社会保険労務士(社労士)のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営15年目の実績

運営15年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で15年目となります。
15年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

様々な業種の発注者様にご利用頂いております

大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • 【助成金・補助金のアドバイスおよび申請】の相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 訪問看護ステーションの『就業規則』『賃金規定』とそれらに伴う契約書をお願いしたいです。また、創業間もない当社に様々な助成金・補助金のアドバイスおよび申請のお手伝いもお願いしたいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士10万円まで

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 合同会社を設立しまして、社会保険と厚生年金などの登録をスポットで依頼したいと考えております。 神奈川県または東京都の方ですと相談しやすいと考えております。

  • 【顧問契約の可能性あり】変形労働時間制を導入したい

    社会保険労務士月3万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 変形労働時間制を導入したいと考えており、相談に乗ってもらいたいです。 条件があえば、顧問契約を締結したいと考えております。

  • 【建設業】社保・労働保険手続き

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 22年11月22日(明日)に株式会社登記になるのですが、社会保険手続き、労働基準監督署などの手続き代行などお願いできるのかのご相談でご連絡させて頂きました。 従業員数は自分を含め4名です。 その際にかかる金額も知りたいです。 よろし …

  • 【正社員雇用】社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 正社員を雇うため、社会保険などの手続きの費用、給料計算なども合わせて相談できればありがたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4人 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] お電話なら夕方ぐらいがありがたいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ【社保・労働保険手続き 給与計算】

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員の退職に伴い給与計算や社会保険の手続きを依頼したい

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士30万円まで

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請を依頼したいと思いますが、報酬金額が様々のため迷っています。

  • 【サービス業】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 社労士の顧問を基本探してます。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 来年社員が10名を超える為社員規定を作ることを検討しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 最初に企業した時、一緒に着いて来た若い子達は1人親方と言う形で雇用してたのですが、今後のインボイス制度や結婚して家族が出来た子が正社員を希望してる事や求人で入って来る人が正社員を希望するなどしたので、就業 …

  • 【労務関係のアウトソーシング】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労務関係のアウトソーシング、顧問契約をしたいです。 今までは給料計算や給料明細の発行などは社内で行い、入社退社時の各種手続きをスポットで社労士事務所に外注し …

  • 【建築業】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 給料計算、就業規則、助成金、その他などご依頼したいと思っております。

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 労働・社会保険手続きに関する代行の依頼です。 雇用の予定はない不動産業(宅建業)での起業です。 労務に関する必要な手続きを全てお願いしたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 本人のみ [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] 9/28に …

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 弊社はSES事業及び受託開発を行なっており、 昨年度設立、主だった売上は今年からとなります。 10月より契約社員を一人採用することになりました。 今後も増加の予定あり、社労務を一任できる方を探しております。 ご連絡お待ちしております。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] IT [従業員数] 1 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社労士の必要性、今後起こりそうなトラブルを防止するため、顧問契約を考えています。

  • 【就業規則】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士10万円まで

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 2023年1月4日から都内で心療内科クリニックをオープンさせます。 就業規則の作成と雇用契約書の作成を社労士の方にお願いしたいです。 また、可能であれば2022年12月21日に当クリニック(東京都港区赤坂)にお越しいただき、スタッフに就業規則に関して …

  • 【就業規則更新の為の修正】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成30万円まで

    [依頼・相談したい内容] 10年ほど前に作成した就業規則に色々と更新があったため、修正をお願いしたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 50人 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 代表者を労災特別加入に入れたい。 使える助成金の案内、申請をお願いしたい。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士3万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在アウトソーシングしている給与計算はコスト削減のためこちらでしたいと思います。給与計算や就業規則の改訂でわからないことがあった時に伺いたいです。マネーフォワードに強いとありがたいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与計算・社会保険等の手続き等依頼したいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 従業員70名 [依頼・相談内容] 毎月の社保労働保険手続きについて、他社の相場感を知りたいと考えております。 その他、労務相談、就業規則の改訂、助成金の申請をスポットで依頼した場合にどのくらいで受けていただけるのか相場感 …

  • 【顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金】の相談

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社自体は9期目を迎えますが、コロナ禍以降本業の業績悪化に伴い新規事業を今年の10月より開業し、社員を採用いたしました。これまでは家族経営で親族のみしか従業員がいなかったのですが、今後 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則の全面改定をしたいと考えております。専門的な知識によるアドバイスをいただきご相談できればと思います。できればその後の顧問契約も検討しておりますので長くお付き合いでき、また、気軽にさまざまなことをご相談できる方を探しており …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成30万円まで

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の抜本的見直しを行うため、現就業規則をたたき台とした更新案件になります。 予算に関しては15万円から25万ほどで組んでおりますので、ご提案とともにお見積り頂ければと存じます。 全体として、育児・休暇・週休改革など法改正が進んでいる部分を含め昨今の働き方の変革に対応でき、また、弊社が半リモー …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成100万円まで

