内定者向けの研修サービスを提供するオススメ研修会社18選

株式会社プロシーズでは、内定者向けの研修サービスとして「内定者パック」を提供しています。文章力アップの講座やビジネスマナー研修など、15万人以上が受講した質の高いeラーニングが受け放題という点や、わかりやすくリーズナブルな価格設定などを特徴としています。またクライアントの業種や企業規模を問わず、3,200社という豊富な導入実績を強みとしており、さらにアンケート実施による質の向上にも努めています。

ANAビジネスソリューション株式会社では、教育・研修に加え人材育成・コンサルティングやアウトソーシングなど、人材開発に関する様々なサービスを提供しています。研修については公開講座型や講師派遣型のものを実施しており、特に講師派遣型については研修内容のカスタマイズにも対応しています。また内定者向けの研修は、社会人として求められる心構えなどを伝えることで、即戦力となる人材を育てるものとなっています。

株式会社大塚商会では、ITでオフィスを元気にするというモットーをもち様々な事業を展開しています。そのひとつに研修・人材育成のサービスがあり、企業の状況に応じ様々な教育コースや開催方式を用意しています。30年以上にわたる豊富な実績を活かすことでより効果的な研修を提供しており、内定者研修については、入社後の職種理解や社会人としての基本マナーの学びにつながるものを行っています。

株式会社ラーニングエージェンシーでは、人と組織の未来づくりのためイノベーションを起こすという想いのもと、人材育成や教育研修支援の事業を展開しています。また事業を通じ「成長の最適解」を追求することで、クライアントや社会の発展に貢献したいと願っています。ベンチャー企業や大企業に至るまで規模を問わずサービスを提供しており、内定者から経営幹部を対象とした様々な研修を手がけています。

株式会社グロービスでは、法人のクライアントに向けた様々な人材育成・組織力強化のサポートを手がけています。そのひとつに内定者や新人を育成するサービスである「グロービス学び放題フレシャーズ」があり、「自分で考え動ける人材を育てる」ためのサービスを提供しています。オンラインでの研修のため、スマートフォンで気軽に受講できる・SNS機能によりつながりを持てる・企業側で進捗状況を把握できるというメリットがあります。

SMBCコンサルティング株式会社では、金融分野以外におけるクライアントの経営課題解決を通じ、企業価値を高めるための事業を展開しています。そのひとつとして人材教育の分野があり、企業を対象とした派遣型研修・ビジネスセミナーやeラーニングなどを幅広く手がけています。内定者を対象とした研修も数多く実施しており、社会人としての心構えや考え方、基本動作などを身につけてもらうための構成になっています。

株式会社アイルは、基幹業務システム「アラジンオフィス」などを開発するほか、社員研修を行う「アイルキャリアカレッジ」を運営しています。大阪と東京にそれぞれ教育施設を持ち、パソコンやビジネスに関する講座を開催中です。「内定者向け研修講座」は、景気回復と団塊世代の定年による企業の新卒求人数増加・内定時期早期化に対して、即戦力化・定着率アップなどの新たな課題を解決します。入社前に内定者のITスキルを把握して、基本的な技術を教育します。

インターネット・アカデミー株式会社は、日本で初めて開校したWeb専門の教育機関で、2000年にはW3C（World Wide Web Consortium）に日本の民間教育機関として最初に加盟しました。「内定者向けIT研修・教育トレーニング」では、入社前に会社や業務に対する理解を深めることで仕事に対する意欲を高め、早期の戦力化を目指します。入社までに業務知識を得るためのフォローを希望する内定者の要望に応えます。

NECマネジメントパートナー株式会社で手がける事業分野のひとつに研修・人材育成があり、変化に対して柔軟で的確な対応ができる人材開発につながるソリューションを提供しています。多岐にわたるニーズに最適な人材育成につなげるため、必要に応じて研修にコンサルティングやeラーニングも組み合わせているのが特徴で、ビジネスマナーを中心としたeラーニングの内定者研修用メニューも用意しています。

