シニア社員向けの研修に力を入れている研修会社18選

株式会社FeelWorksは東京の教育事業会社です。上司力という言葉を商標登録しており、本も出版しています。リーダー育成研修、組織作りに力を入れています。「コンセプチュアル・スキル」と「ヒューマン・スキル」領域の強化にフォーカスした研修が特徴です。シニア研修においては、心理学をベースにした講義やワークを実践。培ってきた経験やスキルを考えながら、将来のキャリアプランニングを構築します。また、モチベーションコントロールのノウハウなども指導します。

株式会社JBMコンサルタントは大阪の研修会社です。20年以上の実績を持っており、すべての研修がオンライン受講できることが特徴です。あらゆる専門知識を持つ講師50人以上が登録しており、シニア研修においても十分な知識を発揮しています。身に付いたスキルを活かしながら若年層とチームワークできるシニアのための研修を企画しています。研修は各社にに適合するようにカスタマイズ可能です。研修後のシニアの活躍躍進のためのサポートにも対応しています。

株式会社キャリアネットワークは東京の人材育成教育会社です。特にダイバーシティ研修に力を入れており、シニア研修もダバーシティの観点から行われています。経験豊富なシニア社員の戦力化や、かっての上司であったシニア社員への接し方なども学べます。シニア個人へも再雇用後のモチベーション継続の方法、新しい環境での働きがいを見つけたり、組織の中でどのような存在でありたいかを認識できる研修です。

株式会社ライフワークスは東京の研修会社です。ライフプランの中にキャリア形成を前向きに取り込めるようにさまざまな支援、研修をしています。企業の力を上げるためのミドル・シニアを戦力化するための研修企画にも実績多数。ミドル・シニア人材の不安を意欲に転換して企業の戦力にするための「ミドル・シニア活性化支援」サービスに力を入れています。企業に対する研修企画提案以外にも、個人向けのキャリア形成に関するセミナーも多数企画があり参加費無料、オンライン開催なのでとてもお得です。

株式会社日本マンパワーは東京の大手研修会社です。設立から55年になり業界の老舗会社。日本の企業教育を支えてきた多彩な経験や実績はシニア研修にも生かされています。シニアのモチベーションを高めながら。50代以降、定年後も含めたライフプランを提案します。シニア個人にとっても企業利益の面から見ても役に立つシニア研修を実践してくれます。個人向け講座ではシニア向け資格講座もあります。企業向けにはキャリア開発支援、生涯職業能力形成を軸にした研修です。

エム・アイ・アソシエイツ株式会社は東京のキャリアプラン研修会社です。組織の内発的な変革をサポート。2005年設立以来、経験と実績を積み重ねています。シニア向けキャリア研修は個人の働きがいと組織成果の両立に向けた研修を行います。シニアが積み重ねたキャリアを活かし、組織の中で新しい役割を認識できるように導きます。役職定年や定年、雇用延長などキャリアイベントを乗り越える力を身に付けます。50代の社員を対象に2日間24人以内の研修を提案。カスタマイズも可能。

株式会社リカレントは東京の教育事業会社です。創業以来社会人のリカレント教育を推進しています。研修はオンライン、指定会場、スクール教室などに対応。シニア社員向け キャリアデザイン研修は50代、60代の社員を対象に7時間の研修です、役職定年や定年を迎えても、モチベーションを失わずにキャリアプランを設計できるように意識改革を促します。自己理解を深めるためのカリキュラムを組んでいます。企業ごとのカスタマイズも可能です。

株式会社NEWONEはコンサルティングや、企業研修・組織開発などを行っている会社です。オンライン研修にも力を入れており、新入社員や若手社員の育成から、シニア社員のモチベーションアップ、管理職向けの研修まで幅広いラインナップを用意しています。シニア層向けの社員研修では、人生100年キャリア開発プログラムを実施。50歳以降の社員を対象に、現実に起こりそうな社会変化やハプニングを踏まえて、どのように人生を設計するかシュミレーションしていきます。

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは人材育成支援事業、手帳事業、出版事業などを行う会社です。人材育成支援事業では、通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業を行っています。シニア社員を活用する集合研修では、50代の社員を対象に、キャリアの節目を乗り越え、モチベーション高く働いてもらうための研修コースを用意しています。プロアクティブキャリアコースは、60歳以上の雇用延長の必然性理解とそのためにキャリアプランやマネープランを再構築します。

