HR BrEdge社会保険労務士法人

HR BrEdge社会保険労務士法人は、給与計算や社会保険手続きの代行だけでなく、
就業規則、人事制度、労務相談、DX支援、外国人雇用など、
人事労務に関する幅広い業務を一気通貫で支援しています。

当法人が大切にしているのは、単に依頼された手続きを処理するだけではなく、
企業ごとの課題を整理し、実際の現場で無理なく運用できる仕組みまで一緒につくることです。

たとえば給与計算であれば、毎月の計算作業だけを受託するのではなく、
勤怠データの集計方法、残業時間の確認、各種手当や控除の反映、社会保険料の変更、
入退社情報との連携、給与明細や振込データの作成など、給与計算に関わる一連の流れを確認します。

そのうえで、二重入力や確認漏れが起こりやすい工程、
担当者しか分からない作業、Excelや紙に依存している業務などを整理し、
できる限りシンプルで安定した運用に改善していきます。

また、社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成・改定、
労働時間管理、人事制度・賃金制度の設計、労務トラブルに関する相談などにも対応しています。

従業員数が増えるにつれて、人事労務業務は複雑になりやすく、担当者個人の経験や判断に依存しがちです。
当法人では、担当者が変わっても業務が止まらないように、
業務フローの整理やクラウドシステムの活用、データ連携なども含めて支援しています。

特に、製造業・サービス業・飲食業など、従業員数が多く、
勤怠管理や給与計算、入退社手続きが多く発生する企業のバックオフィス改善と相性があります。

これまで顧問先600社超、支援実績970社超の企業支援に携わってきました。
小規模企業から従業員数の多い企業まで、それぞれの組織規模や成長段階に応じて、必要な支援内容を組み立てています。

代表の渡辺俊一自身も経営者として複数の法人経営に携わっているため、
法律や制度上の正しさだけでなく、「実際に会社で運用できるか」「人事担当者の負担を減らせるか」
「経営にとってプラスになるか」という視点を重視しています。

HR BrEdgeという名称には、Bridge＝「つなぐ」、Edge＝「とがる」という意味を込めています。

人と人をつなぐ。
経営と現場をつなぐ。
制度と運用をつなぐ。

そして、専門性と提案力でとがる。

私たちは、手続きを代行するだけの社労士ではなく、
企業の人事労務を一緒に整え、改善し、成長につなげるパートナーでありたいと考えています。

「給与計算や社会保険手続きをまとめて外注したい」「人事労務業務が担当者に属人化している」
「従業員が増えてバックオフィス業務が回らなくなってきた」「勤怠・給与・手続きをもっと効率化したい」
「就業規則や人事制度までまとめて相談したい」といった企業様に対し、現状を確認したうえで、最適な支援方法をご提案します。