人事評価制度構築が得意な千葉県の業者の一覧
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野上社会保険労務士事務所
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人気 5
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実績 2
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価格 -----
人事制度で会社内がギスギスしていませんか。部門間で給与の差が大きくないですか。 従業員のモチベーションUPのために貴社が活性化する人事制度を労使・社労士一体となって構築しませんか。
- 千葉県千葉市中央区南町 3-3-5-301
- 実績
- クチコミ(6)
特徴- 社会保険労務士事務所にて担当した経験あり
- プライベートにて研究
- 多くの企業から人事評価制度の在り方を聞いている
- 構築できる制度例
- 評価制度構築
賃金制度構築
業績反映賞与制度構築
- 料金例 「最低期間の料金例.(円)」
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
人事制度に強い
融通が利く
- 開業年 「.(年)」
- 2022年
- 得意業界
- 建設業
製造業
金融・保険業
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水町社会保険労務士オフィス
特徴- 経営理論・行動経済学を背景に構築する人事評価基準
- 現行の人事考課制度の運用を確認・改善サポート
- 人事評価と賃金制度・教育制度の改善項目を見きわめる
- 構築できる制度例
- 評価制度構築
賃金制度構築
目標管理制度構築
その他人事制度・評価制度
その他
- 料金例 「最低期間の料金例.(円)」
- 事務所特色
- 人事制度に強い
実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 情報通信業
サービス業
全般
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株式会社日本経営システム研究所
- 構築できる制度例
- 評価制度構築
賃金制度構築
業績反映賞与制度構築
退職金制度構築
目標管理制度構築
その他人事制度・評価制度
その他
- 料金例 「最低期間の料金例.(円)」
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1980年
- 得意業界
- 水産業
全般
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社労士事務所JPコンサルタンツ
- 構築できる制度例
- 評価制度構築
賃金制度構築
業績反映賞与制度構築
退職金制度構築
目標管理制度構築
その他人事制度・評価制度
- 料金例 「最低期間の料金例.(円)」
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2009年
- 得意業界
- 全般
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