グローバルアストロラインズ株式会社では、研修ツールとして「Teamwork Analyzer」を提供し、内定者の研修にも対応しています。オンラインゲーム方式をとることで気軽に参加できる点をメリットにもちますが、オンライン環境下でも効果的なチームビルディングを実現させています。1日コースや半日を3回というコースなど、企業の状況にあったメニューを用意していますが、実情にあわせたカスタマイズも可能という特徴があります。

株式会社アイティ・アシストは、クライアントオーダーに対して、経験豊富なコーディネータがともに考え、最適な教育を実現しています。研修の企画からカリキュラム策定・募集案内作成・研修当日の運営・アセスメント・さらに効果を高めるための改善策提言までPDCAを回します。内定者研修では、辞退者を出さない仕組み作りのため、内定者向けの各種イベントを通して、内定者同士や内定者と企業との関係構築をサポートします。

株式会社アップナレッジは、各種研修とITサポートを通じて、ビジネスの拡大を支援しています。ExcelなどのOfficeソフトを始めとしたIT研修による業務効率や生産性の向上、リーダーシップ研修による組織の強化など、効果的な研修を提供します。内定者向けの研修では、パソコンが苦手と感じている学生に対してOfficeソフト系の基本スキル習得を行います。「どこまでのスキルが要求されるんだろう」という漠然とした不安を解消させます。

株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンは、「子どもたちが毎日楽しく学校に通える社会に」「豊かな心を育てられる社会に」という思いから、アメリカのProject Adventure, Inc.とのライセンス契約を通して誕生しました。現在は大学生や社会人を対象としたプログラムも展開しています。内定者向け研修では、同期・会社・将来につなげて入社前の不安を解消し、前向きなワクワクした気持ちへ変化させることで、入社後の定着・早期活躍を促します。

株式会社マイナビでは40年以上就職・採用活動を支援してきたノウハウを活かすことで、人事課題の解決を通じた強い組織づくりをサポートしています。展開する事業のひとつに研修・社員育成があり、内定フォローも採用活動の一環と考えた提案をしています。辞退防止や早期戦力化といった企業側の事情だけでなく、内定者がもつ不安を自信に変えるという側面も重視しており、内定者向けの研修に加え採用者対象の研修も実施しています。

株式会社インソースは、「あらゆる人が働く楽しさ・喜びを実感できる社会をつくる」ことを経営理念に掲げ、社会の求める教育・研修サービスをいち早く開発し提供しています。内定者向け研修では、入社への不安を解消するべく、あらかじめ必要になるスキルを提示し、待機中の期間を利用して習得することで即戦力として活躍するための土台を作ります。内定者同士での交流を深めることを目的としたプログラムも多く開発しています。

バヅクリ株式会社は、組織心理学を意識した150種類以上の「仲間作りの社内イベント」を提供し、メンバーの関係構築・ストレスケア・タレントマネジメント最適化などの組織の課題解決を図っています。キャリアデザイン研修、仕事の進め方研修、多様性・相互理解ワークショップなどを内定者向けに再構築し、「遊び」を採り入れたプログラムはで、楽しみながら相互理解を深め、内定者同士のつながりを作り、内定辞退の防止や入社後の定着率の向上を目指します。

株式会社PHP研究所ではPHP人材開発のサイトを立ち上げ、社員研修・人材開発・企業内教育などの事業を展開しています。中でも社員研修においては、個人の能力開発と組織の風土開発で確実な変化を引き起こすことで、事業の発展に貢献するという目的をもっています。そのため研修効果をより高めるしかけづくりや、受講者の仕事・職場の実態に合ったプログラムの作成などを特徴とし、使命感の共有や関係の質向上につなげています。

トレノケート株式会社は、グローバルナレッジネットワークインク日本支社として設立され、2001年のグローバルナレッジネットワーク株式会社への社名変更を経て、2017年に現社名へ変更しました。「世界を変える人を育てる」というビジョンを掲げ、IT人材の育成を通じて社会に貢献しています。1社向け研修「自律を促す！内定者のためのチームワークとコミュニケーション」では、全員で成果物を完成させる中で、協力の楽しさや難しさを体験・学習します。