イクボス研修に強い社員研修会社10選を徹底比較

株式会社湘南ハイテク企画は、日立製作所のグループ企業として創業し、極めて高いレベルの先端技術を生かして社会に貢献したいと考えています。充実した人材育成設備やシステム、高度の技術レベルの経験と理論に基づく実務指導によって、最も効果的に優秀な人材を育て、信頼性の高い商品を提供します。働き方改革関連研修の一つにイクボス研修を用意し、現状把握に時間を掛け、ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスの正しい理解を促すなど指導します。

株式会社ファミーリエは、各専門分野のスペシャリストによって構成され、互いのスキルを補完し合い、シナジーを発揮しながら「チーム・ファミーリエ」として事業を行っています。ワーク・ライフ・バランス、イクボス、ライフデザインといったテーマで、中央省庁・自治体・企業・大学・医療関係から、多くの講演・セミナー・研修・コンサルティングなどの依頼を受けています。イクボス研修は、徳島県・広島県・三重県庁を始め、各所で実施しています。

社会保険労務士さと事務所は、依頼された業務に真正面から向き合い、自ら業務の線引きをせず、全力でサポートしています。IT・DXを積極的に活用し情報共有を図りつつ、悩みの本質をとらえ、具体的に解決していく環境を創出することを心掛けています。社会保険労務士が行う通常業務のほか、新入社員教育研修・管理職研修・女性管理職研修・イクボス研修・ワークライフバランス研修・育児休業者復帰研修など、各種人事・労務に関する講義・セミナーを請け負います。

特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンは、「Fathering＝父親であることを楽しむ」を合言葉に、「良い父親」ではなく「笑顔の父親」を増やすためにさまざまな活動を行っています。職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司を育成することを目的として講演・セミナーを受託します。

株式会社ハーモニーワークスは、女性活躍推進・仕事と育児の両立をテーマに企業支援をしています。さまざまな要因で人材としての可能性を手放してしまっている、手放さざるを得ない女性を、管理職登用などの数値目標を目指すだけでなく、組織開発の一貫として本気で取り組むように促します。男性育休促進イクボス研修では、管理職向けに男性部下が育児に関わる時間を持つために必要な知識や男性の育児休業取得率を高めるための知識を伝授します。

スリール株式会社の社名は、フランス語で「笑顔」を意味し、誰もが自分らしいワークとライフを笑顔で実現できるように人材と組織を育成しています。仕事と子育ての両立不安で退職を決断する女性の心理・思考・環境を徹底的に分析し、働きやすい環境作り・人材育成を行います。イクボス研修では、組織の中にイクボスを育てるために、実際の子育て体験やワークショップを通して、管理職自身が課題意識を持ち、自らダイバーシティマネジメントを習得することを目指します。

株式会社サクセスボードは、組織の中で働く個人のキャリア開発とそれを支える人事部の支援をしています。個人と組織が最高の力を発揮するためのサポートに注力し、変化する時代に合わせ、人事経験者による最適なサービスを提供します。女性キャリア成長支援の一環として、女性を部下に持つ管理職向けにリアル・イクボス研修を行っています。上司の意識改革・イクボス育成を目的とした各種セミナーをそろえ、多様な属性へ理解とその対応策がしっかりと学べます。

株式会社グローシップは、遠心力となるダイバーシティ&インクルージョンと求心力となる組織開発・人材育成を鑑み、ソリューションを企画・提案・運営しています。組織目標にポジティブな影響を与えるため、いかに現場で実践して成果につなげるかを重要視し、研修やワークショップを提供します。ダイバーシティ推進プログラムの一環としてイクボス研修を行い、人材多様化の加速によるマネジメントの変貌を理解し、職場作りの実践に役立つように導きます。

株式会社ペンギンエデュケーションは、「教育共創」を理念に掲げ、教育を通して人々の暮らしを豊かで幸せなものにするために社会に貢献していくことを目的としています。職場でやりがいや充実感を持ち仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活において多様な生き方を選択・実現するワークライフバランス推進事業のほか、企業・保育園・幼稚園・学校・自治体向けのイクボス推進に関する講演会・セミナー・コンサルティングを行なっています。

株式会社ソラーレの社名は、イタリア語で「太陽」を意味し、太陽のように全員が明るく元気になることを願って付けられました。生き生きと働くために必要な要素は「主体性」と「人間関係」の二つだと考え、やらされている感覚ではなく主体的に動き、良好な人間関係が保たれている職場の創造を目指します。部下のワークライフバランスを応援し、自身のライフを充実させながら働き方を変えて結果を出す理想の上司「イクボス」を目標に、企業や自治体の管理職研修を実施しています。