- 「他社との違い」現役の経営者が現場目線で支援
- 「コンサル」助言で終わらず実務まで担う代行型
- 「研修」翌日から行動できる実践型
【研修】新入社員研修・若手社員研修
新入社員や若手社員を対象に、社会人としての意識や仕事の基本動作、職場で必要となるコミュニケーションについて学ぶ研修です。
【新入社員・若手社員研修のプログラム例・費用】
■半日プラン・3〜4時間(20万円)
■1日プラン・6〜7時間(30万円)
■主な研修テーマ
・社会人としての意識と役割の理解
・報告・連絡・相談など、ビジネスコミュニケーションの基本
・仕事の進め方や優先順位の考え方
事前にヒアリングを行い、貴社の業務やご要望に合わせて研修内容を調整します。
対面・オンライン・ハイブリッドに対応します。料金は税別で、内容や人数・規模により調整します。正式なお見積もりはヒアリングの後にお出しします。
- 会社特色
- こまめな対応大手企業の実績多数オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 2012 年
- 得意業界
- 運輸業情報通信業サービス業
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- ラーニング・スキルその他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 200000 円
- プログラム例
- 新入社員・若手社員研修
1. 社会人としての意識と役割の理解
2. ビジネスコミュニケーションの基本(報告・連絡・相談)
3. 仕事の進め方と優先順位の考え方
4. 自社の業務や期待される役割を踏まえた振り返りと行動計画
- 研修実績
- IT・情報サービス、運輸、飲食、金融など、幅広い業界の上場企業・大手企業から中小企業まで、幅広く登壇しています。
ロジカルシンキング、問題解決、マネジメント、OJT、評価者・被評価者研修、ビジネス創造研修など、ビジネススキル全般の研修に対応しています。
事前にヒアリングを行い、貴社の業務内容や育成課題を踏まえて内容を調整します。
- 備考
- ・価格はすべて税別です。
・首都圏の交通費は価格に含みます。遠方への出張や宿泊が必要な場合は別途ご相談ください。
・対面・オンライン・ハイブリッドに対応します。
・内容や規模により調整し、正式なお見積もりはヒアリングの後にお出しします。
・現状診断や短い研修のみのご依頼も歓迎します。
