採用動画の制作実績が豊富な映像制作会社34選！制作するメリットや選び方も解説

採用動画とは

採用動画とは、求職者向けに自社の魅力を知ってもらうために作る動画のこと。以下を理由に採用動画を活用している企業が増えています。

就活生の約7割が動画を視聴

株式会社EXIDEAの動画制作事業『CINEMATO』が23年卒の新社会人111名に対して行ったアンケートによると、学生の約7割が就職活動中に採用動画を視聴していることが分かりました。

採用動画を視聴した回答者の約8割は、「質の高い情報」「安心感を得られるコンテンツ」と答えており、採用動画に対して好印象を持っている状態。

採用シーンで動画が重要なツールになりつつあるということが分かります。

動画の種類とそれぞれの特徴

採用動画と一口にいってもその種類はさまざま。具体的には以下の種類があります。それぞれ簡単に解説しましょう。

社員インタビュー

社員が自身の考えやビジョンを語るのが社員インタビュー動画です。社員のリアルな声をとおして、企業の雰囲気や価値観を伝えられるのが強み。一人の社員が語るパターンや座談会形式で伝えるパターンもあります。

また、デスク業務やミーティング風景を追ったドキュメンタリー型の動画もあります。日常の様子がリアルに伝わり、入社後の仕事のイメージが想像しやすくなる点がメリットです。

職種紹介

社員インタビュー動画と似ていますが、職場紹介では業務のミッションや仕事の流れを中心に伝える点が特徴的。求職者が入社後の姿をイメージしやすいのがメリットです。

先輩社員がこの仕事でどんな楽しさやつらさがあったのか、身につくスキルはなんなのかといった点をうまく伝えるのがポイント。求職者がどんな風に成長できるのかイメージしやすくなり、入社後のミスマッチを防げます。

オフィス紹介

こちらはオフィスの雰囲気を伝える動画も重要です。業務は魅力的でも職場の雰囲気が微妙と判断すれば、応募を見送るケースも少なくありません。オフィス紹介動画も採用シーンでは重要な動画といえます。

一緒に働く方の雰囲気やオフィスの外観・内装、福利厚生などが伝わる動画を作るのがポイント。オフィスの立地の良さや眺望が良い点なども伝えるのも効果的です。

社長インタビュー

企業のトップである社長が以下の点を伝えるのが社長インタビューです。一般的な会社紹介動画と比べて、社長インタビューのほうが、熱意や情熱がより強く伝わりやすいメリットがあります。

企業説明会

会社説明会動画は、採用イベントや説明会で使用される動画のこと。企業や職種に関する情報を網羅的に伝えることが主な目的。採用イベントでの説明内容を一貫して伝えられる点が強みです。

あらかじめ用意した動画は繰り返し使えるため、募集企業側としては、説明会の工数を削減できるうえに、伝える情報のヌケモレも発生しづらいメリットがあります。映像を工夫し求職者に印象を残すことができれば、応募意欲を醸成することも可能です。

TikTok×採用動画も注目されつつある

若い世代から支持されているTikTokを採用活動の場所として活用している企業も増えてきています。ただし、前述したような職種紹介や社長インタビューといったコンテンツではなく、あくまでも会社に興味を持ってもらうきっかけになる動画が多い印象。

例えば、大京警備保障株式会社では、社長や部長といった役職がSNSで流行しているダンスを踊ったり、熱さまシートの裏に人気アニメキャラの目を書き、社長のメガネに叩きつける動画を投稿しています。会社に興味を持ってもらうきっかけと割り切ったユニークな動画が良いかもしれません。

@dkykeibi_tokyo What is this character?#animegelsheet #anime #fyp #foryou ♬ 紅蓮の弓矢 （第1〜13.5話OP) - mu-ray

以下の記事ではさまざまな採用動画の事例を紹介していますので、参考にしてください。

採用動画の事例11選｜動画制作を成功させるポイントは5つ！

採用動画の3つのデメリット

動画制作の敷居が下がっている点やスマホでの動画視聴が増えている状況を踏まえると、採用活動において動画のニーズは増していくでしょう。

とは言え、採用動画にも以下のデメリットやリスクがあります。それぞれ解説しましょう。

制作コストが高くなりがち

動画制作のハードルは低くなったものの、人の興味を引く動画を作るのは簡単ではありません。募集企業が動画制作会社ならまだしも、それ以外の企業で自社で対応するのはハードルが高いです。

