シニア社員向けの研修に力を入れている研修会社19選

最終更新日:2023年12月25日
KEN’S BUSINESS
監修者
代表 嶋 よしかず
シニア社員向けの研修に力を入れている研修会社19選

若い新人の受け入れは企業にとってとても重要ですが、それだけでは企業は人材不足に陥ってしまいます。少子高齢化の現代では、シニアをいかに組織の中に組み込んで戦力化していくかが大きな課題になっています。

この記事では、シニア研修に力を入れている研修会社を紹介します。最後まで読めば、シニアがやりがいを感じながら働ける環境づくりができるでしょう。

シニア社員、ベテラン社員を有効に活かしたい企業の方、モチベーションをもって明るく働きたいシニアの方は、ぜひ参考にしてください。

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【実績が豊富】シニア社員向けの研修に力を入れている研修会社7選

株式会社キャリアネットワーク

株式会社キャリアネットワーク

参照元:株式会社キャリアネットワーク

  • ダイバーシティ研修に実績あり
  • 経験豊富なシニア社員の戦力化に注力
  • 再雇用後のモチベーション継続の研修もあり

株式会社キャリアネットワークは東京の人材育成教育会社です。特にダイバーシティ研修に力を入れており、シニア研修もダバーシティの観点から行われています。経験豊富なシニア社員の戦力化や、かっての上司であったシニア社員への接し方なども学べます。シニア個人へも再雇用後のモチベーション継続の方法、新しい環境での働きがいを見つけたり、組織の中でどのような存在でありたいかを認識できる研修です。

企業情報

住所:東京都 千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F

株式会社JBMコンサルタント

株式会社JBMコンサルタント

参照元:株式会社JBMコンサルタント

  • すべての研修がオンライン受講可能
  • 専門知識を持つ講師50人以上が登録
  • 各社にに適合するようにカスタマイズ可能

株式会社JBMコンサルタントは大阪の研修会社です。20年以上の実績を持っており、すべての研修がオンライン受講できることが特徴です。あらゆる専門知識を持つ講師50人以上が登録しており、シニア研修においても十分な知識を発揮しています。身に付いたスキルを活かしながら若年層とチームワークできるシニアのための研修を企画しています。研修は各社にに適合するようにカスタマイズ可能です。研修後のシニアの活躍躍進のためのサポートにも対応しています。

企業情報

住所:大阪府 大阪市北区東天満1‐11-9和氣ビル6F

株式会社ライフワークス

株式会社ライフワークス

参照元:株式会社ライフワークス

  • キャリア形成研修に実績多数
  • 「ミドル・シニア活性化支援」サービス運営
  • キャリア形成のための個人向け無料セミナー多数

株式会社ライフワークスは東京の研修会社です。ライフプランの中にキャリア形成を前向きに取り込めるようにさまざまな支援、研修をしています。企業の力を上げるためのミドル・シニアを戦力化するための研修企画にも実績多数。ミドル・シニア人材の不安を意欲に転換して企業の戦力にするための「ミドル・シニア活性化支援」サービスに力を入れています。企業に対する研修企画提案以外にも、個人向けのキャリア形成に関するセミナーも多数企画があり参加費無料、オンライン開催なのでとてもお得です。

企業情報

住所:東京都 渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿16

株式会社日本マンパワー

株式会社日本マンパワー

参照元:株式会社日本マンパワー

  • 設立から55年の業界の老舗会社
  • 経験や実績が生きるシニア研修
  • シニア個人にも企業にも利益がある研修

株式会社日本マンパワーは東京の大手研修会社です。設立から55年になり業界の老舗会社。日本の企業教育を支えてきた多彩な経験や実績はシニア研修にも生かされています。シニアのモチベーションを高めながら。50代以降、定年後も含めたライフプランを提案します。シニア個人にとっても企業利益の面から見ても役に立つシニア研修を実践してくれます。個人向け講座ではシニア向け資格講座もあります。企業向けにはキャリア開発支援、生涯職業能力形成を軸にした研修です。

企業情報

住所:東京都 千代田区神田東松下町47-1

エム・アイ・アソシエイツ株式会社

エム・アイ・アソシエイツ株式会社

参照元:エム・アイ・アソシエイツ株式会社

  • 2005年設立以来、経験と実績あり
  • 組織の内発的な変革をサポート
  • カスタマイズも可能

エム・アイ・アソシエイツ株式会社は東京のキャリアプラン研修会社です。組織の内発的な変革をサポート。2005年設立以来、経験と実績を積み重ねています。シニア向けキャリア研修は個人の働きがいと組織成果の両立に向けた研修を行います。シニアが積み重ねたキャリアを活かし、組織の中で新しい役割を認識できるように導きます。役職定年や定年、雇用延長などキャリアイベントを乗り越える力を身に付けます。50代の社員を対象に2日間24人以内の研修を提案。カスタマイズも可能。