    [依頼・相談したい内容] 当社では就業規則、給与規程(退職金規定含む)は備え付けておりますが、決して法令に対し最新化できておらず、様々なリスクなどが潜在的にあると考えており、これを最新化したいと考えております。 またグループ子会社を10社ほど持っておりますが、こちらについては各社レベル感などが揃っておらず、同時に最新化 …

  • 協会けんぽへの加入手続きを代行いただける方を探しています

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 協会けんぽへの加入手続きを代行いただける方を探しています。会社は愛知県に登記していますが、業務は東京都千代田区で行っており、愛知の年金事務所からは東京で加入した方が良いと言われております。実質的に個人事業主のような株式会社で …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月5万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問先のコストカットに動いており、社労士顧問料が高いと見ている。 給与計算等スポットでご依頼する内容については先方が金額を把握していないため、相見積もりで検討材料を作りたい

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 本社の移転(来年1月頃)にあたり下記の内容を委託できる社労士を探しており、10月13日(木)までに見積もりをいただけましたら幸いです。 ・労働保険、社会保険関係移転手続き 労働保険については、本社にて各店(5店舗)の事務 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員1名のデザイン事務所だったが、テイクアウト専門店を開業し、店長として正社員1名、各アルバイトと扱う人数が増えてくのを考慮して、煩わしい各種業務をお手伝い頂けるところを …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月2万円まで

    [依頼・相談したい内容] 4月に会社設立済みです。役員1名、個人事業主契約6人、パート4人(個人事業主とパートは3名兼任)、総勢8人です。 顧問になっていただける社労士の方を探しています 税理士、弁護士の方は既に契約済みです。 人材レンタル、映像制作、芸能事務所、イベント運営などを行っています。 [御社の業種] サービス業 [従業員 …

  • 就業規則の見直し

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、就業規則はありますが、育休規定等どんどん変わっているため現在に合う就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。現在の労働者人数は、8名です。小さな会社ですのでなるべく安価でお願いできれば助かります。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 自社で行っている給与計算の確認をお願いしたいと思っております。 グループ6社で約250名です。そのうち時給者は10名程度です。 現在社労士に委託しておりますが1名で担当されている為、 複数名でスピーディーに確認していただける社労士を探してお …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2022/10に設立し、2023/2より港区南青山にてピラティスジムを開業予定の会社です。 代表の他、従業員は2名、他業務委託やアルバイトで4名ほど入る形になる予定です。 ・就業規則、賃金規定の基本的なひ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 許認可 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] お世話になります。社員増に伴い給与計算や各種届出の手続き代行をお願いしたいと思っております

  • 【保険の代行】の相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が出来たので必要な保険の代行して頂ける社労士さんを探しています。金額的にも人柄的にも良ければ顧問としてお願いしたいです。 よろしくお願いいたします。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 下記をお願いしたいと考えております。 ○社会保険の取得喪失・扶養・各種変更・離職票作成 ○算定基礎届・労働基準関係届出・年度更新手続き等 ○人事労務関連のご相談 ○建設業工事分の有期事業届出 …

  • 【顧問契約】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士3万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問契約のお願い 給与・賞与計算及び、年末調整、区民税、特別徴収等、 手続きを希望します。 予算:10,000円〜20,000円以内 本部従業員数:(役員3名、社員2名、パート4名) 12月より契約をお願いできますと幸いです …

  • 【都内の事務所希望】【webでのやり取りが日常的に行える方希望】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月5万円まで

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 主に給与計算をお願いします。 正社員は少数ですが、足下でパート等の増減が3〜4か月おきに発生します。向こう1〜2年で人数規模はパート込みで10人程度かと思います。 社会保険・労働保険手続きは自社で行ってまいり …

  • 【サービス業】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月5万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 許認可 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員数が増えてきた点と派遣認可を取得した観点から社会労務士を探しております。 今までは、税理士や弁護士と相談しながら自分で対応することが多かったので、 工数を削りつつ …

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円(税込15,180円)のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

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ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について

ビジネスマッチングとは

ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。

製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。

ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金(リード課金)と様々です。

ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い

ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。

対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。

比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件(仕事の依頼)が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。

ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ

比較ビズでは、あらゆる業界・業種の企業の方にご利用頂いており、「顧問税理士を探している」「法人登記したい」「ホームページを作成したい」「印刷を外注したい」「オフィス移転業者を探したい」といったように、ビジネスシーンに関する様々な仕事の依頼を頂いております。

資料請求をして頂くと、詳しい料金体系だけでなく、御社にマッチした案件がどのくらいあるのかをご案内しております。まずはお気軽にお問合せくださいませ。