願いしたい [現状の問題点] チームがまとまらない [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新卒者向けのビジネスマナー研修を実施したい [研修対象となる社員数] 4 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 社会人としての基礎的な内容の研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新入社員に対して、基本的なビジネスマナー研修をお願いしたい。 人数としては40名程度になる予定。 可能であれば、大阪でも30名程度の新入社員へのビジネスマナー研修の検討もお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 新卒入社社員向けのビジネスマナー研修を提案してほしい。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新入社員向けのビジネスマナー講習を社外で開催したいと思っています。 [研修対象となる社員数] 5名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 2021卒内定者向けにビジネスマナー研修を検討中。 内定者5名と少人数、日程も1日で終わる内容で安価な先を探しております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 入社前、内定者向けに基礎の部分から教育を考えてます。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 予算や講習日程がどれくらいになるか。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] ビジネスマナーの基本。製造業に寄せた、お客様と営業や打ち合わせでやり取りする際の、一般的に常識である立ち回りやメールの作法について。 [現状の問題点] 業界柄周りの会社もそこまで固くはないが、そもそもビジネスマナーの基礎的なことも分かっていない点、 …

[依頼・相談したい内容] 2021年度新卒、4月6日（火）、4月7日（水）、4月8日（木）20名の新卒の研修の見積書を比較したいです。 [研修対象となる社員数] 新卒２０名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 脱学生の気分をなくし、社会人としてのマナーおよびなりたい自分像みた …

[依頼・相談したい内容] 大学卒業後、社会人経験がない社員に対しての基本的なマナーや常識を教えていただける研修を探しております。 [研修対象となる社員数] 3〜5名程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 厳しめのものが理想です。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 新型肺炎の影響を加味した研修を検討しておりまして、リアルで行う場合と、オンラインで行う2パターンが欲しいです。 依頼先に求めるのは、実績が豊富で、信頼できるかどうかです。 まずは御社概要や事業年数、実績紹介、概算見積りなどをメッセージにていただきたく存じます。 [研修対象となる社員数] 40名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あ …

[依頼・相談したい内容] 当社、飲食業です。 アルバイトスタッフさん（社員さんも含めて） 接客マナー、ビジネスマナーの初期教育をお願いしたいと思っています。 商談が進んだら、詳細（教育課程をお伝えします） １人３万円までの予算で、 研修はＺＯＯｍを希望です。 [研修対象となる社員数] ５ [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・ …

[依頼・相談したい内容] 9月末までに研修を行う予定です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 入社1年目〜3年目職員へ向けた、ビジネスマナー研修(金融業) [研修対象となる社員数] 25人(1〜3年目:13人、その他:12人) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 参加型、ワークショップなどを多く取り入れたすぐ実践に移せる内容 [現状の問題点] 一般的な知識はある程度備わっているが、それ止まり。専門的な外部講師の方からの研修により研修内容の充実をはかりたい。 [ …

[依頼・相談したい内容] 入社1年目〜3年目職員へ向けた、ビジネスマナー研修(金融業) [研修対象となる社員数] 25人(1〜3年目:13人、その他:12人) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 参加型、ワークショップなどを多く取り入れたすぐ実践に移せる内容 [現状の問題点] 一般的な知識はある程度備わっているが、それ止まり。専門的な外部講師の方からの研修により研修内容の充実をはかりたい。 [ …

[依頼・相談したい内容] ビジネスパーソンとして当然身に着けておきたいマナーの研修をお願いしたいです [研修対象となる社員数] 10名〜 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 理論ではなく実際に使えるマナー 社会人として備えていて当然のマナー 知っている人は当然知っているが、知らない人もいるという内容（ノックの回数、トイレの△折 …