撮影や動画編集を外注するケースがほとんど。動画の内容によっては、費用は高くなりやすいです。

動画が良すぎて誤解を与える恐れがある

動画の完成度が高くなりすぎてしまい、実際の仕事や職場の雰囲気とは異なる印象を与える可能性もゼロではありません。

動画を見て興味を持ってくれたものの、いざ面接に行ったら動画の印象と違うとなり辞退が続出する…なんてことも。求職者側と募集企業側の双方で望ましくない結果を生む恐れもあります。

逆PRになってしまい採用が難しくなる

意図したとおりのメッセージが視聴者に届かない可能性もあります。例えば、人間関係の良さをPRする動画を作ったとしても、視聴者によっては「仲に溶け込むのが大変そう」と思われてしまう恐れもあります。メリットのつもりで発信した情報がデメリットに感じられるケースもあるため、注意が必要です。

採用動画の3つのメリット

採用動画のデメリット・リスクをお伝えしましたが、メリットももちろんあります。具体的には以下のとおりです。それぞれ解説しましょう。

言語化しづらい雰囲気を伝えられる

1分間の動画は文字に換算すると180万文字に相当し、一般的なWebページの3600ページに匹敵すると言われています。動画は情報量が豊富であり、映像やBGMなどを使って表現ができるのが強みです。

「一緒に働く人や職場の雰囲気」といったテキストや画像だけでは伝わりづらいことも、動画なら短い時間で分かりやすく求職者に届けられます。圧倒的な情報量があり表現の自由度も高い点は、動画ならではの魅力と言えるでしょう。

採用のミスマッチを防げる

動画を用いれば、言語化しづらい雰囲気を伝えられます。職場の雰囲気や仕事の魅力などを動画で伝えることで、求職者は入社後のイメージを持ちやすくミスマッチを防ぐことが可能です。

求職者の目に留まりやすい

スマホの普及により動画視聴を楽しむ方々が増えています。また、就職活動・転職活動の情報をスマホで収集しているケースも多いです。採用に関する情報を動画にして、自社の採用ページやTikTok、YouTubeなどで発信すれば、多くの方の目に留まりやすいです。

場合によっては、採用動画がバズり多くの方にアピールできる可能性も。求職者の目に留まりやすい点も採用動画の魅力の1つと言えるでしょう。

採用動画を制作工程は6つ

採用動画の制作工程をわかりやすく解説します。内製する場合はもちろんですが、制作会社に外注する場合でも依頼する側として制作の流れを理解したほうがスムーズに進められるため、ぜひ確認してください。

• 求職者のペルソナを設定

  採用したいターゲットを定めた上で、その人物像の性別や年齢、価値観、キャリアに関する考え方を定義しましょう。採用したい人物像と重なる方が社内にいれば、その方に話を聞いてペルソナを決めるのも効果的です。

• 求職者が求めるニーズを分析

  設定したペルソナは就職活動・転職活動でどんな情報を求めるのかリサーチ。働きがいを求めるタイプなのか、それともライフワークバランスを求めるタイプなのかで、ペルソナが知りたい情報は変わっていきます。

• PRできる自社の特徴を分析

  ペルソナが知りたいことと、自社で訴求できる部分が合致するか分析。仮にペルソナのニーズと自社でPRできる部分が不一致だった場合は、ペルソナを変えるか、訴求できるように募集している仕事の内容や社内制度を変えるといった調整を行いましょう。

• 動画の企画を検討

  ペルソナと訴求内容が決まったら、どのような構成・表現で伝えるか考えます。例えば、ライフワークバランスを重視する方にPRする動画を作るなら、先輩社員の1日密着の動画を作り、日中は仕事に励み、夜はプライベートを楽しむ姿を伝える構成するイメージです。

• 動画の撮影・編集

  構成が決まったら、撮影場所やキャスティングなどを考えて撮影します。外注する場合、撮影スケジュールが長いほど費用がかかるため、現実的な範囲でなるべくコンパクトに収めるのがおすすめ。撮影が終わったら編集作業に入ります。

