松木社会保険社労士事務所

【会社・代表者プロフィール】

「身近に相談できる人事・労務のパートナー」でありたい

当事務所は、中小企業の経営者・人事労務ご担当者の皆さまに寄り添い、日々の労務相談から社会保険・労働保険の手続き、給与計算、助成金の活用まで、人事・労務に関する幅広いサポートを行っています。

代表は、社会保険労務士としての経験だけでなく、事業会社の人事部、社労士法人、税理士法人という、それぞれ立場の異なる組織で人事・労務の実務に携わってきました。

社会保険労務士として活動する以前は、大手新聞社グループの事業会社に勤務し、人事部門において人事・労務業務を担当。そこで培った「企業側の視点」は、現在の社会保険労務士業務にも活かされています。

人事・労務の問題は、法律や制度に沿って対応するだけでは解決できないことも少なくありません。従業員にどのように説明するのか、社内でどのような手順を踏むのか、問題が起きる前に何を整備しておくのかなど、「制度」と「現場」の両方を踏まえた対応が求められます。

そのため当事務所では、法令や制度をご説明するだけでなく、必要に応じて「大手企業ではどのように考え、対応しているのか」といった企業実務の視点も交えながら、中小企業の規模や実情に合わせたご提案を行っています。

2020年に社会保険労務士試験に合格し、2021年10月に社会保険労務士として登録。その後、社労士法人、税理士法人での勤務を経て、社会保険労務士事務所を独立開業しました。

これまで、さまざまな業種・規模の約200社の企業の人事・労務に関する業務に携わり、労務相談、社会保険・労働保険手続き、給与計算、就業環境の整備、助成金申請など、幅広い実務を経験してきました。

企業規模や業種、従業員構成、社風、経営者の考え方によって、人事・労務の課題に対する適切な対応は異なります。だからこそ、制度や法律を一方的に説明するのではなく、その会社の状況や考え方を理解し、現実的に実行できる方法を一緒に考えることを大切にしています。

中小企業では、経営者ご自身が人事・労務を担当されていたり、経理・総務のご担当者が人事業務を兼任されていたりすることも少なくありません。

「この対応で問題ないだろうか」「従業員から相談を受けたが、どう回答すればよいだろうか」といった日常のちょっとした疑問から、安心してご相談いただける関係を築くこと。それが当事務所の目指す姿です。

事業会社の人事部で培った「企業側の視点」と、多くの企業を支援してきた「専門家としての視点」の双方を活かし、社会保険労務士を「手続きを依頼するだけの専門家」ではなく、**困ったときにまず相談できる、身近な人事・労務のパートナー**として感じていただける事務所を目指してまいります。

【代表経歴】

・大手新聞社グループの事業会社にて人事・労務業務に従事
・2020年　社会保険労務士試験合格
・2021年　社会保険労務士登録
・社労士法人・税理士法人等で企業の人事労務支援に従事
・約200社の人事・労務関連業務に携わる
・社会保険労務士事務所を独立開業

【 主な取扱業務】

労務相談／社会保険・労働保険手続き／給与計算／就業規則・労務管理体制の整備／助成金申請支援 など