広島県のおすすめ社労士20選

代表者は、特定社会保険労務士・申請取次行政書士・CFP・JCPC (経営法務コンサルタント) ・年金アドバイザーの資格を保有します。そのため、人事・労務から経営問題・お金に関する問題まで幅広く精通しています。事務所のロゴは架け橋 (アーチ) を題材に「経営者と従業員間の信頼と絆」を表し、企業と社員の双方が満足できるように、社労士の視点からサポートします。

税理士法人・社会保険労務士法人 安土事務所は、その名の通り税理士と社労士がタッグを組み、税務・会計業務から人事・労務まで幅広く手掛けています。「ひ・や・あ」の経営理念を掲げ、「ひ」は「企業や個人の方から必要とされる存在になること」、「や」は「税務と社労士業務を通じて役に立てること」、「あ」は「繋がりを大切にして愛される事務所となること」を表します。

小野社会保険労務士事務所は、人事・労務を中心としたアウトソーシングやコンサルティング業務を積極的に取り組んでいます。サービス残業・過重労働による過労死・賃下げといった労働条件の不利益変更・不当解雇・セクハラやパワハラ・就業規則の未作成や不備など、解決に多大な時間とコストを費やす複雑化した労働トラブルを、紛争になる前に未然に防ぎます。人と組織を活性化し、企業経営の健全な繁栄と働く人々の福祉の向上を支援します。

竹林社会保険労務士事務所は、良い会社を作るために、労使の信頼・協力が不可欠であると考えています。労使は利益配分では対立しても、生産性の向上については同じ視点で臨むことを促すために、就業規則の作成、賃金・退職金・人事制度の設計など、明確な社内ルールの決定や良い組織風土の醸成に尽力します。中小企業の社外人事部として、掛かり付けの医師のように、いつでも相談できる役に立つ事務所になることを目指しています。

人事労務のスペシャリストとして確かな実績と信頼があります。JR・電鉄の交通アクセスも良好で、初めての方でも気軽に立ち寄りやすい雰囲気なので、安心して相談できます。各種保険手続き代行サービスでは、単に事務的に作業するのではなく、企業の状況に応じて業務フローを構築し、効率良くサポートします。給与計算代行では、WEBを活用した給与明細の作成・提供にも対応可能です。

広島市西区のはしおか社会保険労務士事務所は、設立当初より「事業経営者の身近な頼りになるビジネスパートナー」としての役割を担ってきました。人材育成・就業規則 (作成・見直し)・助成金活用に精通し、丁寧なヒアリングと的確な対応力・行動力を発揮します。長年に渡って培ってきた経験とノウハウを基に、人材採用から育成・定着まできめ細やかにサポートしています。

あかつき社会保険労務士法人は、労務リスク対策・バックオフィスのDX化サポートだけでなく、組織構造・社内文化・人事制度・業務設計・教育プログラム・個人と組織の心理など、全ての組織課題の解決に効くソリューションを用意しています。アフターコロナ時代に最適な完全オンライン対応が可能で、日本全国さまざまな地域の人事課題解決を支援します。企業の労務管理を徹底的にシンプルし、経営戦略にとっても効果の高い方法を追求して提供します。

ふちがみ労務管理センターは、助成金申請のサポート、労働保険・社会保険の手続きやコンサルタント、就業規則などの会社規定の作成や改訂、年金手続きといった業務を扱っています。助成金の申請相談がオンラインで手軽にでき、多数の助成金の中から、雇用などで受給可能な助成金に関して、丁寧にアドバイスします。助成金の申請に必要な書類を全て作成して所定の行政機関窓口に代行申請するため、時間の節約に役立ち本業への専念を実現させます。

呉市のジャスティスでは、社内労務関係の整備・人材教育・事務処理代行・労使トラブルなど、働く現場で起こりうる多様な問題を早期に解決できるよう無料相談に注力しています。毎週火・水・木曜日の午後に無料相談会を実施し、丁寧なヒアリングとわかりやすい説明で、親しみやすくて気軽に参加できる雰囲気です。独自の楽習型社員研修やセミナー・講演会を実施するなど、多彩な分野で精力的に活動しています。

たまさき社労士事務所は、「人」に関すること全て担当と言われる社会保険労務士として、就業規則・評価制度・賃金体系・社内研修・労務など、会社の「人事」をサポートしています。一生懸命知恵を絞る会社の応援団となり、会社の労務リスクと働きやすい職場の二つを両立させる環境を作ります。経営者の思いを人事制度に落とし込み、モチベーション向上と組織の成長を促します。労働法務・人事管理に関するアドバイザーの役割を果たします。