• 動画の公開

  動画が完成したら、企画に携わった方はもちろん第三者にもレビューをもらいましょう。制作に携わっているからこそ見落とすポイントもあるからです。問題がなかったら採用ページや各SNSで掲載します。

採用動画制作で失敗しないコツ

採用動画は企業の顔となる重要な動画ともいえます。ここでは失敗しないコツを3つご紹介。具体的には以下のとおり。それぞれ解説しましょう。

情報を詰め込みすぎない

動画はテキストや画像と比べて、たくさんの情報を伝えられます。だからといって、1つの動画でたくさんのメッセージを伝えるのは控えたほうが良いでしょう。

例えば、短い動画で「働きがい」「福利厚生」「会社の将来性」などを伝えようとすると、1つ1つの情報が薄くせざるを得ません。結果、視聴者にうまく伝わらない可能性があります。メッセージを1つに絞れば効果的に伝えられるため、採用動画として失敗しにくくなるでしょう。

視聴シーンを踏まえる

「ターゲットはどんなシーンで見るのか」「採用動画をどの媒体で公開するのか」といった点を意識して作ると失敗しません。例えば、SNS上での投稿を前提とした採用動画を作る場合、以下のように考慮するイメージです。

品質にこだわりすぎない

採用活動に使う動画のため、品質を気にするのは大切なことです。とは言え、品質を高めようとしたら、どこまで高められます。

質にこだわってしまうと、制作費用もかかるうえに「会社の魅力を伝える」「雇用のミスマッチを防ぐ」といった本来の採用動画の目的がズレる可能性もあるため、注意しましょう。

動画制作の内製と外注の違い

採用動画を制作する場合、内製するか動画制作会社や人材会社などの会社に外注するかの2つの方法があります。

それぞれメリット・デメリットがあるため、簡単に表にまとめました。内製と外注のどちらで進めるか迷っている方は参考になるはずです。

内製化：コストは抑えられるが質は微妙

内製化のメリットとデメリットは以下のとおり。制作ノウハウがない場合は、クオリティの高い動画を作るのは難しいでしょう。費用は抑えられるものの、作った動画で採用活動がスムーズになるかは微妙なところです。

費用は安く済むと言っても、制作する動画によっては撮影機器を一式そろえる必要があるため結局高額になる可能性もあるため、注意してください。

外注化：質は担保されるがコストが高騰

外注すると、内製のメリットとデメリットが逆になります。質は良くなるが、費用は内製と比べると高くなりがちです。

採用動画の外注費用相場

採用動画を外注する場合の費用を解説します。以下について気になっている方は読まないと損です。

期間と手間で費用は変動する

動画の制作費用は、制作会社の負担の重さで変わります。動画が長かったり、高いクオリティを求めたりする場合、制作会社側で携わる人数や人材のレベルが変わり、費用は高くなりがちです。

採用動画の費用相場：50万円〜200万円

人材会社のネオキャリアが運営する『みんなの採用部』にて、採用動画の費用相場をまとめた表がありましたのでこちらをご紹介。

参照：『みんなの採用部』：採用動画を制作会社に依頼する料金の目安

上記のとおり、制作する動画の内容の難易度が高くなると、動画の長さや制作期間も延びるため、制作費用は高くなります。

動画制作費用を抑えるコツ

採用動画の品質は高めたいが、できれば外注費用は抑えたいという方がほとんどではないでしょうか。制作費用を抑えるコツは以下のとおりです。それぞれ解説します。

短尺の動画にする

短い動画の場合、制作会社側で携わる人員が減り、撮影・編集の工数もかかりません。費用は安く抑えられるでしょう。

素材を用意する

動画に使う写真・イラスト・過去に撮影した映像などを提供すると、制作会社が用意する手間がなくなるため、費用が抑えられます。ただし、作りたい採用動画によっては、用意した素材では作れないケースがあるため注意が必要です。

撮影日数を短くする

撮影日数を短くすると、撮影に携わる人件費や機材のレンタル代などが安く抑えられます。なるべく最小日数で収められるようにしましょう。

制作会社に相見積をとる

同じ採用動画の企画でも制作会社の規模や特徴によって費用が変わるケースがあります。例えば、会社の規模で言えば、大手ならオフィスのテナント料や抱えている社員の社会保険の負担などがあり、そもそも事業運営でかかるコストが高い状態です。請ける案件に対して、この経費が乗ってしまうため、費用が高くなります。

