岩手県のおすすめ社労士事務所22選！探すポイントや費用相場を解説

菅原義紀社労士事務所は、症状ごとに障害認定基準（タップ、又はクリックで見ることができます）があり、これを診断書、申立書等の書類審査でクリアし障害年金を受けとれるようにサポートします。苦労して請求手続きをして、3ヶ月位待った結果、年金がもらえない場合もあるのです。専門の社労士に相談することも検討してみてください。

横山信英 社会保険労務士・行政書士事務所は、企業の健全な発展を支えることに力を入れています。人事・労務管理をはじめとした社会保険労務士業と、許可・認可申請書類の手続き代行を手掛ける行政書士業、両方のノウハウをもって経営をサポート。成果につなげる賃金制度作成や経営計画運用を通して、従業員が安心して働ける職場づくりを支援します。雇用管理や企業継続に関する書籍の執筆や、人材育成セミナー実績も豊富です。

社会保険労務士と中小企業診断士、二つの視点を生かした「ハイブリッド型事務所」を掲げる社会保険労務士法人ワイズコンサルタンツ。人事・労務の問題解決をサポートする社会保険労務士と、経営改善提案に強みがある中小企業診断士のダブルライセンスを生かして、100年続く企業経営支援をめざしています。所長は社会福祉法人での8年にわたる勤務経験があり、福祉・介護事業所の人事、総務、会計に精通しています。

労働・社会保険のプロフェッショナルとして、企業の健全な発展を支援する社会保険労務士事務所 健一。経営者はもちろん会社員や求職者にも窓口を開いており、労働局や労働基準監督署、NPOなどへの相談前に専門的なアドバイスを受けることができます。法人向けには、社員の定着と育成を重視した就業規則作成や各種保険手続代行などを支援。退職者含む会社員向けの労使関係相談においては、立場と状況に寄り添った提案が好評です。

社会保険労務士八重樫事務所では、就業規則・服務規律・賃金制度・評価制度・退職金制度などの人事労務制度、労災・雇用保険・健康保険・年金・育児介護休業などの社会保障制度、助成金のアドバイス、働き方改革への対応など、企業の問題を解決し、経営のサポートをいたします。まずはお気楽に相談してみてください。

社労士事務所マンパワーマネジメントは、青森県・秋田県・山形県・宮城県・福島県まで、盛岡を中心に特定社会保険労務士、人事労務コンサルタントとして業務展開しております。自己を活かしヒトを活かすために、労働法務から人財マネジメントシステムづくりまでサポートします。労働紛争の予防と紛争事案対策に積極的に対応しております。

渡辺社会保険労務士事務所は、障害年金サポートに特化した社会保険労務士事務所です。長年の旧社会保険事務所、年金事務所での職員として勤務し、社会保険実務の知識と経験の豊富な社会保険労務士です。特に年金相談窓口にて、通算20年間の障害年金手続の相談業務に従事していましたのでさまざまなサポートが可能です。

社会保険労務士法人見世事務所は平成17年開業以来岩手県釜石市を中心に企業のサポートしています。現在スタッフは社労士1名、職員5名。職員のうち3名は経験10年以上のベテランぞろいです。最も力を入れているのが就業規則の作成です。就業規則の作成、見直しは是非見世事務所へ依頼してみてください。

事務効率化や利益拡大につながる労務管理と、経営理念を踏まえた就業規則の制定などに力を入れる小野社会保険労務士事務所。行政書士やファイナンシャルプランナーの資格も生かしながら、会社の悩みや課題に応じたサポートを行っています。社会保険労務士個人情報保護事務所の認証を取得しており、情報漏洩対策は万全。コンプライアンス対策や働き方改革といった世相も踏まえながら、経営改善につながる提案をしてくれます。

マナベ事務所は、ユニークな就業規則作成で評判を集める社会保険労務士事務所です。マンガを取り入れた新しい形の「社長の本音就業規則」は、ヒアリングシートの記入と返信のみで作成が可能。楽しく読める内容で、従業員のモチベーションアップと就業規則の周知をサポートしてくれます。作成から納品まで60日という短納期も魅力のひとつ。ほか、就業規則に関するセミナーの実施や事務代理業務にも対応しています。

幅広い人事・労務のサポートを提供するアイパートナー社会保険労務士法人。従業員の採用から退職までの労務相談全般に対応しています。後回しになりがちな人事労務問題に対し、専門的な視点から解決法を提案。トラブルになってからではなく、トラブルを予防する「人に大切にする経営戦略」を重視しています。人事労務管理に関する書式集や旬のお役立ち情報をホームページに掲載しており、プロのアドバイスを気軽に受けることができます。