企業情報

住所:東京都 港区南青山5-4-6パレロワイヤル南青山503

株式会社リカレント

株式会社リカレント

参照元:株式会社リカレント

  • 創業以来社会人のリカレント教育を推進
  • 研修はオンライン、指定会場、スクール教室などに対応
  • シニア社員向け 研修の対象年齢は50〜60代

株式会社リカレントは東京の教育事業会社です。創業以来社会人のリカレント教育を推進しています。研修はオンライン、指定会場、スクール教室などに対応。シニア社員向け キャリアデザイン研修は50代、60代の社員を対象に7時間の研修です、役職定年や定年を迎えても、モチベーションを失わずにキャリアプランを設計できるように意識改革を促します。自己理解を深めるためのカリキュラムを組んでいます。企業ごとのカスタマイズも可能です。

企業情報

住所:東京都 新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F

株式会社FeelWorks

株式会社FeelWorks

参照元:株式会社FeelWorks

  • 上司力という言葉を商標登録
  • リーダー育成研修、組織作りに実績あり
  • 心理学をベースにした講義やワークを実践

株式会社FeelWorksは東京の教育事業会社です。上司力という言葉を商標登録しており、本も出版しています。リーダー育成研修、組織作りに力を入れています。「コンセプチュアル・スキル」と「ヒューマン・スキル」領域の強化にフォーカスした研修が特徴です。シニア研修においては、心理学をベースにした講義やワークを実践。培ってきた経験やスキルを考えながら、将来のキャリアプランニングを構築します。また、モチベーションコントロールのノウハウなども指導します。

企業情報

住所:東京都 中央区新川1‐16-8EKSビル8F

【格安】シニア社員向けの研修に力を入れている研修会社3選

株式会社NEWONE

株式会社NEWONE

参照元:株式会社NEWONE

  • 人生100年時代が疑似体験できる
  • こだわりを見つめ手放す「アンラーニング」
  • 体感を通じて、健全な危機意識を醸成する

株式会社NEWONEはコンサルティングや、企業研修・組織開発などを行っている会社です。オンライン研修にも力を入れており、新入社員や若手社員の育成から、シニア社員のモチベーションアップ、管理職向けの研修まで幅広いラインナップを用意しています。シニア層向けの社員研修では、人生100年キャリア開発プログラムを実施。50歳以降の社員を対象に、現実に起こりそうな社会変化やハプニングを踏まえて、どのように人生を設計するかシュミレーションしていきます。

企業情報

住所:東京都 千代田区隼町2-19-4F

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

参照元:株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • シニア社員向けの研修プランが豊富
  • 独自のオリジナリティーある自由な発想力&それを実現できる技術力あり
  • 「気づき」「対話」「実践」で理解力をアップ

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは人材育成支援事業、手帳事業、出版事業などを行う会社です。人材育成支援事業では、通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業を行っています。シニア社員を活用する集合研修では、50代の社員を対象に、キャリアの節目を乗り越え、モチベーション高く働いてもらうための研修コースを用意しています。プロアクティブキャリアコースは、60歳以上の雇用延長の必然性理解とそのためにキャリアプランやマネープランを再構築します。

企業情報

住所:東京都 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

グリーンサン企画株式会社

グリーンサン企画株式会社

参照元:グリーンサン企画株式会社

  • 50歳からの社員層にも有効な内容
  • 仕事に対するモチベーションがアップする
  • お客様の要望に合わせて研修内容のカスタマイズが可能

グリーンサン企画株式会社は社員研修の開発・企画・運営を行う東京都渋谷区にある会社です。また社員教育のプランニングや、人材育成のコンサルティングなども実施。様々な社員教育、新入社員研修を実施しているグリーンサン企画株式会社ですがシニア社員向けのモチベーションアップ研修にも定評があります。シニア社員への研修では、後輩に技術と経験の伝承ができる人材育成を目指しており、企業人として残された時間に何をすべきを考えるきっかけになります。

企業情報

住所:東京都 渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台10F

【丁寧なコミュニケーション】シニア社員向けの研修に力を入れている研修会社3選

株式会社ネクストエデュケーションシンク

株式会社ネクストエデュケーションシンク

参照元:株式会社ネクストエデュケーションシンク

  • 科学的な人材育成のPDCAサイクルの実現が可能
  • 認定分析アセッサー教育の実施
  • 適性・資質・スキルまでを総合的に可視化

株式会社ネクストエデュケーションシンクは科学的な人材育成、診断、組織分析で個人と企業の成長をトータルで支援している会社です。教育・研修事業では、集合研修の提供・実施の他、研修企画・設計・コーディネートや、企業教育・研修アウトソーシングなどを提供。シニア再雇用の際のスキル判定にもなる研修なども実施しています。行動特性・人間力やITスキル系研修など対象・目的別に教育サービスを企業向けに行っています。