複数の制作会社に見積もりを出してもらい、費用が安いところに依頼するのも良いでしょう。

【実績が豊富】採用・リクルート動画制作会社12選

参照元：株式会社LOCUS

• 動画・映像の本質的な価値を最大化させるノウハウ
• 1,700社以上の動画活用コンサルティング実績
• YouTubeでの広告配信で効果的なアプローチ

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参照元：JAZYブランディング株式会社

• オリジナルの絵コンテを複数案から選べる
• 会社案内の制作経験が豊富で事業理解に強い
• 動画の企画・構成は動画専門のディレクターにおまかせ

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参照元：株式会社EXIDEA

• 幅広い事業や会社の動画・映像制作実績が豊富
• 多彩な実力派クリエイターたちが多数在籍
• 届けたい情報の最適な届け方を提案

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参照元：株式会社ビットセンス

• 年間100本以上の動画制作
• 動画だけでなくパンフレットなど動画ツールの制作に対応
• 幅広い目的に合わせた採用動画に対応

動画だけでなく採用に関連するツールを手がけている会社です。採用向けのサイト・ページ制作、パンフレットの制作などにも対応可能です。動画制作では会社の紹介、自社の強みをアピールしつつ、会社の風土や雰囲気を伝えられる内容を得意としています。そのほか会社だけでなく業界全体の魅力を伝えるための動画や説明会の映像化なども手がけており、これまで年間100本以上、累計800社以上を手がけていた豊富な実績を誇っています。

料金	パッケージプラン10万円〜、フルオーダープラン50万円〜
実績	NTTソフトウエア、ソニービジネスソリューション、トヨタ自動車、ファイザー、ミツカン、イトーヨーカ堂
企画からの対応	◯
得意ジャンル	採用動画・採用映像制作、会社紹介動画、商品・サービス紹介動画、HowTo・マニュアル動画
撮影スタジオの有無	−
長時間映像対応	−
動画撮影対応	◯
キャスティング対応	◯

主な実績／事例

株式会社カーブスジャパン（採用動画）

ソニービジネスソリューション株式会社(新卒採用サイト用映像）

さむらい行政書士法人（企業PR映像）

企業情報

住所：愛知県 名古屋市中区大須4-1-40 アルティメイト矢場町6F

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参照元：株式会社ウイル

• 強みをわかりやすく採用動画に乗せる
• 採用動画で新卒・中途採用の強化
• 普段は見ることのできない風景を動画に盛り込む

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参照元：株式会社スタジオamu

• 動画制作歴約30年という豊富な経験と実力
• テレビ制作経験を活かした高品質な動画を提供
• 動画制作後も得意の改善力でサポート

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参照元：合同会社ファニプロ

• 採用に特化したサイトや動画、パンフレットを制作
• 10年以上の制作ノウハウを活かして動画を制作
• 低価格・短納期・求職者が興味を持つ動画制作が強み

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参照元：株式会社ニューステラ

• 国内外問わず映像制作など幅広いサービスを提供
• フリーランスで活躍しているクリエイターたちとも連携
• 数多くの動画コンテスト受賞歴

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参照元：株式会社ラビットクリエイティブ

• 広く人材作用に関するコンサルティングを手がける
• インタビュー動画に強み
• ドキュメンタリー動画も含めた採用動画の制作に豊富な実績あり

動画制作を含めた人材採用支援を手がけており、とくに採用インタビュー動画の制作に強みを持っています。インタビュー動画でいかに職場の魅力や企業理念をリアルに伝えることができるか、求職者の心に響く動画作りを得意としています。またインタビューも含めたドキュメンタリー動画の分野でも豊富な実績を誇っており、会社の魅力を伝えつつ、見た人が「この会社で働いてみたい」と思わせる動画作りを目指しています。ほかにも動画を活用しつつ人材採用、定着、適性人材のためのコンサルティングも手がけています。

