宮城県のおすすめ社員研修会社5選を徹底比較

スマイルアップでは2016年の設立時より、企業向け・教育機関向けの各種研修をメイン事業としてきました。大学生向け・就職内定者向けの研修から、中堅社員・管理職向けの研修やセミナーまで、数多くの実績があります。代表者は9年間の客室乗務員の経験を活かしてM’sエアラインスクールの運営にも携わり、航空業界向けの面接対策など就職支援事業にも注力しています。

ビジネス教育訓練所では、1988年の設立当初より「後世に残る”人財”の育成」をモットーとしてきました。紳士や怪人や営業社員向けの特訓合宿、管理者向けの実践合宿、全国各地の団体や企業訪問による出張研修など、数多くの実績があります。一方、非対面で完結するオンライン対応の「e訓練」も実施し、充実のカリキュラムです。性格診断や採用試験代行にも注力し、公開セミナーも精力的に開催しています。

日本マネジメント協会 (JMI) では、企業価値を4タイプのSに区分し、MS (顧客満足)・ES (社員満足)・ CS (顧客満足) ・SS (社会満足)を提言しています。60年以上の長きに渡って経営コンサル事業に従事してきた当社では、社員研修など人材育成事業における基本コンセプトとして、「働く人の意識改革は経営の未来を変えること」を掲げます。

仙台市のクオリティアップアローズは、企業研修・個人向け研修などの講師業・キャリアコンサルタント事業専門の会社です。当社では、企業経営や従業員の雇用など多彩な問題を解決すべく、「人材 (人財)・組織・行動の向上と改善」に焦点を当て、スピード感を持って対応しています。社名は、英語で「品質・上昇・可能」を意味する「Quality・up・Allows」を掛け合わせた造語です。

ヒトベース (HITOBASE) は仙台市青葉区に本拠地を置き、 中小企業が抱える人材採用・人材育成の悩みに寄り添い、最良の解決策を提案します。当社の代表者は地方自治体の人材育成事業や就業支援事業に携わってきた経験を活かして、企業研修やセミナー講師としても精力的に活動を続けます。中小企業特有の「採用の基礎体力作り」に着目し、採用後の定着率を高めるための講座も開講しています。