企業情報

住所:東京都 文京区本郷5-1-16VORT本郷3F

株式会社ザ・アカデミージャパン

株式会社ザ・アカデミージャパン

参照元:株式会社ザ・アカデミージャパン

  • 自分自身が社会から求められる役割変化を認識
  • 年齢・実績・実力の観点から厳選された講師陣
  • 一過性では終わらせない「行動の習慣化」をポイントにしたプログラム設計

株式会社ザ・アカデミージャパンはセミナー、研修の開発・運営、企画経営に関するコンサルタント、インターネットを利用した情報発信を行う会社です。ミドル・シニア社員を対象としたモチベーションアップ研修「7values」は環境の変化を認識したうえで、50歳以降のライフ・キャリアプランを再考し、モチベーションを高く維持し続けることができる研修内容となっています。年齢・実績・実力の観点から厳選された講師陣が練りこまれたプログラムを進行していきます。

企業情報

住所:神奈川県 横浜市中区日本大通14 KN日本大通ビル203

株式会社サクセスボード

株式会社サクセスボード

参照元:株式会社サクセスボード

  • zoom機能を活用したペアワーク、グループワークを実施
  • キャリアカウンセリングによる個別サポートあり
  • ミドル・シニア社員のマインドが変わる

株式会社サクセスボードは東京都千代田区にある人事支援企業で、キャリア・カウンセリング事業、ビジネス・コーチング事業、教育研修事業などを行っています。ミドル・シニア向け(50代)のキャリア開発研修を行っており、3時間パッケージの組み合わせで研修体系を構築できます。各コンテンツの間にはキャリアアドバイジングを行っており、個別にサポートを行ってくれる手厚いフォローが魅力です。また株式会社サクセスボードではオンライン研修としての対応も可能です。

企業情報

住所:東京都 千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェア1182

【柔軟な対応】シニア社員向けの研修に力を入れている研修会社6選

株式会社リスキル

株式会社リスキル

参照元:株式会社リスキル

  • 研修前の準備からフルサポート
  • 全研修が集合研修、オンライン研修両方に対応
  • ミドルシニア研修の対象年齢は50〜60代

株式会社リスキルは東京の研修会社です。研修前の準備からフルサポートしてくれるので研修に費やす時間が短くて済みます。研修料金は明確でわかりやすく、経費面の不安もありません。また、全研修が集合研修、オンライン研修両方に対応しています。 ミドルシニア研修の対象年齢は50〜60代。モチベーションを落とすことなく働けるようにキャリアデザイン、培ったスキルの活かし方や引継ぎの重要さ、組織の中での働き方、退職後のライフキャリアなど様々な問題を網羅しています。

企業情報

住所:東京都 新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F

株式会社ワークハピネス

株式会社ワークハピネス

参照元:株式会社ワークハピネス

  • 研修、コンサルティングをすべてオンラインで提供
  • シニア層の自発的キャリアプラン構築を提案
  • 企業ごとのカスタマイズも可能

株式会社ワークハピネスは東京の人材コンサルタント会社です。100%テレワークで運営されています。研修、ワークショップ、コンサルティングをすべてオンラインで提供。シニア層の定年後のキャリアプランのための研修を実施しています。グループコーチングによる深い自己理解を経て、モチベーションを継続できるような自発的なキャリアプラン構築にすすみます。企業ごとのカスタマイズも可能です。独自のシニア研修をしたい企業におススメです。

企業情報

住所:東京都 港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6F

ガイアモーレ株式会社

ガイアモーレ株式会社

参照元:ガイアモーレ株式会社

  • 企業研修com.というサイトを運営
  • 企業に適合するようにカスタマイズ可能
  • 企業に不適と判断した場合には講師の変更も可能

ガイアモーレ株式会社は東京の研修会社です。企業研修com.というサイトを運営しています。企業と講師を直接結び付けることによって経費の削減を図ります。また、研修の質を下げることなく、企業に適合するようにカスタマイズできます。もし、講師が企業の質にふさわしくないと判断した場合には講師の変更も可能です。研修内容や条件などはスタッフが完全に引き継ぐ体制が整っています。シニア研修の専門講師も多数登録しています。講師と直接打ち合わせたい企業におすすめです。