料金	−
実績	朝日放送テレビ、フェリシモ、Chatwork、イルグルム、ニッセン、クラウドワークス
企画からの対応	◯
得意ジャンル	商品・サービス紹介動画、学校・店舗・施設・会社案内、広告動画、アニメーション動画
撮影スタジオの有無	✕
長時間映像対応	−
動画撮影対応	◯
キャスティング対応	◯

主な実績／事例

株式会社名鉄レストラン（新卒採用動画）

株式会社フェリシモ（インタビュー動画）

株式会社買取王国（インタビュー動画）

企業情報

住所：東京都 渋谷区東4-6-3 ベルエアー6F

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参照元：株式会社 インターフェース

• クライアントニーズに応える採用動画制作
• 斬新なアイデアによる動画制作
• 就活学生に訴求するリクルート動画制作

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参照元：ビデオプロダクションビュー

• 就活生が知りたい採用動画制作
• 効果的なナレーションや空撮などの特殊映像
• 訴求効果抜群の採用動画制作

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参照元：株式会社アートテレビ

• 必要な人材をアピールする動画制作
• 社員インタビューや仕事風景を盛り込んだ動画制作
• 適切なプロモーションを提案

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【柔軟な対応】採用・リクルート動画制作会社6選

参照元：KIZUNA JAPAN株式会社

• プロモーション・販売促進の動画制作にも豊富な実績あり
• 採用説明会向けの動画制作も得意
• 職種や社風の紹介などニーズに合わせた採用動画に柔軟に対応

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参照元：株式会社ONE

• 採用サイト・企業サイト制作が得意
• 動画制作技術と幅広い採用ノウハウ
• 採用に特化したコンテンツの企画・動画制作が得意

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参照元：株式会社ワクワクワークス

• 場所にこだわった動画制作・コンサルティングが得意
• エンターテイメント施設の企画・運営も手がける
• 動画制作のマーケティング・コンサルティングにも対応

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参照元：メディアフォーユー株式会社

• アニメーション動画にも対応可能
• 企業プロモーション・社史動画にも対応
• 客観的な視点で企業の魅力を伝える動画作りが得意

採用動画に加えて企業のプロモーション、社史動画なども手がけており、これらを組み合わせたサービスも提供可能です。採用動画の分野では新卒・中途採用両方に対応した動画制作が可能で、客観的な視点に立ったうえで企業の魅力を伝える動画作りを強みとしています。アプローチも多彩で社員へのインタビュー動画から過去の業績をアニメーションで説明するなどニーズに合わせた柔軟に動画作りに対応できる柔軟性も大きな強みです。

料金	お試しプラン15万円〜、プランＡ（尺3分程度）30万円〜、プランB（尺10分以上）100万円〜
実績	ヤマハ、日本商工会議所、カーディフ損害保険、小野薬品工業、オリックス生命保険、サイバーエージェント
企画からの対応	◯
得意ジャンル	採用動画、映像社史、You Tube用動画コンテンツ
撮影スタジオの有無	−
長時間映像対応	◯
動画撮影対応	◯
キャスティング対応	◯

主な実績／事例

株式会社クックパッド（新卒採用インタビュー動画）

東海運株式会社（社史・ドキュメンタリー動画）

ヤマハ株式会社（紹介動画）

企業情報

住所：東京都 世田谷区砧4-27-4　砧むらOBKおおがいさんち1F

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参照元：有限会社ハイブリッド

• テレビ番組で培った高度な技術を導入
• すべての工程をチーム一貫体制で制作
• 優れた動画作品を低価格で提供

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参照元：シュンク堂

• 営業、マーケティング施策から動画コンテンツと活用プランを提案
• 無形商材や建築、機械、医療業界に強い
• 翻訳、外国語ナレーションに対応可能で、海外向けPRもサポート

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【丁寧なコミュニケーション】採用・リクルート動画制作会社5選

参照元：Crevo株式会社

• 独自開発のプラットフォームを活用した綿密なコミュニケーション
• 専属スタッフによるフルサポートに強み
• 内容に合わせた制作チームによる理想の制作環境づくりが可能