社会保険労務士法人ウィストは、労務管理・人事制度整備のコンサルティングや、手続業務・給与計算・助成金申請などのアウトソーシングを通じて、広島の中小企業をサポートしています。複雑化する法律への対応はもちろん、採用難や従業員の定着・業務効率の改善を始めとした多くの課題に対し、本質的に持続可能な良い労働環境・良い企業を作り上げるために、ベストを模索する企業と一緒に悩み、試行錯誤しながら取り組みます。

白鷺社会保険労務士事務所は、助成金申請、有給取得・残業時間・残業代トラブル解決、社会保険料・個人年金の加入手続き、解雇・退職金相談などのサービスを行っています。縁の下の力持ちとして、成長発展する人事・労務のシステムを、クライアントのためにベストな形で提供します。雇い雇われるという中で、お互いが背を向け合うことなく、トラブルを未然に防ぎ、会社の成長発展にともに歩めるように、労使間におけるルール作りをサポートします。

ささき社会保険労務士事務所は、労務管理のスペシャリストとして職場の問題解決を手掛け、依頼人の満足と職場環境の改善に貢献し、事業の発展を支援しています。それぞれの会社にあったルール作りでトラブルを予防し、トラブルが起こった場合は早期解決に導くなど、経営者をサポートします。小さな悩みを一つ一つ解決してより良く働けるように、退職したいと考えたとき何をすべきか分からないなど、知識がなくて困っている労働者をサポートします。

広島市安佐南区の本拠地をおくたんぽぽ会では、日常の社労士業務を通じて「従業員の幸せを願い働きがいのある職場作り」を目指します。企業の多様な課題の抽出と早期解決のために相談業務を重視し、初回相談は無料で対応しています。就業規則・給与計算・福利厚生などの労務管理から事業経営に関する悩みまで、どんな些細なことでも丁寧に応じ、幅広い知見と経験から最良の施策を提案します。

出岡社会保険労務士事務所では、「介護事業所を新たに設立したい」「助成金が活用できるのかわからない」「事務作業の効率化を図りたい」といった不満や悩みに寄り添い、最良の施策を提案・実行します。広島市の地域に密着し、「ヘルパーが明るくイキイキと働ける職場環境作り」をモットーに、社労士の立場から介護事業者と従業員を全面的に支援しています。

広島市中区の社会保険労務士法人サトーは、給与計算、人事・労務に関わるコンサルティング、各種保険関係の手続き代行まで豊富な実績があります。事業経営者がもっとも頭を悩ませる人事評価に関しても相談事例が多く、事業規模や経営の実情に応じて従業員運用の制度づくりを根本から見直し、より良い方向へと導きます。「人事制度はビッグな経営施策」と捉え、人度制度設計から人事戦略策定支援までフルサポートします。

時代の激しい変化にともない事業経営に関わる複雑な問題の解決に全力で取り組み、助成金活用や法改正など旬の情報を迅速に提供し続けます。社会保険・労働保険の諸手続、労務監査・人事制度に関する実績も豊富で、地域密着型で事業経営者と手厚くサポートします。一方、採用定着支援にも注力し、適性検査から面接代行・教育・研修など最良の施策を提案します。

あしたば社会保険労務士法人は、行政書士事務所を併せてあしたばグループを形成し、実績に基づいた適切な提案で、起業から成長・安定までをサポートしています。法人化・法人形態・行政の許認可など、事業に最も適切な選択を行い、公的融資や助成金を計画的に活用した収支計画を立て、人的な資源とそれを最大限生かすための就業規則、賃金査定、人事制度、労働・社会保険の準備といった適切な計画を行い、事業を軌道に乗せます。

クロウド社会保険労務士事務所は、「いい会社にしたい、を支える」という理念のもと、福山市を中心とした広島県や中国地方の企業向けに、人事・労務の悩みをワンストップで解消するサービスを提供しています。評価制度の構築や運用サポート・社員研修の実施・人材採用の支援・福利厚生制度や退職金制度の見直し・セーフティーネットである障害年金の申請サポートなど、経営者と社員との意識のズレを埋め、労働者にかかわる全ての課題を解決に導きます。

Sen社会保険労務士法人では従業員と事業経営者との良き橋渡し役を務め、人事と労務にまつわる多様な問題について、綿密なコンサルティングで解決へと導き出します。経営理念作成・人材採用・人材教育・評価制度など、小さな悩みでも気軽に相談出来る事務所です。単に人事・労務を手掛けるのではなく、相談内容によっては行政書士などの他士業と連携することも可能です。