グリーンサン企画株式会社は社員研修の開発・企画・運営を行う東京都渋谷区にある会社です。また社員教育のプランニングや、人材育成のコンサルティングなども実施。様々な社員教育、新入社員研修を実施しているグリーンサン企画株式会社ですがシニア社員向けのモチベーションアップ研修にも定評があります。シニア社員への研修では、後輩に技術と経験の伝承ができる人材育成を目指しており、企業人として残された時間に何をすべきを考えるきっかけになります。

株式会社ネクストエデュケーションシンクは科学的な人材育成、診断、組織分析で個人と企業の成長をトータルで支援している会社です。教育・研修事業では、集合研修の提供・実施の他、研修企画・設計・コーディネートや、企業教育・研修アウトソーシングなどを提供。シニア再雇用の際のスキル判定にもなる研修なども実施しています。行動特性・人間力やITスキル系研修など対象・目的別に教育サービスを企業向けに行っています。

株式会社ザ・アカデミージャパンはセミナー、研修の開発・運営、企画経営に関するコンサルタント、インターネットを利用した情報発信を行う会社です。ミドル・シニア社員を対象としたモチベーションアップ研修「7values」は環境の変化を認識したうえで、50歳以降のライフ・キャリアプランを再考し、モチベーションを高く維持し続けることができる研修内容となっています。年齢・実績・実力の観点から厳選された講師陣が練りこまれたプログラムを進行していきます。

株式会社サクセスボードは東京都千代田区にある人事支援企業で、キャリア・カウンセリング事業、ビジネス・コーチング事業、教育研修事業などを行っています。ミドル・シニア向け（50代）のキャリア開発研修を行っており、3時間パッケージの組み合わせで研修体系を構築できます。各コンテンツの間にはキャリアアドバイジングを行っており、個別にサポートを行ってくれる手厚いフォローが魅力です。また株式会社サクセスボードではオンライン研修としての対応も可能です。

ガイアモーレ株式会社は東京の研修会社です。企業研修com.というサイトを運営しています。企業と講師を直接結び付けることによって経費の削減を図ります。また、研修の質を下げることなく、企業に適合するようにカスタマイズできます。もし、講師が企業の質にふさわしくないと判断した場合には講師の変更も可能です。研修内容や条件などはスタッフが完全に引き継ぐ体制が整っています。シニア研修の専門講師も多数登録しています。講師と直接打ち合わせたい企業におすすめです。

株式会社ワークハピネスは東京の人材コンサルタント会社です。100％テレワークで運営されています。研修、ワークショップ、コンサルティングをすべてオンラインで提供。シニア層の定年後のキャリアプランのための研修を実施しています。グループコーチングによる深い自己理解を経て、モチベーションを継続できるような自発的なキャリアプラン構築にすすみます。企業ごとのカスタマイズも可能です。独自のシニア研修をしたい企業におススメです。

株式会社星和ビジネスリンクは出版・印刷業、経営コンサルティング、教育・研修・セミナーの開催などを行っている会社です。シニア社員に対する研修では、経験豊かな中高年社員がこれまで以上の活躍を目指し「思考と気づき」を得るための日本発のeラーニングシステムを導入しています。中高年社員の活性化、これからの人生の充実を目的にした企業研修で、自ら試行し表現するセルフラーニング・セルフコーチングを導入した新しいタイプのeラーニングとなっています。

株式会社ビジネスパスポートは人材育成のための研修プログラムの推進と人事・組織の総合ソリューションの推進を行っています。シニア社員向けのライフプラン研修では、継続雇用制度やライフプランの正しい知識・理解を促進していきます。研修を通して今後の人生の過ごし方を改めて考えさせ、シニア社員の意識改革へとつなげていきます。シニア社員の真の戦力化をサポートし、シニア社員のキャリア形成への時間を促します。

株式会社アクシアは本気を引き出し、仕事を楽しむ社員教育、人材育成を行う会社です。50歳の新人研修ではこれからの未来に向けて新しい仕事を踏み出すシニア社員のための研修で、過去にとらわれない意識転換を行っていきます。シニア社員は新しいことにチャレンジする意識が薄れていることが多いため、新しいことに挑戦する意識改革を行っていきます。対象職種は全職種で、貴社での集合研修や、研修講師派遣に対応しています。