企業情報

住所:東京都 千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4F-A

株式会社星和ビジネスリンク

株式会社星和ビジネスリンク

参照元:株式会社星和ビジネスリンク

  • 研修目的に応じて各コンテンツの選択が可能
  • テーマごとに第一線で活躍する専門家が監修
  • ワークやアンケートを豊富に準備し能動的な参加ができる

株式会社星和ビジネスリンクは出版・印刷業、経営コンサルティング、教育・研修・セミナーの開催などを行っている会社です。シニア社員に対する研修では、経験豊かな中高年社員がこれまで以上の活躍を目指し「思考と気づき」を得るための日本発のeラーニングシステムを導入しています。中高年社員の活性化、これからの人生の充実を目的にした企業研修で、自ら試行し表現するセルフラーニング・セルフコーチングを導入した新しいタイプのeラーニングとなっています。

企業情報

住所:東京都 港区芝4-1-23 三田NNビル4F

株式会社ビジネスパスポート

株式会社ビジネスパスポート

参照元:株式会社ビジネスパスポート

  • 自身のキャリア形成についての再確認ができる
  • シニア社員の戦力化を徹底サポート
  • 貴社制度に合わせた内容のカスタマイズにフレキシブルに対応できる

株式会社ビジネスパスポートは人材育成のための研修プログラムの推進と人事・組織の総合ソリューションの推進を行っています。シニア社員向けのライフプラン研修では、継続雇用制度やライフプランの正しい知識・理解を促進していきます。研修を通して今後の人生の過ごし方を改めて考えさせ、シニア社員の意識改革へとつなげていきます。シニア社員の真の戦力化をサポートし、シニア社員のキャリア形成への時間を促します。

企業情報

住所:東京都 中央区日本橋本石町3-3-8 日本橋優和ビル4F

株式会社アクシア

株式会社アクシア

参照元:株式会社アクシア

  • 通常のシニア研修とは違い新しいシニア研修
  • ZOOM研修などオンライン研修にも対応している
  • 幅広い研修ラインナップを用意している

株式会社アクシアは本気を引き出し、仕事を楽しむ社員教育、人材育成を行う会社です。50歳の新人研修ではこれからの未来に向けて新しい仕事を踏み出すシニア社員のための研修で、過去にとらわれない意識転換を行っていきます。シニア社員は新しいことにチャレンジする意識が薄れていることが多いため、新しいことに挑戦する意識改革を行っていきます。対象職種は全職種で、貴社での集合研修や、研修講師派遣に対応しています。

企業情報

住所:東京都 港区芝4-16-2

まとめ

シニア研修に力を入れている研修会社をご紹介しました。人口減に悩む現代日本ではシニア社員に早々と引退されては、人数的にもスキルの点でももったいないのです。役職定年や定年退職など、シニアがやる気をなくす要因はたくさんあります。それを乗り越えて、シニアがやりがいを感じながら働ける環境づくりが大切です。 今回ご紹介した研修会社はダイバーシティの観点や心理学の観点なども視野に入れた研修も展開されています。研修形式や参加人数制限なども参考にしながら複数の会社から見積もりをもらうと選びやすくなります。

監修者の一言

働き改革や定年延長などの影響もあり、企業で働くシニア社員が活躍できるステージは多岐にわたります。ただシニア社員は、特定の業務では高い経験値があるものの、新しいスキルを身につける意識が乏しいケースもあります。

企業によっては、シニア向けに特化したスキルアップ研修が必要かもしれません。社内でシニア向け研修を行う方法もありますが、人的リソースも限られるため、研修業務だけを外部委託するのがおすすめです。

シニア向け研修の専門会社では、PCスキルやキャリアアドバイザーなどの研修だけではなく、シニア世代のモチベーションを維持し、後進の指導力を高めるためのプログラムを用意してくれています。

また、シニア社員に活躍してもらうためには、人事管理や経営層の考え方をシフトチェンジしていくことも必要です。研修会社によってはシニア向けだけではなく、人事評価制度や評価ツールの導入の相談にものってくれる会社があります。

まずは自社でのシニア社員の活躍のステージなどを整理し、定年までのゴールや自社課題などをイメージしながら研修会社と相談していくといいでしょう。

KEN’S BUSINESS
代表 嶋 よしかず
監修者

メーカーのエンジニアや法人営業コンサルタントを経て、大手通信企業にて600名の組織を統括。所属企業の経営戦略や人材育成に携わる。現在はフリーライターとして大手オウンドメディアなどの記事執筆や監修に携わっている。専門分野は金融や人材育成・マネジメント、営業DXなど。

比較ビズ編集部
執筆者
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
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  • どの研修会社が適切かわからない
  • 自社のニーズに合った研修内容が不明
  • 研修の実績・評判の良い会社を探したい

上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。

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