動画を通した出会いをコンセプトにした動画制作会社です。専属スタッフによるフルサポートを強みとしており、依頼内容に合わせた最適な製作チームが動画制作に対応する柔軟性を持ち合わせています。さらに独自開発した動画制作プラットフォームを活用することで、企画段階から納品までクライアントと綿密なコミュニケーションを取りながら進めるため、よりクライアントのビジョン・目的に合った動画制作が可能です。

料金	〜49万円、50〜99万円、100〜299万円、300万円〜
実績	三井住友海上火災保険、テレビ東京コミュニケーションズ、三菱電機、日本ケンタッキー・フライド・チキン
企画からの対応	◯
得意ジャンル	商品・サービス紹介動画、学校・店舗・施設・会社案内、広告動画、アニメーション動画
撮影スタジオの有無	✕
長時間映像対応	−
動画撮影対応	◯
キャスティング対応	◯

主な実績／事例

株式会社テレビ東京コミュニケーションズ（ウェブ広告・テレビCM用動画）

大日本印刷株式会社（アプリ紹介動画）

Net Ease,Inc.（コンテンツ動画）

企業情報

住所：東京都 目黒区中目黒2-10-15 フロンティア中目黒3F

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参照元：M-create

• 高度な編集技術による動画制作
• 特殊技術を取り入れたプロモーション動画
• プロのナレーションを挿入

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参照元：株式会社エレファントストーン

• 活用用途に応じて選べる映画製作サービス
• 採用動画制作と広告配信で成果を追い求める
• 企業ブランディングにも目を向けながら採用動画を制作

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参照元：ゼンシン合同会社

• 元コミュニケーション技術の研究員による映像制作会社
• 感性と論理の調和を目指す価値提供の時代にマッチした映像制作
• 世界中のクリエーターとも連携しながら常に最適な表現を提供

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参照元：株式会社アーツテック

• 企画段階でヒアリングを重視した入念な準備に対応
• 制作した動画を活かすマーケティングにも強み
• 機材や撮影場所にまで徹底的にこだわるプロの動画制作

動画撮影・制作だけでなく企画からマーケティングまで手がけています。企画では事前のヒアリング、ミーティングを重視しており、目的や問題点・不安点を徹底的に洗いだしたうえでの動画制作のコンサルティングを行っています。そのうえで撮影場所や撮影機材などの設定にも徹底的にこだわったうえで動画制作を行っています。さらに撮影した動画をどのように形で活用するのか、採用動画を多くの人にアピールするにはどうすればいいのか、プロの視点からのアプローチに強みを持っています。

料金	シンプルクオリティ動画プラン30万円〜、テレビ番組クオリティ動画プラン50万円〜
実績	伊藤園、SBIマネープラザ、NTTドコモ、オリックス生命保険、サンリオ、日本コカコーラ、バンダイ
企画からの対応	◯
得意ジャンル	店頭CM、Web動画、TV-CM、プロモーション動画、CG制作、写真撮影、広告・カタログ制作
撮影スタジオの有無	◯
長時間映像対応	−
動画撮影対応	◯
キャスティング対応	◯

主な実績／事例

株式会社プリントパック（TVCM・ブランディング動画）

富士通株式会社（ブランディング動画）

レイズラボ株式会社（CG・アニメーション動画）

企業情報

住所：東京都 新宿区大京町12-9 アートコンプレックスセンター1F

URL：https://www.artstech.net/

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【ワンストップで対応】採用・リクルート動画制作会社11選

参照元：株式会社オルガエンターテインメント

• ハリウッド映画仕様の撮影機材を使用し、画質感での企業ブランディングが可能
• 大手企業・東京都の採用動画を多数制作したチームが構成・撮影・編集を担当
• SNS・YouTube広告運用の実績多数

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参照元：株式会社イニシエ

• 実力あるクリエイターたちによる映像制作
• 企画から撮影・ディレクションまで自社一貫で提供
• 幅広い映像技術でメッセージを表現する手法を提案

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参照元：株式会社Y-WAVE

• クライアントとのコミュニケーションを重視した動画制作
• 企画立案からDVDの制作までワンストップで対応可能
• 地域密着から海外への情報発信まで幅広く対応

クライアントとのコミュニケーションを重視した動画制作を手がけており、作り手がクライアントと直接あった上で制作を行う「顔が見える」業務をセールスポイントとしています。さらに企画・立案から動画制作、さらに動画のDVD化などのサービスをワンストップで対応可能なため、WebやSNSだけでなく説明会などでの動画使用にも適しています。ほかにも埼玉県に拠点をおきつつ地域密着型のサービスを手がけつつ、海外への情報発信のサポートも手がけるなど柔軟性に優れた点も魅力です。

