中途採用研修におすすめの研修会社15選

株式会社未来マネジメントは、中途社員として自社の会社に対する理解を深めながら中途入社同士の共有認識作りと人間関係構築のきっかけ創りを図っています。周囲から期待されていること、果たすべき役割に対して深堀を行い、明確化した上で自分自身のコミットメントを作成してくれます。

株式会社インソースは、幅広い内容・形態の研修を扱っている社員研修専門の会社です。年間受講者数はすでに53万人を突破しており、実績のある講師をそろえています。中途採用者に対しては、社内の情報を共有しつつ、これまでの経験を活かせるような心理面での講義も行っています。多くのノウハウを受講者に艇庫湯しています。

株式会社ベアフォスターホールディングスは、1998年設立のパッケージソフトウェア開発・販売を行う株式会社システムアートを中心に、グループ内の各事業会社の株式を引き受けて設立されました。大阪にはサテライトオフィスがあります。IT教育事業はメンバーの株式会社ジェイスクールで20年以上の歴史があり、自社内の研修にも反映されています。慢性的な人手不足のIT企業において、成長できる場を提供し、価値ある能力が身に付けられるように支援します。

株式会社PHP研究所の「PHP」は「Peace and Happiness through Prosperity」（繁栄によって平和と幸福を）の頭文字で、松下幸之助がその願いを込めて設立しました。研究、出版・普及、啓発・実践を3つの柱として事業を展開しています。「PHP人材開発」として、経営者から新入社員まで階層別に、セミナー・研修・通信教育・eラーニングなどを提供します。中途採用社員研修では帰属意識を育て、企業風土になじませつつ今までの経験を生かす道筋を付けます。

株式会社ガイアシステムは、「共育塾」の運営を行っている社員研修会社です。定額制とライブ型の研修を掛け合わせたオンライン研修「ナレキャン」も注目です。初期費用をかけず、月々定額10万円を支払うだけで、好きなカリキュラムを好きな日時で実施してもらえます。毎月定期コンサルティングもついているため、コストパフォーマンスは非常に高くなていて、1社独占型の中途採用研修を導入できます。

株式会社タピアレーヴは、新しい技術による時代に合ったサービスと時代が流れても変わらない心をもとに、確実な成果を提供しています。要望を土台にして最善の提案を心掛け、やりとりする楽しみを共有することを目指します。人材育成では、一人一人の個性を伸ばした強みで企業価値を高めるプログラムを用意しています。ビジネスマナー研修を受けたことがない中途採用者に向けて、プライドを大切にしつつ円滑に新しい職場で業務を行えるように教授した実績があります。

株式会社シンクスバンクの講師陣はみな教育のプロフェッショナルです。講師はみな業務を経験していることが多く、実務経験を踏まえた講義が可能となっているため、より高品質な研修を提供することができます。未経験の受講者であっても0から1を見出すような研修プログラムを提供してくれるので安心して受講できるのではないでしょうか。

トレノケート株式会社は、人材育成の専門企業として新入社員から経営層までを対象とした幅広い研修を扱っている社員研修会社です。世界14の国と地域、25の拠点を持つネットワークで、グローバル人材の育成も得意分野としています。研修では、ネットワークの基本的な知識やセキュリティを支える基礎技術なども学習でき、中途採用者であっても安心の研修を実施しています。

株式会社ベストコは、社員全員が高いモチベーションを維持している会社です。仲間と協調しながら、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟かつ適切な人材マネジメントに努めています。さまざまな成長機会や研修プログラムを用意していて、新入社員からマネージャー職に至るまで、幅広い研修プログラムとサポートで、社員の成長を後押しします。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、年間18万名もの受講者に対して研修を実施した実績がある社員研修会社です。実績により蓄積されたノウハウを駆使して、意識・行動の改善を促す気づきや学びを提供しています。中途入社者が直面する「3つの壁・6つの症状」について分析して、不安を可視化することで、自らの現状を客観視できるようにします。

株式会社アイ・ラーニングは、幅広いコースを用意しており、さまざまな要望に対応できる体制を構築している社員研修会社です。オンライン研修にも積極的に対応しており、移動費や会場確保費用の削減に活かせます。部門ごとの情報セキュリティマネジメントを構築するための基準や情報資産の調査、管理台帳の作成などについて学びことができます。ケーススタディを通じて学習するため、当事者意識をもって取り組みやすいでしょう。

株式会社ディ・アイ・システムは、ネットワーク構築やシステム開発などさまざまな形でソリューションを提供している社員研修会社です。助成金の活用を支援しており、高い水準の研修を非常にリーズナブルに導入できます。IT系の研修が中心でり、IT基礎やJava基礎などの人気の研修を取り揃えています。また、ビジネス基礎の研修も用意しており、非常にリーズナブルで高品質な研修となっています。

セイ・コンサルティング・グループ株式会社は、新人とプレイングマネージャー向けのIT研修に力を入れています。新人研修では60日間でエンジニアになることを目指し、未経験者でも秋の基本情報技術者試験合格が可能になります。プレイングマネージャー研修では、従来の印象を壊して最新技術と顧客サービスの担い手という自覚を育てます。中途採用者向けへもカスタマイズが可能で、組織の理解度を深め、中途採用者同士のつながりを取り持った実例があります。

株式会社ヒューマンワークは、情報機器・オフィス家具の販売・設置・メンテナンスやシステム開発を行う株式会社メガを中心にしたメガグループの一員で、求人分野のリクルートトップパートナーになっています。企業研修も請け負っており、ニーズに合った講師・日程・時間・カリキュラムを提案します。中途採用者研修では、明確な役割を伝え、企業内の通例を伝える事から始めます。特に通例は、朝礼は全体で行う、昼食は個別に取るなど、細かい点についても共有することを勧めます。

株式会社リカレントは、階層別・業界別・テーマ別にさまざまな内容の研修を扱っている社員研修会社です。研修実施当日の運用だけでなく、準備段階からしっかりとしたサポートがあるため、担当者の負担を増やさず高品質な研修を導入できます。中途採用者に対してさまざまなシチュエーションで研修を実施する点はおすすめのポイントです。