盛岡・県南エリアをカバーする奥島特定社会保険労務士事務所は、中小企業の労務管理コンサルティング実績が豊富です。給与計算や各種手続きなど、人事労務に関するあらゆる悩みをトータルで支援しています。ハラスメント対策強化や同一労働同一賃金のルール整備など、社会情勢に配慮した就業規則の作成や、従業員のモチベーションアップにつながる人事評価・賃金制度の導入もサポートしてくれます。

3人の社会保険労務士による、組織的なサポートを特徴とする社会保険労務士法人 勝又・�盒供Φ氾� 事務所。「雇用の安定を通じ、企業の発展に寄与したい」という理念を掲げ、丁寧なコミュニケーションを大切にしながら労務管理と指導を行っています。さまざまな業種の支援実績があり、中でも医療・看護業界の顧問先は全体の4割強。豊富なノウハウを生かして、病院やクリニックならではの課題解決や職場づくりを支援してくれます。

高田勉社会保険労務士事務所は、地域に根差した活動と親身なサポートに力を入れています。近年注目が集まる働き方改革や、毎年改正される労働法に対応した就業規則改定、労働・社会保険や障害年金といった相談も広く受け付けています。ホームページでは、最新の助成金や行政、裁判に関する情報をピックアップして発信中。経営に関する困りごとや不安を気軽に相談できる、地元密着型の事務所といえるでしょう。

社会保険労務士 人事マネジメント永山事務所は、行政書士兼業によるワンストップサービスに強みがあります。会社設立から雇用・労務管理、助成金活用まで幅広く対応。労使トラブル予防やメンタルヘルス対策といった、職場と従業員を守るサポートも得意としています。各種手続きを一括代行する「総合顧問サービス」と、事務手続き以外の労務相談のみに応じる「相談顧問サービス」が設定されており、ニーズに応じた依頼が可能です。

FP・社労士事務所ライトファーデンは、人事・労務をはじめとした経営全般に関するコンサルティングに対応しています。ファイナンシャルプランニングも交えた労務管理で、人材育成から事業継承、相続簡単までを総合的にサポート。初回相談、見積もりは無料です。簡単なアンケートに答えるだけで労務リスクや就業規則リスクがわかる「らくらく診断」をホームページ上で実施しており、企業の健康状態把握に役立ちます。

黒須事務所は、社会保険労務士法人と行政書士事務所を併設しています。会社の設立から社会保険・労務管理、各種手続き代行まで幅広くサポートいたします。専門家が揃っているのでスピード感も抜群です。さまざまな問題を的確にスピーディに解決します。

たなか・みやお社会保険労務士事務所は、社員の方の採用から退職までの必要な手続きをトータルサポートします。専門的な知識と経験で迅速かつ正確な手続代行を提供します。労働トラブルを防ぐための就業規則の重要性がますます高まってきていますので会社を守る就業規則を作成します。

大沢諄子特定社会保険労務士事務所は、労働者を弱者として、経営者は強者として、大企業並みに中小企業に対する行政です。中小企業の実態を知る私どもが作成する就業規則など「経営者を守る」視点に徹して仕事をしています。正確性と迅速性が要求されるために一定の能力・労力を投入せざるをえませんが、こんな仕事こそアウトソーシングすべきといえるのではないでしょうか。是非、専門の社会保険労務士にお任せ下さい。

岡田社会保険労務士事務所は、親切で丁寧なサポートを信条としています。何事も真摯に対応することで評判も上々です。人材育成にも積極的なのでさまざまな労務問題や人事問題を解決することが可能です。事務所の雰囲気もよく相談しやすい環境になっているので色々な相談をしてみてはいかがでしょうか。

大林社会保険労務士事務所は、就業規則等の会社における人事労務に関する諸規定の整備、能力、成果主義賃金制度への移行、年棒制の導入、退職金制度見直しなど人事・労務管理のエキスパートです。職場の人間関係を整えるためのコミュニケーション研修、管理者向け研修、ハラスメント防止研修、ハラスメント当事者向け研修なども実施しています。

さくら労務管理サポートオフィスは、特定社会保険労務士による就業規則作成や人材育成に強みがあります。丁寧なヒアリングを通して雇用形態を把握し、労働者のモチベーションアップにつながるアドバイスを実施。労働時間や保険などに関するQ&Aをホームページに掲載したり、経営に役立つトピックスとして事務所だよりをメールで発行したりと、経営者と担当者の負担軽減につながる情報発信にも力を入れています。