料金	トライアル30万、スタンダードプラン50〜100万円
実績	東京メトロポリタンテレビジョン、日本コロムビア、ユニバーサルミュージック、昭和機械商事
企画からの対応	◯
得意ジャンル	商品・サービス紹介動画、CG、海外向け動画、モーショングラフィックス、ブランディング動画
撮影スタジオの有無	−
長時間映像対応	◯
動画撮影対応	◯
キャスティング対応	◯

主な実績／事例

日本コロムビア株式会社（ミュージックプロモーションビデオ制作）

埼玉県保健医療部（埼玉県薬物乱用防止啓発動画）

鈴木法律事務所（研修教育動画）

企業情報

住所：埼玉県 さいたま市南区文蔵5-19-3

URL：https://y-wave.jp/

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参照元：株式会社AVII IMAGE WORKS

• 満足度の高い動画制作
• 確認OKが出るまで何度も改善
• ワンストップのトータルサービス

お問合せ

参照元：株式会社プルークス

• 経営コンサルティング出身のメンバーが立ち上げた会社
• ビジネス方面の動画制作に強み
• 動画の広告などマーケティングにも対応

用途別にあわせた動画制作を得意としており、経営コンサルティング出身のメンバーが立ち上げている点が大きな特徴です。そのため採用などビジネス方面にアピールできる動画制作に優れており、幅広い種類の動画に対応可能です。採用だけでなくプロモーションやプレゼンテーション用の動画、会社紹介などの動画も手がけています。さらに動画制作に加えて、コンテンツ企画や広告配信など制作した動画を生かすマーケティングを行っているのも特徴です。

料金	サービス紹介など：〜100万円、プロモーション・紹介動画など：100万円〜200万円、CM：300万円〜
実績	NTT東日本、株式会社ウエザーニュース、NTTドコモ、ラクスル株式会社、資生堂
企画からの対応	◯
得意ジャンル	動画制作、映像制作、YouTubeコンサル・運用代行サービス
撮影スタジオの有無	◯
長時間映像対応	−
動画撮影対応	◯
キャスティング対応	◯

主な実績／事例

株式会社マクロミル（オフィスツアー動画）

アデコ（採用動画）

東京ガスパイプネットワーク株式会社（採用動画）

企業情報

住所：東京都 中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F

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参照元：株式会社ヒューマンセントリックス

• Webやセミナーなど利用するシチュエーションにあわせた動画制作に強み
• 採用だけでなく教育・研修用の動画にも対応
• 企業と人・サービスを結びつける魅力ある動画制作が得意

採用動画や商品紹介、プロモーションなど企業と人、企業と商品・サービスを結びつける動画制作を強みとしています。Webサイトやソーシャルメディアはもちろんのこと、セミナーや展示会、営業の現場など活用するシチュエーションにあわせた動画制作のノウハウに長けているのも特徴です。採用動画だけでなく教育・研修に使用する動画制作を手がけているのも特徴で、効率と効果の両方を重視した動画作りを得意としています。

料金	ベーシック18〜30万円、プロフェッショナル50〜100万円、エンタープライズ120〜350万円
実績	日立製作所、日本マイクロソフト、SAPジャパン、東芝、富士通、LIXIL、ヤフー、ゆうちょ銀行
企画からの対応	◯
得意ジャンル	商品・サービス紹介動画、ブランディング動画、プロモーション動画、教育研修・Eラーニング動画
撮影スタジオの有無	◯
長時間映像対応	−
動画撮影対応	◯
キャスティング対応	−

主な実績／事例

株式会社現場サポート（商品・サービス紹介動画）

Slalom株式会社（会社紹介動画）

富士通株式会社（製品紹介動画）

企業情報

住所：福岡県 福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル

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参照元：アルファノート株式会社

• 低価格・短納期・高品質というコストパフォーマンス
• プランニングから編集、音声収録までワンストップ
• アニメーション動画で可視化できない部分を伝える

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参照元：有限会社ビデオクラフト

• ドローン空撮を盛り込んだ演出
• 経験に裏打ちされた高品質の動画提供
• 企画から編集・納品まで一貫体制

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参照元：Shot Production

• 高品質な動画作品の提供
• 就活側に訴求する採用・リクルート動画
• ニーズに沿った動画作品の提供

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参照元：合同会社CROCO

• 少数精鋭によるきめ細かな動画制作
• クライアントの意図を取り入れた動画
• 企業紹介・採用動画に強み

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参照元：みなとクリエーション

• 無駄を省いて必要なサービスを手厚くしたハイクオリティ・ローコストの制作
• Z世代の若手採用に特化したクルーが企画から運用までサポート
• 採用することが目的でなく採用した後に活躍する人材を集めるスキーム

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採用動画制作会社選びで失敗しない2つのコツ

採用動画を外注する場合、以下の点を踏まえて選定すると失敗しづらくなります。初めて制作会社に見積もりするといった方は、確認しないと後々トラブルが発生してしまうため注意してください。います。

類似の採用動画を作っているか

「採用動画の実績は豊富か」「同規模の企業で採用動画を手がけた経験はあるか」などを確認しましょう。すでに作りたい採用動画のイメージが決まっているなら、類似動画の実績を確認すると失敗しません。

極端な例ですが、ドラマ仕立ての社員紹介動画を作りたいのに、社員インタビューの実績しかない会社に依頼すると、失敗しやすいです。

担当の説明が分かりやすいか

外注先選びではコミュニケーションの取りやすさはとても重要。採用動画を作る際は、誰にどんな内容でどのような表現で伝えるのか制作会社と相談します。意思疎通がうまくいかないと「何度打ち合わせしても話が通じない…」となり、修正も何度も起きてしまうでしょう。

契約前に、担当者とのやり取りがスムーズにいくか確認してください。例えば、見積もり時に希望の動画イメージをうまく伝えられなかった際に、担当者がうまく言語化してくれる方でしたら、意思疎通が図りやすいと判断できます。

採用動画制作会社の探しで失敗しない方法

探し方は大きく分けて以下の3つ。それぞれの特徴をお伝えします。「採用動画制作会社をラクに探したい」という方は読まないと損です。

どの探し方もメリット・デメリットがあります。効率的に探したい方なら、制作会社を一括見積もりで探せるマッチングサービスと紹介サービスの利用がお勧め。

作りたいホームページの概要を簡単にまとめた上で一括見積もりを出せば、条件にあった制作会社から連絡が来ます。良い意味で受け身のスタイルで探せるためラクで便利です。

まとめ

採用動画を作ることで、自社の雰囲気を伝えられるため、採用時のミスマッチを軽減できる可能性が高まります。映像制作会社を選ぶときには、制作の実績や費用などを確認することが大切です。

採用動画の制作を考えていても、どの映像制作会社に依頼すればいいか悩む方もいるでしょう。比較ビズでは、さまざまな得意分野をもつ映像制作会社が数多く在籍しています。

2分程度の入力で、全国から自社にぴったりの映像制作会社を比較可能です。採用動画の制作で、自社に合った人材を採用したいとお考えの方は、ぜひご利用ください。

監修者のコメント

モリweb制作会社

Webライター モリ

1992年生、山形県出身。接客業から、未経験独学でシステム開発会社に入社。現在はWeb系フリーランスとしてSEOライター、Web制作、Webデザインなどを軸に、幅広く活動中。自身が運営するブログのPV数は年間14万人を超える。温泉と旅行が趣味。

詳しく見る

人口減少が止まらない現代日本のなかで、企業が優れた人材を確保するためには、優れた採用動画およびリクルート動画はもはや避けて通れない要素です。

採用・リクルート動画の制作には、いわゆる企業のプロモーション動画とおなじで「求職者に刺さるアプローチで、企業を華やかに魅せる」ことが求められます。求職者に刺さる採用・リクルート動画を作るためには、ペルソナの作り込みが重要です。

求職者のプロフィールはもちろん「どんな働き方を実現したがっているのか」に着目し、それに合わせて自社の強みを全面に出すのがポイントになります。

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